寒假的到来,意味着2018春招也陆续开始了，不知道现在的你，准备好迎接春招了吗？
作为一名过来人，阿熊想跟你讲两句：春招的确是个找工作的好时机，但也不容易。
总的来说，春招相对于秋招来说，难度要更大、机会更少
为什么春招难度更大，机会更少呢？
原因
一般企业若能在秋招招满人，这一年的校招名额就招满了，会不考虑参加春招；若企业秋招招不满人，春招估计也只剩下几个补招岗位，而这些岗位也未必适合你。
原因
等到春天来了，考研党与海归党哗啦啦涌入春招大潮，你面对的竞争对手又是一批强将，若你还是老样子，不反省自己秋招失败的原因，终究还是炮灰。
那么，参加过秋招的你，去总结过了吗？
先听听那些参加过秋招的人是怎么说的？
@匿名：第一次参加校招笔试，京东的笔试对别人来说可能不怎么难，但对于我这个C++和操作系统基础薄弱的人来说真的很难，之后的腾讯、网易、阿里更是考一个挂一个，直到9月中旬我都几乎没有拿到面试的机会。
@幽幽：在秋招还没开始前，身边的同学都对我说，我的简历肯定稳过的！然而在秋招的时候，我投的所有大型银行只过了3个，而且还都不是总行，而且我喜欢的单位都没有给我机会，面试的机会寥寥无几，永远在二面和终面被刷，甚至最近，我在群面中也被刷了。心情糟糕透了，也没有信心去面试了。唉，秋招接近尾声了，我还是回家休息一段时间，之后再从头再来吧。
@匿名：我是保研到一个比本科不如的学校的（两个学校都是211，全国前50），当时就是保好的学校失败，又不想工作，懒得再考。今年找工作遇到很多问题：学校在上海没有竞争力，尽管我有5家500强的实习经历，还是在秋招中被刷，我能怎么办啊，我也很绝望。
@小二郎：面的第一家是腾讯财务管理岗，线上笔试通过之后，面试在武汉，我纠结了几个小时，买了去武汉的高铁。第一天群面，表现还可以，顺利通过，当晚给第二天面试机会和额外笔试；第二天单面，自以为一切都很不错，问了hr说晚上八点前会给复试机会。当时由于各种原因打算先回郑州，第二天准备从郑州去武汉参加复试，一下高铁就急着找地方做笔试，全英文的，感觉自己做的还不错，然而，我却突然收到自己当天面试被挂的消息……说好的笔试+面试加权排名的，我笔试还没完，就被挂掉，一脸懵逼。
……
听了这么多童鞋在秋招中失利的经历，都在告诉我们：如果你不去总结分析自己失败的原因，那么你永远都不会知道差在哪里，不会进步，不会拿到自己满意的offer。所以，在秋招后学会去总结很有必要。
你在秋招中，遇到过这些问题吗？
1.网申篇
每年在网申时，就会有将近60%的同学被刷掉。而大多数同学被刷掉在之后，依旧用之前的简历，重新进行海投。但真相是针对岗位不同，简历的内容也需要作出修改。在撰写过程中，要疏密有致、主次分明，控制在一页的范围内，各种级别的字体要选择适当。简历内容与岗位相关的亮点写在前面，快速吸引HR的眼球。千万不要出现一份简历打天下的情况！
秋招海投简历并不是一件稀奇事，但这样既浪费时间和精力，也容易让自己快速对秋招失去信心。不仅如此，由于投递的简历太多，很容易会出现没有时间准备笔试、面试等情况，最后的结果就是失去了offer。
而最好的解决办法就是判断岗位与自己是否相符合后，有针对性的投递。判断岗位是否与自己相符，除了从岗位描述、任职要求判断外，大家还可以从自己的实习经历、活动经历、学习能力和抗压能力等方面来判断。
2.面试篇
2018秋招中，很多同学面试时，被问到以下6个问题的可能性非常大：
你为什么要选择我们公司/岗位？
我们为什么要选择你？
作为应届生，你打算如何胜任这份工作？
你未来三五年的职业规划是什么？
说下自己的优点和缺点吧？
你还有什么问题想问我的？
每一个问题，都是一次抓住面试官心的机会！因为面试官希望从这些问题中，可以考察到你是否具备以下五点：
对公司、岗位忠诚度和稳定性；
解决问题的能力；
对未来的职业发展规划；
抗压能力和快速学习能力；
性格与公司岗位的匹配程度。
不仅秋招面试时，HR喜欢问这6个问题，春招也是如此！因此，掌握如何回答这些问题的技巧和方法，非常重要！
那么，在这次的春招中，你应该怎么做？
1.对秋招经历做总结，找到自己失败的原因。
很多同学，在秋招之前对自己定位都不是很明确。想过自己想去的行业、岗位，但是都很模糊，更多的是自己臆想，也没有相关的实习经历。
但经历过秋招后，你要通过面试官对自己的评价、看法。不断反思、总结。对自己的认识要更加全面，更加知道了自己想去哪个城市工作，哪些行业、岗位。对自己的优势、不足认识更加清晰。
失败总是有原因的，但是你不能笼统地把它概括为：我还不够好。而是要将之细细剖析，明确找出那个致命的死穴所在。
比如说，你可以统计自己秋招的面试经历，将每次被淘汰的环节标注出来，看看哪个环节的问题最多。举个例子：
如果是网申的通过率低，那你就要加强网申的技巧（有关网申技巧分析的文章，可戳：网申怕挂？是你还不懂它的套路（内含网申Q&A干货）！；
如果是在笔试中被淘汰，那是不是自己的专业知识还不够扎实，或者行测做得不够多？那就应该多练习一些题目，恶补一下自己的专业知识；
