首先有一点可以确定的是这个行业很赚钱，毕竟中国自古以来都有那种望子成龙或者望女成凤的传统思想，所以在孩子教育这方面向来都是不吝啬花钱的，可以毫不夸张的说投入甚大。再加上国家对于教育的定价向来没有一个明确的规定，所以导致这个行业演变成了一个暴利的行业。
其次教育行业作为国民基础行业，是长盛的行业，特别对于那种事业单位的老师来说每年的假期是非常多的，一年除了固定的星期六日双休之个，还有每年的暑假有长60天的假期，寒假有长达30天的假，还有法定的节假日，比如五一、元旦、清明等假期，而且这些更重要的是这些假期是带薪的假期。
不仅如此，对于一些想要回归家庭的人来说，教育行业是一个不错的选择，一旦正式应聘上老师之后，就不用在外面奔波了，要知道有一句俗话说得好，家乡才是容下灵魂的地方，而且你在外面赚再多的钱也不如陪在家人的身边来得重要。
此外一旦你成为了在编老师，还有利于后期找对象，要知道在现在的这种大环境下，无论男生女生都想找一个拥有稳定工作的另一半，这样一来不仅自己老年的生活就会有一个很好的保障，而且还不会拖累子女。除此之外，成为在编老师就连还房贷都有很大的好处，要知道每个月国家扣你多少钱会额外的补到你的住房公积金里，完全的就够你还房贷了。
做培训不是赚钱而是很赚钱，舞蹈培训，电脑培训，叉车培训，还有这个挖土机培训，那这个培训的范围就广泛的多了，看你做哪方面的培训，特别是现在的教育行业啊，培训的话确实是蛮赚钱的啊，像你说这些个啊，做一些课外辅助培训啊，还有一些啊兴趣爱好培训啊，这个是相当赚钱的。
根据一些业内人士透露，开书法培训班，经营者每年都可以轻松获利二三十万元，是一个比较赚钱的投资好项目。
在我看来开书法培训班想要赚钱并不难，但是在开办前要先明确好是自己办还是加盟！这关系到你是否能够赚到钱！
当你决定踏入到教育培训行业，就应该仔细考虑这几个问题：
1.我的老师专业能力怎么样?未来学生人数的增加或老师的变动会不会影响到教学 质量?
2.我的课程对于家长和孩子来说是不是具有吸引力?有哪些优势是同行不具备的?
3.作为一家新成立的培训机构，我有哪些资源能够在本地迅速建立起品牌影响力，促进招生?
4.从选址装修到招聘招生，我是否已经考虑周全准备充分，能够避开办校初期的那些“坑”?
教育创业是一项高门槛的创业，教育培训业对创业者和从业者都有着较高的专业要求，教学教研、市场宣传、教务管理……方方面面都会影响到培训机构的招生情况。
我在这里的建议是，如果你不懂技术、没有经验，加盟一个成熟的品牌是不错的方式，加盟一个成熟的练字品牌，像锋格练字，你所得到的不仅仅是一个名号，而是一套成熟的支持体系——完善的课程、专业的师资培训支持、较高认可度的课程品牌，能够确保在办学的过程中少走弯路。
当然这里不得不说的是：加盟只是成功的第一步，虽说加盟一个好品牌能够少走很多弯路，但真正要做好一所学校，校长自身很关键。
不能光想着利用总部的教材和课程“一招鲜吃遍天”。总部提供的各类方案，也要善于根据本地情况灵活变通，市场环境千变万化，紧跟形势才能越做越好。
教育机构靠什么挣钱？
教育机构主要是分为学生的学业辅导班，针对培训学生特长的辅导班，以及针对大学生的考研，还有证书培训等等。教育机构给这些学生们提供培训的场所以及教师，而培训机构提供的这些服务都是需要收费的。很多的学生家长对于学生本身是比较关心的，所以希望能够给孩子多报几个辅导机构。所以很多辅导机构都非常的火爆，学生家长们都抢着去报名，觉得报名晚了可能就没有名额了。
教育机构挣钱吗？
我觉得教育机构是非常挣钱的，拿学生暑假上的辅导班为例，一个学生上一个月的辅导班差不多就是3000块钱，一个班有30个学生，那么一共就是9万快钱。给老师发工资的话，一个老师一个月能够挣到4000块钱。假设一个班有三个老师，那么给老师的钱一共就是12,000，加上教师的租金和水电费等等费用差不多就是3万块钱，那么一个培训机构一个月就可以挣到四五万块钱。这个数目是比较多的了，很多人他们一年都挣不了五万块钱。
办教育机构需要什么？
首先就是要有一个资格的认证，需要去申请一个能够培训的资质。其次就是要租房子，要租一个宽敞明亮的教室，这样的家长也会更加的放心，其次就是要顾一些老师来教书，这些老师最好能够专业一点，这样子学生家长才会更加的信赖辅导机构。还有就是要招收学生，没有学生的话辅导班就是个空壳子，根本挣不到钱。
怎么才能够为学生选到一个合适的教育机构？
我觉得在选择教育机构的时候，最好先带着孩子去这个教育机构听一下课，因为每个孩子不一样，不同的老师对他们的教导的效果也不同，要选择最适合孩子的。
