在社区面试考试中会通过考察不同类型的题目考察不同的能力，重要分为综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、应急应变能力、言语表达能力等。今天一起和大家一起看一看计划组织策划这一类题目应该如何做。
我们拿一道例题来一起分析一下
例：假如你是某贫困县扶贫工作人员，当地扶贫工作进入攻坚阶段，为了了解某乡扶贫工作进展情况，更好的开展扶贫工作，领导让你去调查扶贫乡农民收入情况，你将怎么开展?
1.明确目的和意义
不管是开展什么活动，都应该明确目的和意义，因为目的不同就会导致我们开展活动的内容不同，举一个很简单的例子，下班之后我们要去吃饭，如果吃得好是我们的目的，我们就应该选择高端一点的餐厅，而如果吃饱是目的，可能我们只需要吃点馒头和包子就能够达到相应的目的，因此有清晰正确的目的会指引我们的活动内容更加有针对性。对于这道题的目的则是了解目前扶贫工作的开展情况，了解目前贫困乡农民的需求进而开展更加有针对性地扶贫工作。
2.答重点
所谓的重点就是能否达到预期效果的关键要点，这道题的本质是一道调研，那么调研内容是否全面就直接影响到了能不能达到预期的效果，对于本题调研的内容会有贫困乡农民的个人和家庭基本情况以及题干中涉及的农民的总收入同时也应该了解一下农民目前的精神面貌、对目前扶贫政策的具体评价以及对今后开展扶贫工作的建议。其次调研方式如果没有针对性也不能获取到有用的信息，当然了这里面农民的文化水平可能较低对他们采取调查问卷的方式就可能不太现实，或者农村可能发展较为落后，网络并不发达，如果采取线上调查的方式就不是很适用。最后调研的对象应该更为全面，应该点面结合，既要大面积了解普通贫困户的情况也更要了解目前扶贫村的村干部村领导对于本村情况的梳理。
3.切记套路
计划组织题目由于他的题型特点很容易让考生的答题趋同，如何答出自己的特点避免套路呢?首先大家要清楚答题思路不是答题模板，我们只是给大家提供一个方向，让大家这么答题会更加有条理性，在作答的时候要按照自己的语言体系去答题，能够把题目说清楚把想表达的表达明白即可，第二要将重点部分细化作答，有很多同学在回答调研类题目的时候经常会说前期要开一个调研会议拟写一个方案，试问哪一个活动不用前期开会拟方案，除非是这个环节必不可少，少了它就会影响到我们预期效果，否则这样万金油的话我们还是不要答，不仅对我们的内容没有实际上的帮助，还略显冗长，我们应该在重点内容上细化作答，这样大出自己思考的东西，才能人无我有，人有我优。
（1）我们为了让知识产权保护理念深入人心，让自己的权益不受侵害，会以更新颖和有针对性的方式组织好此次宣传活动，来确保此次活动的新意和有效性。
①第一，前期准备。我首先要确定本次知识产权活动的主题为“知识保护，你我随行”，并且将宣传日定为 4 月 26 日世界知识产权保护日，准备好知识宣传相关的小册子进行派发。同时，还可以准备一些与知识产权相关的小礼品吸引群众的兴趣。当资料准备完毕后，我会向之前有过宣传经验的同事进行了解，了解之前展开相似宣传活动时存在的亟待解决的问题，已达到有的放矢的目的。
②第二，我要创新我的宣传方式，此次宣传活动中我会改变以往发**、摊子的方式，而是通过多种方式进行宣传：针对市民，我们会与食品等相关部门进行对接，在全市开展超市侵权物品整治活动，邀请群众代表和媒体参加，针对一些明显侵犯商标权的产品，如“康帅傅”“可日可乐”等进行筛查，并通过直播方式展示生活中的侵权行为，让大家树立起知识产权的保护意识。同时联系知识产权保护工作的工作人员，与他们一起策划制作出一部微**，以线上、线下的形式，利用我市主流媒体进行滚动式的播放，比如可以把身边的一些小事，如“非诚勿扰、加多宝和王老吉”的商标争夺案，以此凸显知识产权对保护企业的重要性。还可以在当地电视台、社区开展专栏讲座，针对民众关心的案例，如“琼瑶诉于正案”进行分析解读。
③第三，我们要联系企业，组织一场以“知识保护，你我随行”为主题的识竞赛，积极动员，扩大影响力。同时对于一些陷入**的特殊企业，我们可以联系相关部门的律师，为这些企业提供正当的诉讼帮助，并且邀请媒体跟踪报道，在诉讼和追责过程中做好法制的宣传，让大家意识到企业**的重要性。
