这个分数是需要和自己一起考试的人比较分数的，如果和上一名的分数差距不大，那么通过面试的话还是有被录取的机会的。
补充：
师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检，如果都合格，你就过了。
该分数线取决于不同的城市、地区、学科和岗位，没有一个统一的标准。
教师招聘笔试的成绩一般由两门科目组成，即教育综合知识和学科专业知识，每科满分为120分，按照一定的比例合成笔试成绩。比如，有些地区是按照教育综合知识占40%，学科专业知识占60%的比例合成笔试成绩。
教师招聘笔试的分数线和进入面试的条件，取决于不同的城市、地区、学科和岗位，没有一个统一的标准。一般来说，教师招聘考试是按照择优录取的原则进行的，也就是说，只有在笔试中排名靠前的考生才有资格参加面试。
也就是说，只有达到或超过60分的考生才有可能进入面试。但是，这个分数线并不是绝对的，有些地区会根据实际情况进行调整。
教师招聘笔试的最高分数线则取决于各个岗位的竞争情况，也就是说，只有在同一岗位中排名靠前的考生才能进入面试。一般来说，每个岗位会按照1：3或者1：4的比例确定面试人数，比如一个岗位招一个人，那么就会从笔试中选出3或4个人进入面试。
①广西教师招聘考试笔试结束后，将会发布笔试合格分数线，过了笔试合格分数线之后就有可能进入面试，各个地市将单独发布当地教师招聘笔试合格分数线通知。
②例如，2015柳州市教师招聘考试笔试合格分数线等相关事项公告如下：
各位考生：经市人民**批准，2015年柳州市中小学教师公开招聘考试笔试合格分数线，按《教育学与教学法基础知识》不低于45分、《教育心理学与德育工作基础知识》不低于45分划定。
2015年柳州市中小学教师公开招聘考试的面试人选，须在笔试合格分数线基础上，按计划招聘人数与笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分按1:3的比例确定。
③再例如，2015年南宁宾阳县中小学教师公开招聘岗位笔试人员成绩的公告中，直接公布笔试合格人员名单。
具体多少分要根据报考的人数来看，一般都要达到百分之六十，报的人多，一般就只通知前几名去面试，靠后的就没机会。
教师公招，竞争激烈，要求高，一般要求教育部直属师属大学的免费师范生和研究生才有资格报考，说是十里挑一，百里挑一并不为过，其难度并不亚于公务员。
扩展资料
教师公招考试内容
2012年，在成都主要考《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。
《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等；
《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等
考试科目特点：《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点；《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。
百度百科——教师公招
华容县人民**——2019年公开招聘教师面试最低合格分数