就我个人而言，对于刚毕业的大学生来说，在国企上班有前途吗？我的答案是：因人而异的，有些刚毕业的大学生进入到国企工作，并且自己也非常努力，肯学习，肯钻研，会慢慢的混的风生水起，有些刚毕业的大学生进入到国企发展，些许刚开始的时候非常有**有斗志，但慢慢的就变成了咸鱼一条，因为国企相对比私企或者公司来说还是非常稳定的。
国企其实刚毕业大学生很大的去向，对于刚毕业的大学生来说其实国企是一个不错的选择，一般情况下来说，刚毕业的大学生去国企是非常有利的，一方面是刚刚毕业，能力和实力各方面其实都不强硬，工作经验也不足，这时候去国企工作就是无疑是让自己深造了一波，因为国企优秀的人才还是非常多的，毕竟国企也不是随便任何一个人都可以进来，进入到国企可以学到很多知识技能，还能提升自己工作能力，如果自己肯钻研，肯学习一点，甚至还会受到领导们的赏识，如果长期留在国企发展，也会有着不错的上升空间，这种是非常有前途的。
而如果在国企中只是安稳度过日子，每天按部就班，些许你上班前期还有着很多的**和动力，但久而久之，你整个人就会变皮了，工作的热情没有那么足了，想着每个月拿着那点薪水也还不错，福利各方面也都很完善，如果安于现状，没有野心，在国企呆久之后就变成?温室里的青蛙了?，你不敢跳出去，因为你怕跳出去得不到更好的发展，而你在内部也跳不了多高，因为知道自己能力，只能当个咸鱼安然度日。
所以，对于刚毕业的大学生来说，进入国企的前途取决于自己，国企虽然对毕业生非常有利，而想要自己前途一片光明，还得靠自己在国企中无时无刻的努力，这样才是有前途的。
首先看看国企首先。在很多老一辈人眼里，在国企工作可是个体面活。但对于年轻人的吸引力却是不断下降。进国企首先要面对的问题就是怎么进？传统眼光来看，要不有关系，要不有本事。但是，就笔者的观察来看，国企新入职的大学生几乎都是985高校毕业，不论有没有关系，都是相当有实力的。所以要进去，最好还是乖乖准备考试。进去之后就会面临第二个问题，那就是起薪低。
因为国企的优势是很稳定，前期工资收入不会太高。大概是你去私企的收入的一半。但随着工作经验的累积和你自己的努力（工龄的增长和证书的增加），后期的工资也还是可观的。而且五险一金比例很大，比一般的企业都会好很多，到了法定退休年龄就可以退休，关键还有工资拿。这是私企没法比的。但我认为最重要的是，国企有一个很好的平台，同时又有相对轻松的工作环境，可以选择自己想学习的方向提升自己。那私企呢？进入私企比进国企简单太多了。你只需要选择你自己专业对口的公司，在平台广撒网，在招聘现场或者网上多投点简历，总能收到几份面试通知甚至直接拿到offer。
有的人能拿到10份offer以上，但是重点不是offer的数量，而是其含金量。毕竟私企里面鱼龙混杂，良莠不齐，小企业招不到职工，大企业比国企的竞争压力还大。私企的话都会有五险，但是一金的话就看公司情况了。私企的工资应该会比国企高，但是私企也面对一个风险，就是你可能被裁掉，或者公司可能倒闭。个人建议的话，两手准备，一方面准备考国企，另一方面多投简历，多参加面试。如果最后能拿到你称心如意的offer的话，去私企也是很好的，没有的话也能在国企安心上班。
一、优厚的待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。
二、有保障的工作
国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。
三、进步的空间
相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。
年青人在国企上班有前途吗？我只能告诉所有的年轻人，在哪里上班都有前途，但不是所有人都有前途，尤其是对于刚刚毕业的年轻人来说，一定要谨记在心！
国企是非常不错的单位，但是不意味着去国企就一定有好前途，最关键的还是你进去以后工作表现怎么样，个人能力怎么样，不过国企的待遇总体处于中上水平，比大部分私企好，又比不上一些一线互联网大厂，这一点也需要提前和大家科普！
