档案管理面试应答技巧如下：
1、准备充分，在面试前，确保对档案管理原则、流程和最佳实践有所了解。阅读相关文献、参与培训或者实习经历，都可以帮助你获得相关知识和经验。
2、强调组织能力，档案管理涉及大量的文件和数据，因此组织能力是至关重要的。强调你的组织能力，例如如何分类、归档和索引文件，以确保文件的可追溯性和易访问性。
3、强调保密性和安全性，档案管理通常涉及敏感和机密信息，如个人身份、财务记录等。强调你对保密性和安全性的重视，例如如何确保档案是安全的，如何处理敏感信息以及你遵守相关法规和规定的能力。
4、了解数字化档案管理，数字化档案管理在现代企业中越来越普遍。了解并强调你对数字化档案管理工具和软件的熟悉程度，以及如何使用它们来提高档案管理的效率和精确性。
5、举例说明，使用具体的例子来支持你的回答。例如，描述一个你成功管理大量文件的经历，或者解决一个档案管理问题的方法。这可以帮助你的回答更加生动和具体。
6、反馈和改进能力，档案管理是一个持续的过程，不断改进和优化是重要的。强调你具备反馈和改进的能力，例如如何定期审查和更新档案管理策略，以及如何与团队合作来改善档案管理流程。
档案管理的工作要求如下：
1、组织能力，档案管理员需要具备出色的组织能力，能够有效地收集、管理和归档文件和记录。他们需要能够制定和实施有效的档案分类和索引系统，并能够快速找到需要的档案。
2、技术能力，随着数字化档案管理的普及，档案管理员需要掌握一些相关的技术工具和软件。他们需要熟悉档案管理系统、数据库管理和文件存储技术。此外，他们还需要具备基本的电脑操作和数据处理能力。
3、法规和合规知识，档案管理员需要熟悉相关的法规、政策和标准，特别是与数据保护、隐私和保密性相关的规定。他们需要了解各种法规和政策对档案管理的要求，并确保组织的档案管理行为合规。
4、分析和解决问题的能力，档案管理可能涉及到处理复杂的文件和记录，并解决与档案管理相关的问题。档案管理员需要具备分析和解决问题的能力，能够快速找到解决问题的方法，并采取适当的行动。
5、沟通和协调能力，档案管理员通常需要与不同部门和团队合作，以收集和管理不同来源的档案。他们需要良好的沟通和协调能力，与他人合作，确保档案管理的顺利进行。
6、保密和保安意识，档案管理员在处理敏感和机密信息时需要保持高度的保密和保安意识。他们需要遵守组织的保密政策，并采取适当的措施确保档案的安全性和保密性。