④第四，通过网络座谈会，召集以本地为主的原创作家和设计师等原创作讲解保护知识产权的重要性，同时我们可以连同原创者发布网络知识产权保护倡议书，引起全社会的关注和保护，甚至可以在自己能力范围内，为一些诉求无门的作者提供帮助，保护他们的权益不受侵害。
（2）最后，宣传活动结束后，我会梳理好本次活动的工作，通过网络问的形式向民众征集此次活动的意见和建议，搜集大家的反馈。同时对于宣传活动中的一些精彩瞬间，我们可以进行剪辑，甚至通过媒体或官方网站将视频展示给群众，达到二次宣传的目的，来扩大本次活动的宣传效果。
如何组织一场成功的活动 [**链接] 大班
大班 当前离线 注册时间2011-3-8最后登录2011-10-11阅读权限70积分2723精华0帖子1571雷达卡
, 积分 2723, 距离下一级还需 277 积分 串个门 加好友 打招呼 发消息 电梯直达 1# 发表于 2011-9-4 18:22:50 |只看该作者 |倒序浏览 参加线下活动是一条拓展人脉的好途径，但要和组织活动比起来，效果却差的远。比如你组织一个30人的小型聚会，这30个人肯定都会记住你，且印象深刻。但你参加10次聚会，都不一定能达到这样的效果，但耗费的时间、精力等，却是成倍的。那如何组织一场成功的活动呢？下面就和大家探讨一下。
1、如何确定活动主题
就某一专业问题进行探讨，跟开会似的。一般情况下，以杀人、K歌、聚餐、户外等以娱乐为主的活动就好，一来没有浪费周末的娱乐时间，二来建立了人脉。而且在娱乐中，更易于拉近人与人之间的距离。这里说一下各种主题的特点： 4~vn%O6n
杀人：这款游戏在白领中很流行，相信很多人都玩过。从笔者的实践中来看，这款游戏最大的特点是能快速拉近人与人之间的距离。第一次见面的朋友，一起玩一下午，基本上就很熟了。
K歌：如果大家从来没有见过面，尽量不要选择K歌，因为现场很吵，不适合交流；而且让唱歌不是很好的朋友上台，会让他很难为情。个人感觉以K歌为主的活动适合比较熟悉的朋友，或是一群麦霸来进行。
聚餐：这个比较通用，熟悉不熟悉的都适合，注意选择好地点，控制好成本就
户外：比如爬山、篮球等，适合兴趣相近的朋友之间进行。一定要注意安全。
2、如何选择活动地点
活动地点也很重要，特别是在北京等大城市。地点尽量选在离大家住所居中的地方；周围环境交通要方便；现场环境要好，不能太吵；现场规模大小要适中，比如20人的聚会，一定不能选30人大小的地方，这样会显得很冷清。地方稍微小点没关系，这样反而显得人气火爆。
3、如何保证参与人数
组织活动最头疼的就是控制人数，超了也麻烦，少了也麻烦。这里分享一些小技巧：在宣传活动时，说明活动的主题、面向的人群、具体的时间、地点、费用；最好再说明一下目前已经参加活动的人数，男女比例、个人及公司信息；让有意参加的朋友留下****，带朋友参加要明确人数，同时建立通讯录；活动前一天，尽量与大家确认是否参加，同时提醒详细的时间、地点及乘车路线；活动当天的早上，提前提醒大家活动的时间、地点和乘车路线。
这里有一个规律，60%—70%的出席率是正常比例；如果能达到80%，就是非常高的出席率了；太少了就证明工作做的不到位。如果以上几点你都做到了，甚至上都可以保证70%左右的出席率。
4、如何烘托现场气氛
现场的气氛，是活动成功与否的关键，否则不但达不到效果，还容易着人骂。说几点注意事项吧：尽量邀请活泼开朗的人参加，这些人会帮助你活跃气氛；介绍大家互相认识，特别是第一次参加活动的朋友，重点介绍；制造话题，让大家参与；做为组织者，尽量与每人都交流一次，有需求的一定要满足；对于新老成员的比例，最好控制在1：1。
5、学会与人合作
一个人的力量有限，所以要学会与人合作办活动。
6、及时进行后继工作
活动过后，及时给大家发活动通讯录，让大家有所收获。对于活动中的新朋友，要及时加进群，或建立其它联系。 tSTl#xy
7、适当组织大型聚会
前面说过，参加十次活动，不一定抵得过组织一次活动；而组织十次中小规模的活动，不一定抵得过组织一次大型活动。所以有条件的情况下，多组织大型以吧。
