各大厂的暑期实习生招募已经陆陆续续开启一个月了，我在广深两地的大厂里徘徊，寻寻觅觅，终于接到了欢聚时代也就是YY的面试通知。
这里说一下，为什么要去参加大厂的暑期实习生招募？因为暑期实习生是提供转正名额的，所以如果顺利的话，你可以不用参加春秋招即可进入大厂工作，相较于人海大战，这种途径比较方便快捷。
面试职位：公会运营
部门：产品部
面试轮数：一轮，正常单面；二轮，压力单面
面试官：第一位，公会运营全职；第二位，内容运营
面试总用时：40分钟
第一轮 单面，面试官是直属上司，所以聊的时间比较长。
自我介绍： 这里面试官没有规定时间。我的自我介绍模板：名字+学校+专业+实习经历。前后用时大概一分钟。
这里有一个背景，就是我的状态不是很好。面试的前一天，我因为赶作业，晚上一点半才睡。然后早上又有早课，赶过去的时候，差点迟到。还差五分钟这样子。
路上的时候，因为没有时间准备面试资料，所以我利用赶路的时间，在地铁上查看了一下关于YY的一个背景资料，以及与公会运营相关的一些资料。
所以，其实我的自我介绍不算好。更别提惊艳了。中间我居然还有一点卡壳和不顺畅。正常的自我介绍模板应该是这样的：面试官你好+我是谁+我来自哪里+我就读于什么学校+我是什么专业的+我的实习经历是什么（流水）+为什么我要来面试这个岗位+总结（希望我能顺利通过面试，留在欢聚时代，得到锻炼什么的）
”
实习经历： 由于公会运营涉及到的活动运营比较多，所以她没有按时间顺序去提问，而是直接挑中了我简历上在ZAKER的一个活动运营的实习开始发问。
具体问了我在ZAKER策划和执行的一个线上线下的活动，包括方案的策划、方案的落地。我的回答是举例，将整一个方案的策划过程以及流程全部说出来，顺便提了我在方案策划过程中遇到的难点，然后我是怎么解决它的，最后迭代出了什么样的方案。
接着，她又问了关于线上活动的这一块，我就腾讯的一个线上活动策划经历简单的聊了一下。因为我在腾讯的线上活动策划不是主负责人，所以在这一块，我没有详细的讲太多。
于是，她又问到了我在北辰青年的一个线上活动的活动复盘是做了什么。我的回答举例，我直接举了一个我在北辰青年做的一个开学典礼的线上活动，从中遇到的问题我都做了一一梳理，包括出现的问题，我是如何改进的。
这里我做的也不是很好，因为既然举了具体的例子，就要按照流程完整的叙述下来，最好分点。例如，第一，我调查什么用户需求，第二，我们公司有什么需求，第三这个活动的目的是什么，第四根据这个目的和需求我做出了什么方案，第五方案的迭代过程，第六方案执行中出现的错误，第七就这些问题进行复盘，第八改进后的方案是什么样的。
”
上面的这些内容就聊了近十多分钟吧，可能还有些问题，但我也没太记清楚。接下来的内容与实习经历不太相关，而是问起了：
理解：对公会运营的一个理解。我的回答是从了解到的资料里还原出整个框架：公司/平台-公会-主播-观众。公会与主播的关系以及我对公会运营的工作的猜想（分点）。接着她就跟我说，大致的框架没有错，她跟我详细的说了一下公会运营的工作内容。
推文：关于推文的撰写能力。这个问题是根据上一个公会运营的工作内容引申出来的，我依然是举了一个实例。我的回答是我给学校做过的一个推文，我用了什么形式的推文，最后得到了什么结果。这里有一点也不是很好，第一我没有说内容，第二我没有从中引申出自己的文案能力（其实写文案是我的强项），第三我没有说出整一个推文的构思过程。
穿着：关于一点题外话，由于我的穿着原因，她对我的别的能力产生了一点兴趣。我当时装扮是渔夫帽、短袖T、运动裤、休闲鞋。因为我的发色有些耀眼（灰**），所以我们聊起了街舞社，以及她的以前的一个同事。这里面试官主动跟我聊起这些，说明她对我很感兴趣，这是一个很好的预示。
通勤：关于距离和通勤时间。我跟她说了大概过来需要的通勤时间，是两个小时。这里虽然我们都在笑，说有点远，但是整体上的一个回答我忽略一个点，因为这个岗位是需要数据分析能力的，所以如果我的回答是：从学校到地铁站的用时+地铁的实际用时+地铁站到公司的实际用时=总通勤时间的话，会更加分。
时间：关于工作时间。这里因为我还在北辰青年实习，所以她表示了一个担心，第一就是我为什么要离开北辰青年，第二可以提前结束实习吗？
我回答了之后，她很严肃地跟我说，来这里实习的话公司是有硬性规定的，至少三个月以上。我同样很严肃地跟她保证，三个月是没有问题的。另外就是关于到班时间，我说可以3-4天是没问题的。她那边也没有别的问题。
好的，到了这里第一位面试官的面试内容结束，接着她叫了另一个面试官进行面试。
这里我插一个题外话，千万不要以貌取人。
千万不要以貌取人。
千万不要以貌取人。
重要的事情说三遍。
二面 我一开始是不知道这个面试官的岗位的，也不知道第一位面试官就是直属上司的。是我在结束面试后问的。这里有一个点就是她来的时候，因为她是女孩子，又看上去比较柔弱，所以我心理放松了警惕和对自己的要求。但没想到迎接我的是压力面试。
