你要知道，任何一个公司的任何一个面试环节都会刷人的，特别是有些大公司，可能有100个面试的，经过几轮面试下来，一个都不剩都正常。任何一个环节回答不好，或者印象不好，就都很危险，我曾经也在比亚迪上班。还有，不要觉得自己厉害，觉得人家不专业，退一万步讲，你现在还是被人家面试，人家既然能在比亚迪呆着，能来面试你，人家就有那个能力。不要怀疑别人。至于人家问你是做什么的，这是面试中很正常的问题，多问你做什么的，工作职责之类的，可以看出你的专业能力，交谈能力，以及综合素质。你需要坦白告诉他。真正厉害的人，会在你不觉得他厉害的时候，就已经把你看得差不多了。
加油！
望采纳，谢谢
难。截止到2022年11月16日，比亚迪是国内的一线汽车品牌大公司，所以面试审核环节极为严格，是很难的。比亚迪品牌诞生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业。
因为这样公司才能更好的挑选出一些人才，为公司所用。
第一轮是电话面，看你是否愿意去那里上班，了解下你的工作经验是不是符合的。第二轮人事面，第三轮是技术面。
比亚迪汽车有限公司于2006年3月10日在西安市工商行政管理局高新分局登记成立。法定代表人何志奇，公司经营范围包括汽车、电动车及零部件、汽车发动机及零部件的开发等。
不好进。通过查看比亚迪官网发布的招聘信息得知，比亚迪招聘面试到上岗需要1-3周时间，招聘面试后3-7天之后接到招聘面试结论，公司HR会与优秀人才确认上岗时间，发送录用通知，所以比亚迪并不好进，需要很强的工作能力才能进。
比亚迪一面试不会挂人。根据相关资料查询，比亚迪面试必过的，笔试题目只是一些素质类的和几个英语翻译和英语作文，比较难，但是对接下来的面试没影响，面试只有一面，没有什么主题，主要看怎么说，面试官会按照简历和回答的内容问下去。