至于面试关被HR拒绝，那阿熊就要批评你了，阿熊分享了那么多面经，你可得好好研究一下了！（有关面试技巧分析的文章，可戳：1.HR：群面时，我最烦这样的面试者2.这样回答的面试者，已被HR悄**地拉黑了！）
除了自己埋头苦干，你也要善于利用身边的资源。比如，向已经拿到offer的同学取经。在这个时间节点，你们已经不是竞争对手了，他们一般都会乐意分享自己的成功经验。又或者你羞于向同学请教，你可以多参加一些秋招讲座，向一些有经验的前辈分享。
2.修改简历，为企业和岗位定制简历。
你的简历应该是多份的，针对不同公司的不同岗位，针对性地准备简历。特别是实践经验部分，它是一份简历最有价值的内容，需要你细细斟酌。
阿熊在往期的推送里给同学们仔细地唠过怎么制作简历，如果忘记了，详情可戳链接没有实习过的我，怎么写好人生的第一份简历？
当然，可爱的阿熊还精心地为大家准备了好多好多精美的简历模板：
后台回复简历，即可获取精美简历！
3.找一份正经的实习，丰富自己。
如果是因为经历方面的原因，那就去实习。寒假，是找实习的好时机，不要错过。而且要有的放矢地找一份实习。因为这个时候，经历了秋招的你，对自己感兴趣的行业应该有模糊概念了，那你就该朝着这个方向去尝试，积累资历。
因为你面试的时候，如果有符合求职岗位的相关实习经历，那是很有份量的。这样的你，在求职面试时更容易说服HR：你有能力或者有潜力胜任这份工作。
4.保持积极的心态
很多同学在秋招中绝大多数人找工作都是比较坎坷的，面试多家才能确定下来。所以要坚持，保持一个好的心态，多试几家。企业招人不一定是最优秀的，但一定是招岗位匹配度最高的。面试挂了，有主观原因，也有一些客观原因。毕竟求职本来就是双向选择的过程。也不要太沮丧，及时调整心态。
求职过程中多少有一些压力，适当放松。可以多和同学们交流，向师兄师姐请教，询问他们的建议。多听不同人的经历，多反思、总结。在寒假里面，好好沉淀自己，为春招做最充分的准备。
总结
其实在秋招中失败了，并没有什么打不了的。最可怕的是你沉湎于挫败感，心安理得地焦虑，却毫无作为。
正值寒假时期，你应该按捺住那颗慌乱的心，好好冷静地思考：我现在能做什么？还能改变的部分是什么？思考清楚了，然后按部就班部署解决办法，才能让你在春招更加出色！
一起加油吧，少年！
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今日编辑｜橘子
您好，银行春招与秋招，到底哪个更重要？其实，银行春招可以说是秋季招聘的补招，至于哪个更为重要可以通过几个特点来了解：
银行春招与秋招的区别
1、时间战线较短，流程相对简单
银行春季招聘时间战线较短，不像秋招时间，相对来说考生备考的时间较长，但纠结等待的时间也长（大家可能深有体会）；如下表一，给大家梳理了秋招部分银行的具体每个流程的时间段，总体来看时间，春招时间基本只维持了两个月，而秋招战线基本从9月份到12月份，而有些银行有跨年发布体检通知的趋势，如农业银行。分阶段来看：网申时间基本上维持在20天左右，但中国农业银行除外，因为农业银行是分地区进行的春招，网申时间更为短暂，如北京分行网申时间只有6天。笔试通知时间在一般在网申后2-5天即可知道自己是否通过网申，相对秋招等到接近神经质的时间要让大家舒服很多，但同时也预示着大家备考的时间几乎很短，网申后最多十天就要参加笔试了，所以对于想要在春季招聘中的小伙伴一定要把握好自己的复习时间，不要期待到时候再备考哦，因为时间如白驹过隙，更何况那个短暂呢！笔试题目相对来说接近于秋招题目，还有可能出现重复考察的知识点；面试阶段短暂，但不代表面试流程缩减，仍然大部分维持两轮面试，面试通过后参加体检；然后签约，签约完小伙伴就可以安心的等待报道时刻的到来啦！其实大家发现，流程基本上跟秋招一样，只是少了校园宣讲会这个环节，这样小伙伴便不必翻山倒海参加宣讲会、努力博取HR的好感啦！
银行春招各阶段时间表
2、招聘人数少，填报志愿数量少
银行校园春招人数少于秋季招聘；银行秋招，各大行几乎都可以报多个岗位，但春季招聘志愿个数减少。招聘岗位种类相对减少，但岗位还是不错的，秋季没有抓住机会的同学要好好把握哦。
3、报名平台用户名、密码通用
秋季报名的童鞋注意啦，一定要牢记自己的用户名和密码，在春季报名时继续使用。应聘者的简历可以使用，建议应聘者，尤其在秋季招聘中没有通过网申的同学，有必要在原来简历的基础上再完善一下自己的简历，然后再选择岗位，待简历进入筛选阶段前都可以修改的。
4、考试内容相对稳定
春季招聘笔试内容相对有缩减，但基本上仍是包括英语、行测、专业知识和自我认知题目；面试相对来说变化较少，除了周期缩短之外，面试形式基本上仍是采用两轮面试，无领导+半结构化为主。
所以想要进入银行的小伙伴们，要努力抓住春季招聘的机会，并且对于周期较短的春节招聘特点了然于心，能够提前复习来应对，才能在短期而激烈的招聘环节中表现突出，进入金融体系中。
不大。中行厦门分行春招递补进面谈录取名额较少，共有70个名额，并且要求统一参加招聘面试，对个人各项适应能力考察严格，因此被录用机会不大。中行厦门分行春招时间于5月16日进行，2022中国银行福建厦门分行春季招聘70人，报名时间：2022年4月12日24点截。