线上面试是用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘面试行为。
般面试是求职者去用人单位现场招聘，习惯了传统线下面谈的形式，面试官和候选人们在面对线上面试的环境时，未免仍然会有一紧张和不自在。
但不论线上面试还是传统面试，都是面试官对求职者关于公司、行业的了解或者个人能力、经验等等的一种考核。所以只是考核的形式有所变化，但面试官所需获取的内容是不变的，最关键的因素依旧是个人要最充分的准备。
会约。HR在收到简历后会进行初步筛选，如果应聘者简历符合企业的要求和岗位要求，HR可能会通过电话或邮件与应聘者联系，邀请应聘者参加在线面试。一些企业的HR可能会在当天与应聘者联系，约定面试时间，但这并不是所有企业的通用做法，因为每个企业的招聘流程和时间表都有所不同。