主要还是生源问题吧。教育机构的运营成本其实并不高。主要是房租、员工工资加日常开销。这个行业的利润还是很高的，以我所在的城市为例，机构收学生两个小时500元左右的学费，给到老师手里大概150元左右。一般机构收的学费只有不到三分之一是老师的课时费。所以教育机构的利润还是很高的，只要有生源就能盈利。
那么为什么机构会赚不到钱呢？我分析有几点原因。
一、这个行业门槛太低，几乎没有门槛，导致同行太多，客户分流严重。想开教育机构，成本低，有的小机构随便找个小区，租个民房就可以干了。有人问，会不会有相关部门来查。基本没有，即使有来查的，一般就说是几个老师组织学生补课，不是盈利性质的，检查部门也会不了了之。因此，由于同行太多，学生分流严重，生源受很大影响。
二、学生上课时间有限。现在的中学生尤其是高中生，在学校都有补课。学生一般一周只休息一天，还有好多学校学生是住宿的。这就大大缩短了学生上课的时间。机构是想给学生上课，可是学生大部分时间在学校啊。我们看到周末和寒暑假基本上每个机构学生都不少，但是平时周一到周五，学生就是很少。没办法，这是这个行业的特点。
三、部分在职教师收费辅导自己学生，学生被学校内部消化了。现在好多在职教师带学生课外辅导，学生在学校辅导一是老师绝对值得信任，二是时间上好安排，不用专门找休息日。这样就再次减少了机构的生源。
所以就我观察来看，机构的盈利主要是周末和寒暑假，尤其是寒暑假绝对暴利。平时则是维持正常运行的水平，甚至有可能亏损。但是由于其利润超高，门槛超低，还是有越来越多的人涌入这个行业！
先讲个有意思的事：
一个家长，交了100元，在某机构上一对一课。老师拿了30元的课酬，机构只剩下几元的利润。
为什么这样呢？
原因只有一个：运营成本太高。
很多人看到的是老师只拿走了学费的三分之一甚至更少，但是没看到获客成本、房租、人力费用、运营费用、
当然，不是所有机构都不赚钱，小的个人的机构都是赚钱的，但其实都是赚的老板自己上课的钱。
为什么成本高？主要有3个原因：
1.入门门槛低造成竞争激烈、.产品同质化严重，不好做宣传，等等原因造成获客成本特别高
2.行业属于人员密集型行业，对人的依赖特别强，人员成本非常高
3.教室只有在周末及假期才能使用，平时都属于闲置状态。现在本身房价就贵。
题主问的小机构为什么无法做大，原因只有一个，没有人
1.我接触过很多机构，都在扩大规模时，因为人才跟不上，不但无法作答，还出现业绩缩减
2.这个行业，大城市好招聘不好招生，小城市好招生不好招聘。所以现在很多大机构进军三四线城市，做降维打击。
3.很多老板自己上课的小机构做不大的原因也是如此，本身就没有任何招聘的资本，学生来上课的主要原因孩子老板自己，一旦老板不上课，学生就会大量流失。所以不要考虑开校区了，就连最基本的老板不上课只管理都做不到
还有其他原因，不做详细说明了。这个题放在草稿箱很久了，简答答答，算是清空一下草稿箱吧
依我从事教育培训行业那么长时间的经验来看，做教育培训不赚主要集中在如下几点：
一）缺乏好项目。目前我国97%的教育培训机构都是小微企业，营业额都在350万元以下，它们所运营的项目都是依靠东凑西拼而成或者直接拿来主义，压根没有依据当地市场需求而开发新项目的能力。时代在发展，人们深层次的需求时刻在变化，假如项目滞后于市场发展，那么就满足不了市场需求，满足不了市场需求也就没有市场，没有市场就会不赚钱。也就是说，要让教育培训机构赚钱，首先必须做好项目的开发。
二）缺乏服务。教育培训本身就是服务行业，如果没有服务意识，势必做不好教育培训。由于教育培训门槛较低，很多人走马观花溜一圈都感觉教育培训火爆，然后就风风火火地搞起教育培训。但是教育培训属于无形产品，让顾客体验到产品属性是从实施教学那时候才开始，而不是设计漂亮的招生简章那一刻。所以要做好教育培训一定要强化服务意识，不仅确保教学质量，也要做实教务质量。
三）缺乏人才。教育培训行业不仅依靠教师和生源，也需要优秀的管理团队和教务队伍。教师、学生、员工都是人，也就是说教育培训就是依赖于人和服务于人的行业。由此可见，没有好的教育培训人才，那是根本做不好教育培训的。
四、延伸阅读
元培EDP中心，简称为“元培EDP，是燕园人合旗下元培商学院的主要部门；包括元培EDP中心总裁班、元培EDP中心考证项目。近十年来，始终如一地坚守EDP教育阵地，力争成为我国EDP教育第一品牌。
