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1.人才，就像是木材，培养它贵在持久以恒，使用它贵在用其所长。
2.一个企业的领导要知人善任,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。
3.对付恃才狂傲的人，一是要用其所长，切忌打击成排挤；二是要有意用短，善于挫其傲气；三是宽容大度，不为人以瑕疵舍玉。