具体要看面试的职位
1、如果是高端管理类职位的话，可以戴高档手表，像雷达、浪琴等等。
2、如果是普通销售类职位，戴一般普通手表即可。
3、如果是技术类职位，是否戴手表，没有太大关系。
4、如果是一般普工职位，那就不用戴手表了。
最先，我们应该搞清楚招聘面试是有好几个调查层面的，仪表礼仪、举动言谈举止这些都会影响到你的面试分数，第一印象特别是在关键，大部分HR在第一眼看到你的时候，早已打过分了。次之，并没有哪一项是肯定的加分项，大家举例说明，你全部衣着都很到位，可是面试的时候翘着二郎腿，像踩着电动缝纫机一样抖个不断，我确定你的衣着加不了分。最终，面试需要依据不同的人、不一样的环节、不一样领域、
不一样职位，乃至不一样企业开展针对性的提前准备和设计方案，比如一个刚毕业得人和一个有十几年工作经历得人，对衣着的要求是不一样的。装饰设计视角，或是从时间段的视角，都没必要了。手表，并不好看，还负累。掌握时间层面，手表不容易比手机即时的准。假如企业是人力资源，还看这些方面，
那么就太落伍和僵硬了。并且，招聘面试，如果就这种系统化的物品，那样，这一人力资源也太消极怠工了。假如人力资源和招聘面试，都沦落一个看方式，一个装模作样、讲方法，那样，将无法为企业寻找真正的出色的都说男人的装饰品很少，腕表算得上其中一个，在资金条件允许的情况下，付出一定的资金，给自己购买一两款好点的腕表，在不一样的场所挑选佩戴，肯定能够给自己的仪器气场大大加分。
公司面试，对人的形象和仪表盘还是挺重视的，难以相似一个表面邋里邋遢、配戴不妥得人，在工作岗位上能有多么的优异的呈现。所以说，应聘者在面试的时候，依据自身的经济能力，挑选佩戴一块得当的手表，可以给考官留有优良的印像，给自己的面试结果大大加分，还可以在一定程度上提升招聘面试成功的几率。
面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?
不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的。
一、怎样决定要不要穿正装。
首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装。
1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表。
2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好。女生建议化淡妆。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体。
3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求。简单直接可以知道该怎样穿着。
二、正装的搭配
当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配。
我们应该怎样搭配呢？
1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板。
2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭。
驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉。
驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流。
三、要注意的雷区
1、不要名牌，不要大牌
大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽。
2、搭配不当，穿着不得体
不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位。
3、不适合自己的衣服
大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服。
总结：
说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分。