1、打电话询问比写邮件好
很多时候作为面试者，如果有HR的邮箱，会倾向于写邮件来询问。不过邮件往往不能直观地看到自己的态度，而且当HR回复时，可个人会有后续的问题，一而再再而三地来来**用邮件，这样也不太好。
打电话询问比较快捷，可以立刻解决自己的问题，并且也可以传达出个人态度，避免在邮件当中产生误解。并且根据HR的回答，可以继续去追问一些问题。
2、保持好态度
有的候选人等的时间比较长，打电话询问的时候会因为焦虑而对HR的态度不好，比如说去质问对方，为什么这么久了还没有给通知。这样的态度，很有可能会把本来应该到手的机会断送掉。
3、提前准备好问题
如果在打电话之前没有想好具体要问什么，当电话通了问HR什么时候能通有知，HR说需要再等一阵子，然后就挂了电话，那很有可能就是没有结果了。
不如把自己的问题提前列好，比如询问HR是否已经发过通知，自己还没有收到，比较着急，想问一下什么时候能够得到确定的通知，如果到时候还没能确定的话，可以通过什么样的方式再次联系HR。
扩展资料：
面试小技巧：
1、注意讲话策略。不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求工作，也不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非，应该在较短的时间内让招聘方多了解自己。
2、留足余地，随机应变。面试中对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧。
3、稳定情绪。面试时，考官会冷不防提出问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力，这时需要的稳定情绪，不可乱方寸。
面试后要不要主动问结果
面试后要不要主动问结果，对于很多求职者来说，都会去自己心仪的公司面试，但是面试几天后都没有消息怎么办，这种情况到底要不要主动问面试官结果？关于面试后要不要主动问结果我们来看看。
面试后要不要主动问结果1面试后不要主动问结果。
①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。
②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。
③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。
面试结束的时候，如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者，比如X天之后会以电话或者短信的形式告诉本人，请注意查看手机。
既然HR已经明确这么说明了，那么X天后如果你还没有收到任何信息，不管是录取的好消息还是未录取的坏消息，招聘单位都没通知，那么此时一定要主动询问结果，注意语气一定要委婉，且不要催促HR，耐心等待对方的回复。
面试后要不要主动问结果2真的让你回去等通知
公司的候选人比较多，不能及时给你反馈，还要通过层层上报，需要深思熟虑，相互对比一下，选择一个性价比更高的入职，我之前就有这样的经历，早上面试完，晚上就给我发了Offer。
还有一种就是，让你回去等通知，基本上就是没戏了，HR让求职者回去等通知，求职者问：“具体等多久呢？”HR回答说：“3天的样子，过了3天还没消息，就不用等了。”面试官是给求职者一个台阶下，但是面试官就不明说你不合适。对于初入职场的新手来说，往往会老老实实的'回家等。
那求职者在等的过程中，到底要不要主动联系面试官呢？就要看面试官对你有多大的兴趣了。
主动联系面试官
面试官，对你感兴趣的话，会有以下几个暗示：询问你的薪资要求，询问你住哪里，询问你什么时候可以入职，面试时间超过半个小时等等，当面试官发出这些信息的时候，就表明，你是符合他们的要求的，像这种情况，你就可以主动联系了，就算最终没录取你，你也可以询问原因，改进自己的不足，增加自己的面试经验，也是很好的。
还有这样的情况，该岗位的候选人比较多，面试官也在纠结选择哪一个求职者，或者说这些候选人面试的时间，隔得有点久远，没有什么印象了，你这个主动打个电话去询问，往往会给面试官留下深刻的印象，觉得你对这份工作是很重视的，是很诚恳地想加入公司的，你的主动为自己争取更大的入职机会。
主动联系面试官也要有技巧：
主动介绍自己，说明情况，简单复述自己在面试中的表现，唤起面试官对你的印象。表明自己的态度，表明自己能做好这份工作的决心。最好电话沟通，沟通中的基本礼貌用语不能少。提前主动询问，不要非要等过了面试官所说的那个时间再问。
没有必要联系面试官
面试官在跟你面试的时候，都会有明显暗示，跟你只是简单沟通了下基本情况，走个面试流程，表现的对你毫无兴趣，如果你还不知趣的去询问面试官，面试官会觉得你很烦，打扰到别人工作了，也懒得理你。
总之，面试结束后，千万不要坐以待毙，学会去观察面试官，学会去判断的自己的可能性，适时的学会放弃，给自己留后路；适时地主动出击，为自己争取更大机会！
面试后要不要主动问结果3可以主动问，这样反而会显示你比较重视这次面试，面试官也会给你加分。
对于这个问题，很多人职场新人都有个误区，觉得面试后主动去询问，显得自己太心急或有些掉价，让对方觉得自己没有了其他工作机会。
但其实，真的只是你自己想太多了，HR不会这样想的，反而会觉你很有诚意。
并且，在这里非常建议大家，对于一家你非常想要加入的公司，在面试2天，甚至是一周后都没有收到通知的，可以主动去联系HR。
千万不要觉得不好意思！！！
因为同一个岗位，HR会面试很多人，如果你主动问了，反而加深了对方对你的印象。
换句话说，可能HR原本把你忘了，但在你问了之后，会再去翻看你的资料，这时候相当于又给了你一次机会，说不定这次就决定给你offer了。
再者，还有一种情况。
很多企业的岗位需求是动态变化的，比如一开始面试你时，企业需要更高级别的，HR觉得你不符合便pass掉了。但过了几天，领导层或用人部门改了方向，觉得较低级别的也可以，这时候HR又要重新看人了，而刚好你来问，便又重新考虑你了。
而即便最后问了结果后是不通过，后期还会继续找工作，且对这家公司仍感兴趣的话，还是可以时不时找HR聊聊的。
总之，不要觉得不好意思，我们面试的目的是找到一份心仪的工作，加油吧！