实习经历： 这次没有自我介绍，而是一个直接的发问。她针对我的实习经历中的活动相关内容进行发问，策划了什么活动？活动的数据是什么样的？活动复盘是复盘了什么？注意，这里每一个提问都是从一个大的问题不断地往下细分，而且没有留给我思考的时间，问完一个问题直接下一个问题。
我在这里的回答依然是举例：活动策划过程+活动数据没有接触太多+活动中出现的问题以及改善后的方案。这里有一个点就是她针对活动数据问的非常详细，我没有答出来，因为我确实没有注意到也没有刻意收集过。不过我在后面的回答中尝试挽回一点局面，说自己有在催用户数据。
ZAKER： 她又针对我在ZAKER的实习，问我平时的活动运营主要做些什么。我的回答是活动上线的文案+banner+社群建立+社群运营。
结果她又开始问我有没有在ZAKER策划过具体的线上活动，我的回答是ZAKER的线上活动都是跟市场部对接的，她们给我们资源置换的产品，我们根据产品去策划活动。结果她一针见血地指出我是不是没有在ZAKER策划过一个线上活动，我只能咬牙回答是的。
这里有一个点就是，为了防止她认为我没有在ZAKER完整的策划和执行举办过一场活动，我又主动提出我有在ZAKER策划过一场校园推广活动，只不过这个是线上+线下的。之后就是对这个活动的一个详细回答：方案的需求+方案的策划+方案的执行。
不过，我在这里做的也不是很好，虽然我有分点回答，整个流程也说得很流畅，但是方案的目的我漏了，方案过程中没涉及到数据。
接着她就针对我的方案中设计的一个小程序原型，问了相关的构思过程。我的回答是设计小程序的目的+用户需求+公司需求+核心功能+框架图。
兜兜转转中，她的问题又回到了活动数据这一块，同样的我也没有涉及到。每一次她提问到活动数据相关的问题，我总是卡壳。不过还好，我每次都有向她提出请求，就是稍等，我思考一下。
腾讯： 她针对我在腾讯的活动经历进行一个提问。问题跟前面差不多，虽然我的回答扯了很多，但实际上我在腾讯策划活动仅限于提供活动主题而已，至于整体的一个数据，流程我都没有参与。又被**姐一针见血的总结出来了。
！
面试结束 后，例行惯例，她问我有没有什么要问她的。这里我的脑袋一片空白，因为我之前没有准备好，所以这一次死的有点惨。我问了她的职务，问了刚才面试官的职务，问了关于活动数据的问题。
这里我觉得我做的特别傻的一件事就是问了关于活动数据的问题，人家问了那么多关于活动数据的问题，摆明了需要数据分析能力，我还特别地提出来，简直是**到不能再**的行为了。
最后，她让我稍等一下，我还以为她去找hr了，内心有些欣喜。实际上是我想多了，我猜她应该是去问第一位面试官还有什么要问的吗。结果就是她送我去做电梯，这里我已经心知肚明了。
如果说第一位面试官，我能打到80分的话，那么第二位面试官我觉得我能扣到50分。
值得一提的是，我在二面过程中迅速意识到了这是压力面试，于是我采取了分点回答，展现了我的逻辑能力，还是很不错的。
不过，接触不到 活动数据 ，以及对自己关于活动数据分析的一个要求过低，也是我的一个硬伤。感谢欢聚时代的面试，让我又将这件事情重新规划进日程。
我对我的数据分析能力的提升做了一个简单的规划：
因为我在北辰青年做的事情是运营，实际上还是要和数据打交道的。但事实上，在北辰我在做运营的时候，我们没有建立起一个良好的数据收集平台和数据分析规划，我觉得这是我接下来重点去推动的一个点。
希望我能从中学到更多的东西，努力进步！
下面和大家分享一下大学社团面试常见问题和回答技巧：
1.您好！请做一下自我介绍？
答：你好，各位师兄师姐。很高兴能给我本次面试机会，我叫XXX，XX班，来自XX。说完这些基本情况，可以再说说你平时有什么兴趣爱好，再说希望加入你们协并从这个协会当中学习到一些有助于自己发展的技能或者有利于学习的东西。这一部分一般是看你的语言组织能力，大致说半分钟到一分半时间就可以了，关键是得淡定、淡定、淡定。
2.您有什么优点或缺点？
答：这一问题是技能和专长则属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、专长等核心竞争优势。说白了这一问题也是个陷阱，尽量说多点自己的优点，什么学习认真，吃苦耐劳呀，什么服从组织安排啥的，你只需说清你比别人更有优势即可，言之有理即可。当然也得说一下自己的一些缺点，可不能说我脾气很坏，我很懒，我很*无敌这类的傻话，大家这么聪明估计也不会这么干哈。什么叫可有无可的缺点呢？例如不懂得拒绝别人，有时候会经常帮助别人完成事情，把缺点变相变成自己的优点，自己的竞争力。
3.你有什么特长？
答：唱歌跳舞，BBOX。吃饭睡觉，打豆豆，（这一part自行回答，没难度）没有特长的，那就说我的特长还在培养中，估计未来几年就有了，幽默也是一种特长。
4.你以前担任过什么职位？
答：这个可以结合你初高中在班级担任的职位来进行回答。“班长”管理领导力，“课代表”亲和力，上是老师的得力助手，下是同学的贴心小棉袄（借过作业的我是这么认为的）等等。
5.你曾经组织过什么活动吗？
答：班级聚餐，班级出游，篮球赛...