一、国企的工作相对稳定，是学历一般的人的好选择
在我们所熟知的工作当中去，国企工作应该算是比较稳定的，因为在国企里面，只要你能力比较不错，能够胜任工作岗位，一般干到退休没有问题。
作为一名大学生，如果你在大学所读的专业并不是特别强势，你的大学也不算名牌大学，像这样的情况，选择去国企里面工作，是一个非常好的选择。
大学毕业以后面向社会工作，想要找到一份好的工作，有一个好的学历非常关键，如果你拥有好的学历，就会有非常多好的工作机会，未来不愁发展的问题。
但是如果你学历一般，想要在社会上面找到一份好的工作非常困难，比如说一名大专毕业生，在社会上面很难找到非常好的工作，如果能够到国企工作，对于大专毕业生来说，就是一个很不错的选择。
如果你是一名普通学校毕业的学生，比如说二本，三本或者是大专毕业，我建议你选择去国企工作，因为在这些单位工作比较稳定，未来能够得到比较好的保障。
二、国企福利待遇比较齐全，该有的都会有，不会故意克扣
在国企里面上班要比大部分外面一般的企业好很多，因为国企是属于非常正规的企业，只要你是去国企里面工作，各方面的待遇保障都非常完善，不存在克扣大家福利待遇的情况。
很多大学生毕业以后，如果他的学历不是特别好，找到的工作可能不一定给他缴纳社保，更不要谈公积金和职业年金，这些你本来应该享受的福利待遇。
如果你选择去国企里面工作，不管是在哪个国企，肯定会给你缴纳社保，也会给你购买住房公积金和职业年金，这是国企里面的标配，也是必须要给你缴纳的福利待遇。
国企已经存在了很多年的时间，它的待遇体系非常完善，每个国企也许有不同的情况，但是大部分的国企都会有13个月的工资，年底能够领取到4~8个月不等的奖金。
三、国企有完善的晋升体系，但是晋升速度普遍较慢
作为一名大学生，如果你选择去国企里面工作，未来有没有发展前途？这个问题我不敢回答你，因为在哪里工作都有前途，但是在哪里工作，都有人没有前途。
在国企里面工作有非常完善的晋升体系，每一步如何晋升，有什么样的条件，需要达到什么样的要求，都有非常明确的标准，只要你能够符合相应的标准，你就能够获得晋升的资格。
作为一名大学毕业生，并不意味着你去国企里面，就一定有很好的发展，因为更关键的还是看你到国企工作以后，表现怎么样，工作能力怎么样，这些才是最关键的地方。
在前面我给大家分析了，在国企里面工作比较稳定，大部分人都能够干到退休，这就会带来一个问题，那就是晋升会比较缓慢，因为大家都能够退休，如果上面的岗位空不出来，你就不能够晋升上去。
在国企里面工作会遇到这样一个问题，晋升提拔比较慢，工资的涨幅比不上地方的一些大型企业，这一点也要做好心理准备。
四、一线城市国企待遇一般，但是能解决户口和住宿问题
作为一名大学生，如果你选择去国企里面工作，待遇总体来说处于中上水平，如果和一些小企业比，国企的待遇毫无疑问算是非常好的，如果你和一线城市的大型企业相比，国企的待遇可能又比不上。
对于一些选择在一线城市工作的大学生来说，有一个问题非常困难，那就是户口的问题怎么解决，因为一线城市落户非常难。
作为一名大学生，如果你选择留在一线城市的国企工作，解决户口问题就变得非常简单，大部分人进入国企工作一段时间以后，都能够解决落户的问题，这是国企带来的福利待遇。
在一线城市工作，还有一个很难解决的问题，那就是住宿的问题，在一线城市买房，对于绝大多数普通人来说，都不是短期之内能够解决的问题，大部分人在前面5~10年的时间都是租房。
在一线城市的国企工作，员工的住房问题有一个很好的解决方法，那就是可以优先申请公租房。
在国企里面工作第一年，单位就给你解决了落户的问题，第二年的时候，你就申请到了本地的人才公寓，每个月的房租只需要缴纳几百一千块钱就可以了，就可以住上两室一厅。
五、在小地方国企上班日子很潇洒
前面我给大家介绍了很多去国企里面工作的一些基本知识，我相信看完这些基本知识以后，很多人也都对国企有了一个基本的印象。