元培EDP中心总裁班。包括50多个总裁培训项目，由燕园人合教培中心、元培商学院EDP中心、北大博雅高端培训中心联合百余名北大清华MBA、EMBA及EDP课程教授共同研发；截至2016年底，先后举办了近700期培训班，助力6万余名中小企业总裁实现能力提升。
元培EDP中心考证项目。包括24类300余个职业认证培训项目，隶属人社部、工信部、卫计委及国资委等单位有关部门主管、考核与颁证，先后在全国培训了超过80万人次，为我国职业培训事业做出了巨大贡献。
无论是50多个总裁班培训项目，还是300多个职业认证培训项目，都由燕园人合教培中心统一负责项目推广与对外招商合作全部工作。
并不是所有的培训机构都赚不到钱，许多看起来利润很高的行业，其实并不是看上去那么美的，能够维持运营下来应该不错了。老师的代课费，房舍的租金，设备的配置，装修，推广营销费用等等，行业的口碑一样重要。
现在的培训机构其实只要有一个科目稍微有名气就可以做下去，曾经看见一个租一套住宅办班的，很火，虽然只有四室，拥挤不堪，但是学生家长络绎不绝学员有200人以上。原因是这里有个数学老师代课不错，提分快，首次推广之后，后面的生源主要依靠学生带来，从其它机构转过来的学生不少。另一家有700多平方米的面积，装修不错，但是就是没多少学生，冷冷清清，它的校舍布局是一对一的，分隔了许多小间，满足一对一的。
线下的小的培训机构再怎么做，师资力量有限，都是靠**老师。大同小异，如果不能迎合家长的心理，就很难有生源了，看懂这一点就知道怎么回事了。
家长的痛点，就是分数，哪天在培训机构看到2位家长，带孩子到这个小小的培训机构，就是冲这个数学老师来的，感觉就像孩子得急病前来就症似得。女儿的其它科目不错，就是数学，听说这里不错就来这里了。事后与数学老师聊，他说家长现在只关心学生的成绩，提分要快。他们就周六周日两个白天上课，晚上7点就没有学生了。他们在2小时的课内可以做和讲完3套试题，就这个速度，差的学生他们也会额外邀请单独给补课。校长坦言，做口碑，迎合家长的关切。
大的培训机构才叫狠啊，培训遍布城市及县城的各个角落，并且还有全日制的，有相当一部分学生根本不去学校了，直接来培训机构就读了，完了回去考试即可。
孩子，学习，分数，五味杂陈！
我对老师办班了解比较多，学校附近辅导班九成都是在职老师办的或者是在职老师入干股赚分成！比如一个学生一个月收费600元，负责拉学生的班主任一个月可分到200元，辅导机构只能得到400元，这400元包括房租，雇佣老师费用，水电费！所以辅导机构特别恨在职老师，但是没办法还得和在职班主任合作！
首先：老师的教学水平、课程质量、研发成果、学习结果是否过硬。教育机构也是商业性质机构，以盈利为目的，其产品就是教学课堂，如果“产品不过硬，是没有什么生命力的。
其次：机构管理。管理可以出效益，也可以控成本。如果一个学校，一个机构管理不到位，也是很容易在盲目扩张中造成资金链断裂等问题。
最后：才是市场渠道。有人会说，你为什么把生源放在最后一位？其实，还是那句话，商业的本质。你觉得是先做产品还是先做市场？是有了产品才开始做市场销路。
所以，教培机构不赚钱，先检查产品，再看管理是否到位，最后看如何拓宽市场渠道。
有什么问题也可以一起交流
赚不到钱？那某思怎么回事？其老板身价500亿元～
这个得看什么样的培训机构。
公务员笔试面试培训，考研培训，这两种类型培训的就很赚钱。至于中小学课程培训机构也有赚到小钱的，也有不赚钱的。
不赚钱的无外乎以下几个因素:
一是生源少。生源少了自然营收就少，营收不足以维持培训机构的开销。
二是教学没有特色，培训机构之间的课程同质化严重，低价竞争，结果就是赔钱赚吆喝。
近年来教育培训机构如井喷之势发展，我也曾参加过某种培训，前些年他们是赚钱了，利润还相当丰厚，为什么今天不赚钱了呢？一帮从未搞过企业的人，在家闭门造车，搞一套培训教材，就开始了传销式的招生，培训那些私企老板和暴发户，无非灌输些心灵鸡汤，怎么听都有道理，就是不好用！个体老板们基本都喝过了，再喝乏味！即使他们绞尽脑汁的变种，也很少人买帐了，除非是疯子！对了，培训后的疯子是兴奋的疯子！
教育培训机构赚不到钱，我觉得还是竞争力的原因，就我们这一片区，好多教育机构，午托，晚托，周末托，真的数不胜数特别多
但是整体看起来就不是很规范，让人觉得应该是空架子。小孩子过去了应该学不到很多新知识吧。
再就是现在规范的，高档一点的。价格我又觉不合适，总体让人觉得，没必要花那么多钱。不如自己在家一对一可能效果会更好吧。
再就是，现在很多媒体爆出教育机构的内幕，所以，让人感觉上特别不放心吧。觉得孩子给别人没有安全感。就一个孩子，还不如自己多花点心思。多花点时间，给孩子更好的指引。