众所周知，农信社招聘考试在通过笔试、面试后，一般会有6个月的试用期，那么，在试用期内会不会刷人呢?首先，进入农信社后第一件事，是接受农信社的内部培训，培训时间大概1~2个月，这个时间不是绝对的，根据每家农信社自己的安排而定。培训后自然要考核，但这个考核是针对平时培训内容进行的，难度不会很高，只要认真参与培训，被刷的可能性很小。
农信社招聘考试试用期的具体内容如下：
首先，进入农信社后第一件事，是接受农信社的内部培训，培训时间大概1~2个月，这个时间不是绝对的，根据每家农信社自己的安排而定。
培训后自然要考核，但这个考核是针对平时培训内容进行的，难度不会很高，只要认真参与培训，被刷的可能性很小。培训内容在以后的工作中会用到，认真学习对以后的工作也很有帮助。培训内容主要包括：
1、业务技能
包括点钞、验钞、记账、录入、打字、书写凭证、基本理财知识的掌握等。技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。
2、形象礼仪
包括仪容仪表、行为举止(坐、立、行、蹲、鞠躬、拥抱、常用引领手势、面部表情要求等)
办公室常用礼仪以及公务社交互动礼仪等。另外还会涉及到新员工人际关系训练、表达力和沟通力培训等方面。这些不仅对于员工的工作有帮助，对于员工自身素质的提高也会起到很大作用。
以上就是，农信社招聘考试试用期的全部内容。
尊敬的各位考官，在生活和工作中出现差错在所难免，对于考官所说的我在这次农信社考试中托关系，我想一是可能考官了解到的信息不真实，而是将别人的情况误以为我。事实上我并没有托关系，在这里我很感激各位考官给了我一次解释和澄清的机会。1、为了这次面试能考出好水平，我的的确确做了大量的复习准备。首先，我请了几天假，并在网上搜集了相关面试的资料。，我还对贵单位做了一些了解，主要是对我所报考的岗位职能方面。毕竟，这次面试结果对我相当重要，但我只希望通过自己的努力取得成功，从未想过拉关系、走后门。2、关于拉关系疏通的问题，我想从我做人原则说起。我一直认为，做人要忠、做事要勤、处事要真。正因为我一直恪守这样的原则和底线，所以在对待考农信社这样严肃的事情上，我不可能也不会采取拉关系等手段。3、谈谈我对拉关系的看法。首先，我认为可能有“拉关系疏通”这样的社会现象。其次，我想有拉关系找人这个想法的人可能是不了解面试的规则。这次面试，早已从各方面做了制度性的安排，而且我相信每位考官也都是经过组织考核选***的，有极强的政治素养和个人品德，即使个别人有这个想法，各位考官们也能本着公平选才的目的，客观公正地对待每一个人，所以靠拉关系疏通取胜是不可能的。4、我对自己的实力很有信心，我相信凭我的知识水平，实际能力和综合素质，一定可以在这次面试中取得好的成绩。我更坚信整个考试是公开、公平、公正的，因此，我相信在这种公正公平的环境下，我一定会顺利胜出。