还不错。包括基本工资、双休、带薪年假、带薪病假、补充医疗保险等，还可以提供其他福利，比如免费或低价食品、提供减免费用的健身俱乐部会员卡等。常州大学教务处用这些措施是为了奖励和照顾教务处管理人员，保证他们的身心健康，并提高他们的工作效率和工作质量。
好就业。
据常州大学就业质量报告显示，2018年本科生初次就业率达到了90.76%，年终就业率达到97.15%，就业还是非常不错的。2019年高考录取分数并不高，在江苏理科录取分数最低351分，最高387分，分别超过省控线（345分）6分和42分。
在江苏文科录取分数最低343分，最高367分，分别超过省控线（339分）5分和28分。在其他省份录取分数如上表所示，不再一一列举。
学校简介
学校始建于1978年，前身为南京化工学院无锡分院、常州分院。1981年经国务院批准，学校定名为江苏化工学院；1992年成为中国石油化工集团公司管理的部属院校，并更名为江苏石油化工学院；2002年更名为江苏工业学院；2010年更名为常州大学。
学校历经44年的发展，现已建成完整的学士—硕士—博士人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系。2020年学校在软科中国大学排名中位居全国第129位。
以上内容参考百度百科-常州大学
常州大学新进博士待遇如下：
1、薪资待遇：常州大学新进博士的薪资待遇相对较高，根据不同专业和职称等级，月薪可达到1.5万-2万元不等。
2、住房补贴：常州大学为新进博士提供住房补贴，一般为每月1000-2000元不等。
3、学术科研支持：常州大学为新进博士提供充足的学术科研支持，包括科研经费、实验室设备等。
4、奖励机制：常州大学为表现优秀的博士提供奖励机制，包括评为优秀博士生和博士后出站后的奖励等。