正规公司是不会用这种方式直接约面试的，至少前期会有个电话沟通，以便了解的求职意愿和对方公司的一些情况，我建议你不要参加这个面试，小心骗财骗色
上市公司也是良莠不齐，而且很有可能假借招牌来忽悠，现在社会骗术陈出不穷，自己要多留个心眼，提高警惕性
会泄露个人隐私。
一般正规的公司不会要求下载app进行预约面试的。
目前较为流行的一种诈骗模式就是通过app进行诈骗，为防止被骗可下载国家反诈中推出的反诈APP，保证自身信息安全。
说过几天线上面试可信。线上面试的安排和技术支持得当，那么线上面试可以提供与传统面试相同的准确性和可靠性。线上面试可以是一种有效的方式，可以使用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。
招聘中有哪些常见的诈骗手法：
1、“媒体网络”招聘诈骗
犯罪分子通过邮箱，微信、微博、短信、网站发布虚假招聘信息，诱骗务工者前来应聘，以购买复杂资料、考试提纲等方式诈骗钱财。
由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也就乘虚而入，编织各种美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。
2、“皮包公司”合伙行骗
一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝上岗或中途辞退。
3、收取服务费后借口敷衍
一些中介部门在醒目地点张贴相当诱人的招聘启示吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下****，但其根本没法兑现，然后寻找各种借口敷衍。
一般应聘者求职心切，只能采取一档多投的方法以尽快上岗，只要能找到工作，且被骗钱财金额不大，也就自认倒霉了。
4、临时租用办公场所办公
一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘，在骗得多人上当交纳一定的报名费后，立即携款逃之夭夭。待应聘者等不到上岗通知找上门来时，才发现早已是人去楼空或物是人非了。
5、吹嘘有关系要钱疏通
诈骗分子吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到“好”工作，但为了疏通关系需要花钱，但是当事主交钱后，骗子要么逃之夭夭不见踪迹，要么好工作遥遥无期。
6、群发招工信息骗取费用
“某酒店因业务发展需要，诚招业务员，年龄18~40岁，月薪8000元；某服装公司招聘女工，月工资3500元……”骗子一般以优厚的工作待遇为诱饵，抓住求职者急于找工作的心理，通过手机群发招工信息的形式，等待受骗者上钩。
如果求职者打电话过去咨询，往往被要求交报名费、押金等。这些人在骗取钱财时，根据报名者的急切程度来决定报名费和押金的数额，200元、500元、1000元、2000元不等，得手后便把手机号和银行账号一同注销。