你只需要说明把整件事情的故事链说清楚就好。例如：班级出游，从一开始定时间、定人数、统计意见再到定酒店房间、安排好出游路线、出游交通工具，再到目的地的游玩项目一系列的安排。这里面包含组织、策划力。你如果能把故事链说得很SIX的话，可是有加分的哦~
6.你对我们社团了解吗？
答：老实回答，了解就了解，不了解就不了解。如果你不了解的话硬是说了解，那么下一问题估计是那你来说说我们是一个怎样的社团。那你岂不是把自己坑了一把，自己从何处说起，不知道你目瞪口呆的样子空气会凝固成什么样。不了解的回答：不好意思，学长。我目前还对这个社团不太了解，如果学长录取我的话，我认为我会好好了解这个协会的魅力，希望学长能给我这个了解的机会。
7.假如现在有两个社团同时录用你，而你只能选择一个你会怎么选择？
答：这...，你这不是明摆着来坑我的吗？我能说选其他的不要你们的吗？大猪蹄子。
这时候你既不要把自己的位置放得太低，也不要不给学长们面子。可以这么说“我会先呆一时间，看看两个社团更适合我的发展，再做决定。”
希望能帮助到你！
1、了解部门社团，做好事先准备
去某个部门或社团面试时，一开始有这个想法肯定是因为自己的兴趣所向，但是如果你能在面试提问时回答出该社团或者部门之前做过的一些工作或者社团历史之类的问题，会让你的面试很加分，也能够体现出来你具有认真、细心等品质。
2、准备好一份自我介绍演讲稿
有面试地方就一定会有自我介绍，想要给人留下良好的印象靠临场发挥肯定是不行的，所以在面试前一定要事先写好面试稿。
首先，介绍自己要扬长避短，把自己最突出的特长和优点展现出来，结合职务要求突出在此方面自身独特优势。比如学生会的部门需要管理经验，在介绍自己时就可以把“当过3年的班长”换成“在高中三年担任班长期间，组织了6次活动班级的研学活动，还有在运动会期间带领同学……”这样具体做过什么事情的说法来表示，完成了哪些工作最好也能有具体的数字出现，这样才不会给人留下泛泛而谈之感。
其次，不宜过长，尽量控制在2分钟以内。自我介绍的内容要能分清主次，面试有管理经验的岗位，就只需要介绍自己有过与管理相关的经验。最后，自我介绍时注意自己声音的音量不要过小，语速也不要过快，不然等你在一旁说了一通面试官都不知道你在说些什么。
3、穿着得体大方
面试时，注意服装仪表和礼仪，不一定非要穿正装，但是一定要服装得体，不要想着夺人眼球，穿一些不符合日常的衣服。当然如果是去动漫社等社团就另当别论。一般去学生会这些部门可以穿的正式一点，去街舞社、动漫社等这类兴趣社团，也可以穿着符合他们文化的衣服。
4、放平心态，不用过度紧张
大学部门和社团里面试的面试官，一般都是学姐学长，作为同龄人他们也不会故意为难大家，所以也不要过度紧张，自信从容地回答面试官的提问即可。
你们五个同学可以用五个街舞中比较酷的造型动作在台上用不规则队形站好，然后起音乐，一个八拍定住。后一起跳几个八拍的你们感觉不错的简单、整齐的街舞，接着你们可以调度一下队形，由每个人靓一个自己的街舞拿手动作，五个人都亮动作结束后，一起用两三个动作迂回到舞台中间，做一个集体造型。定住，结束。注意：考试时不能只注意动作，一定要注意自己的神态，尤其是眼神，你的酷、你的帅、一定要从眼睛里放射出来打动考官，考官看你有没有可塑性，从眼神中就可以看出你们灵不灵。
一个建议，不一定准确，仅供参考。
祝你们成功！