当场通知合格或者回家3-7个日等通知。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能：
1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人
可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。
2、公司或老板需要慎重考虑
如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。
3、安排下一轮面试需要时间
面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。
4、被淘汰了
一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。
面试注意以下几点：
1.不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句早晨好。
2.举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。
3.微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。
4.让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。
字节跳动的面试通常包括三轮。
面试分为三轮，包括业务面、直属leader面和hr面。
实际上，不仅仅是三轮，我在接到字节的面试邀请电话之前，他们询问了我何时可以面试、能够实习多久以及最早何时可以入职。这个电话也可以看作是考察员工稳定性的一个小环节。
在面试之前，我准备了五个方向的内容。
我深入挖掘了自己的简历，特别是实习经历部分，总结了我学到了什么、遇到了什么困难以及如何解决的。我还提供了某种情景下的解决方案。校园经历的基本思路和实习经历相似。此外，我也思考了自己的职业规划。
我深入了解了我投递的岗位。
我通过网络了解了一些公司的文化，找到了公司文化和自己的契合点，并认同了公司文化。
我准备了几个问题要问面试官，最好是关于我个人和产品的问题。
我还看了一些常规性的面试官可能会问的问题，比如“分别说一个自己的缺点和优点”、“对自己未来职业的规划”等等。
以上内容参考自：字节跳动-面试
这个要求本科学历，如果有审核经验可以放宽到专科。这个岗位最看重个人的稳定性。因为我有两次考研经历，hr肯定会针对这个问题深挖，来考察我的稳定性。
我的回答是两次经历我已经没有遗憾和不甘心，下定决心工作。其次会问你对时事热点的相关看法，让你进行评论一番，会考察一些时政相关的知识。
三轮面试除了以上两个方面的考察，还有就是个人表达能力吧，所以建议自我介绍，时事热点，相关法律法规，对审核岗位的看法这些点一定要多花心思准备，表达流畅，条理清晰，这样下来面试成功问题不大。
字节视频审核岗面试有几个禁忌，切记千万不要触碰。
一：即使到了HR终面，除非HR主动开口，绝对不要问薪资的问题，绝对不要。
二：不能吐槽自己原先的公司，你要表现出一副绝对服从上级安排的态度，至于问你为什么离职，尽量不要吐槽原公司，最好说在原公司学习的空间有限，想进入更大的平台发展之类的。
三：不要表现的过分聪明，不要打断面试官的话，问什么你就尽你所能答什么，面试官有什么建议就算是左耳听右耳冒也要听着。但也不要表现的傻了吧唧的，可以适当展现下自己的野心，对某几个垂类的了解。
字节一面（50min）
三面面试官一看发量就是大佬，特别有亲和力，大概不到40岁，有说有笑的，中间还给我一次性点了4个题，我吓呆了，然后他说就做两个，完全不是按我简历问的，三面面试官是发散着问。
然后下午五点直接发了实习offer，约了入职时间，效率特高，速度很快，我都惊讶了！
总结：其实之前投的是飞书的岗位然后转到其他部门这边来了，当时一面之前有些事情，还想着跟hr取消面试，但hr给我立刻换了时间（面试前一小时），最后四面竟然一路磕磕绊绊走下来了，所以千万不要放弃，打工人，一起加油！！