8、不擅长组织活动怎么办
人没有生下来就擅长组织活动的，可以先从小做起，从认识的朋友做起；别人组织活动时，也可以协助组织，效果也不错：
这是一道计划组织类的题目，计划组织类题目是每年国家公务员面试的必考题型。那么在面试中应该如何答好此类题目呢?华图教研中心将结合例题对此类题目的进行详解。 参考答题思路对于组织安排我来组织这样一次活动我深感荣幸，也感谢领导对我的信任。由于老年人是一个特殊的群体，在身体、心理上特点非常明显，组织的活动要与这些特点相适应，组织一些环境舒适、运动量适中的活动，避免搞运动量过大等不适合老年人的活动。
首先与领导沟通好，明确活动的主要目的，然后调查本部门内老年人的情况以及意见，做好分工，制定计划;根据分工，要协调好场地，联系车辆，通知参与活动的人员，整个活动时间、**地点、餐饮问题、以及相关内容安排。另外，一定要做好安全工作，做好意外事件发生时的应急预案。
在活动的时候，按照计划实施，同时要协调好各部分的工作，及时解决问题，并且着重保证老同志的安全保护工作，避免出现危险，一旦有问题，按照相应的应急预案执行。
等活动结束以后，给大家发照片等活动纪念品，然后将此次活动认真进行总结，查找不足，吸取教训，相信自己的计划组织能力通过这次活动能有一个质的提升，以后可以更好地完成组织安排的工作。
很多考生认为这种题目非常简单，无非就是事前、事中、事后三大步。然而事实上很多考生在考场上回答这类问题时，常常形式上能够满足这三大步，但是套路化、模板化非常严重，考官易反感。有一名考官在面试后说，当第一名考生说“凡事预则立，不预则废。事前……事中……事后……”的时候，我们感觉还不错，但是接下来几个考生都说出了这些，我们“有一种受欺骗的感觉”
第一，确定队伍建设培训方案，第二，发布团建通知，确定参与人数，第三，设计团建内容，请团建方面的专家向我们讲述团建游戏中几个极具代表性的游戏，第四，活动过程中，我们要分成几个小组，每组选出组长来引领整个任务的完成过程中，协调好各方的意见，达到最优化的解决方案。最后，讨论此次心得，为以后类似活动积累经验。
历年试题单位里要开展健身活动，经费不多，如果由你组织，你会选择以下哪一个：羽毛球、毽球、篮球、乒乓球、户外拓展。把在场考官当作领导，说出你选择的理由，并说服考官们认同你的建议，请现场模拟一下。（2012年3月3日国家公务员考试国税系统面试题：广东等地）
试题类别情景模拟
考查要素沟通技巧 处理事情的能力
思路点拨要根据单位的需求以及实际情况选择比较适合集体参加的活动，并充分阐述自己的理由，并要对可能存在的问题充分遇见并提出解决的方案供领导选择。而且回答情景模拟类的题目要选择较为生活化的表达方式。
参考解析
领导，我觉得这几个活动都很好，可是我们这次活动经费有限，我觉得既要搞好这次健身活动让同事们积极参与增进彼此之间的感情又要保证经费不会超支。
根据我的了解和认真分析，我认为篮球可能会使比较合适的选择。首先我们局里就有篮球场可以解决我们场地的问题，而且篮球也是很受同事们的欢迎，平时业余时间大家都会去打打篮球，因此把篮球作为这次健身活动的主题不仅费用花费会比较少而且大家也一定会积极参与的；篮球作为集体合作的运动在健身之余还可以充分提高同事之间的集体合作的能力；现在这天气也是非常适合开展篮球这种户外运动，所以我觉得篮球会比较合适。（停顿几秒）
领导您说女同志怎么参与啊？恩，确实女同事平时参与篮球活动的比较少，不过女同事们可以组织拉拉队积极地给我们参加比赛的同事们加油啊。而且我们还可以改革一下我们的比赛形式，让男同志打三节比赛，组织有兴趣参与比赛的女同志组队打一节女子半场篮球比赛，然后统一算分决胜负。领导您看这样可不可以，还有什么要改进和注意的？（停顿几秒）
恩，您说的对，要注意好分组时实力的因素，到时球队的分组我一定会根据同事们的实力去分好组的。那我立刻去着手去准备了，领导您放心，我一定会把这次的活动搞好的。
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