1. 人才供应大于需求
调查发现，中国大学毕业人数从1949年2.1万人至2019年的834万的人数。但是我国的岗位就是那些，就算每年会增加一些，但是增加的这个幅度是远远比不上毕业大学生的幅度的，而且每年找工作的可不仅仅是当年毕业的那些人，还有之前就毕业了，但是一直没找到工作的那些人，或者是公司裁员致使丢掉工作的那些人。总而言之，每年人才的供应量是远远大于国家岗位的需求量的。
2. 选材要求高
虽然说每年企业都会招聘一些大学生，但是这个数量是真的少，而且大学生还分为应届毕业生和往届毕业生，相对比之下应届毕业生会稍微吃香一点。同时企业也面临着选材难的问题，对于大量的求职者，你不但要看他的学历，还有他的综合素质之类的，就是为了相对来说比较公平的方式来选择人才。
3. 热门专业人才过剩
众所周知，热门专业之所以热门就是因为报考的人数很多，虽然说这些专业对应的岗位会比其他专业多一点，但是也不需要这么多的人啊，这就在一定程度上造成了热门专业人才过剩的情况出现。
4. 工作经验少
很多企业在招聘的时候会有一条有相应工作经验的人才优先考虑，这就对我们的大学生很不利了，本来大学生活就不怎么长，你要求一个刚刚毕业的大学生有工作经验，那有考虑过大学期间有时间工作吗？是边工作边学习？反正我个人觉得是很不公平的。
5. 怕吃苦，爱面子
刚毕业的大学生因为刚刚进入社会，脸皮都比较薄，不能及时的抓住机会，比起那些在社会上混了好几年的人那大学生肯定处于下风了，有的时候还碍于自己的学历，手高眼低，不愿意从底层做起，最终白白浪费掉很多机会。
6. 求职潜规则频频出现
虽然说现在的社会很明朗，但是一些“走后门”的情况还是有很多的，可能你们的学历是一样的，但是人家有一个厉害的背景，一起吃个饭什么的，可能这个工作就是人家的了，这类情况对于我们家庭条件一般没什么背景的人是非常不公平的。
对于大学毕业生来说，找工作确实是一项具有挑战性的任务。尤其是在当前经济形势下，就业市场竞争激烈，许多企业也更加注重应聘者的实际工作经验和技能水平。因此，对于没有相关工作经验的大学毕业生来说，找到一份理想的工作可能会比较困难，在加上他们自身的原因，导致就业难上加难。
在学校期间，很多大学生并没有认真学习，不光是专业知识没学好，连为人处事、与人相处的基本礼仪也懒得学。这样的学生往往荒废了大部分时间。到了社会上，他们经常眼高手低，充满优越感。他们不想从基本工作做起，锻炼自己的技能，甚至不愿意做薪资不高的工作。
因此，对于那些光有文凭但缺乏技术的大学生来说，选择培训专业技能并重新就业是一个不错的途径。
如果你在毕业后感到迷茫，不知道该从事什么工作，我建议你可以参加职业IT培训，提升专业技能后再就业。
近年来，许多大学生都热衷于IT行业，特别是Java行业。Java工程师是IT行业中的朝阳行业，需求量达到全部需求量的60%-70%，每年还以20%的速度增长。Java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且未来5年、10年、20年中仍具备相当大的发展潜力。
Java工程师的就业方向包括Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。平均年薪大约在15万左右，一年以上经验的工程师月薪基本能达到1万。
IT行业的高就业率和发展前景吸引了许多非IT专业的大学生投身其中。许多非计算机专业的学生通过专业的培训后也能胜任IT行业中的相关工作。IT互联网行业是新型行业，发展快，从业人员普遍年轻，而且没有其他行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
为什么现在的大学毕业生找工作很难呢？因此，如果你对IT行业感兴趣，我建议你可以考虑加入这个行业，特别是Java行业。参加专业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很好的途径。
因为就业市场持续饱和，而刚毕业的大学生很多都好高骛远，没有工作经验，还想工作很轻松，用人单位遇到太多这样的毕业生，所以在岗位设置上更加慎重，要求更高，供求关系不平衡。
现在行业发展比较快，更新换代，竞争力比较高，几年一个行业的**就过了。不是所有人都能看得那么远，都能看到新时代的风口。现在的人都越来越挑剔了，好高骛远，谁都想当暴发户，短期暴富。工作挑来挑去，非常难找。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
在这个“内卷”风气盛行的时代，我们可以不卷，但至少不应该躺平，做一条咸鱼浑浑噩噩度日，这实在不可取，没有经验就多多去磨砺，没有技能就多多学习，考取专业资格证书。高薪资除了看学历，更看重能力，现实生活中，工资高、职位高却大专出身的人不在少数，因为他们不甘于人后，总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。
找工作没有你想象的那么难，当然也不太容易。要想求职成功，你需要具备以下能力。
1.学历要够高。求职时要仔细询问用人单位对学历的要求。如果拥有本科以上学历，意味着本科的竞争力相对较小，研究生以上学历更有保障；如果你要求大专以上学历，申请大专并不难。学历要保证全日制，自考和成人高考一般不符合，除非个别用人单位特别注明。
2.有扎实的专业知识基础。求职的时候，除了学历，就是考察你的专业知识和专业能力，比如钢琴、舞蹈。只有求职的时候，你才能从容地展现自己的才华，游刃有余。舞蹈要用肢体语言充分表达你的感受；为了给考官留下深刻印象，钢琴应该强调钢琴声音中优先顺序的变化。
3.有更多的社会实践经验。社会实践可以把个人的学习变成实际行动，可以把简单的书本知识变成真正的力量。比如学电焊、汽修等的。，只有参加社会实践和实习，才能在求职时更有竞争力。
4.在学校争取更多的奖项和证书。各种奖项和证书是证明你能力的关键。当你申请工作时，你说你的英语很好，你的翻译很好。但是如果考不到专四、八级证书，很难说服用人单位。
5.有很强的语言能力。当你申请一份工作时，雄辩会帮助你。如果你能巧妙、连贯、清晰地回答考官的问题，你很快就会赢得考官的青睐。毕竟没有必要一直沟通。只有语言能力强，才能在工作中立于不败之地。
在找工作的时候，用人单位也会考察你的组织协调能力，这在工作中非常重要。比如考官问你:“如果赛场出现秩序混乱，比赛违规行为增多，作为体育部长你该怎么办？”这对于没有参加或组织过活动的人来说不容易回答，但如果你在学校担任过学生会干部，组织过各种活动，就很容易回答了。