执业药师自学还是报班相对来说，报班学习更好一点。执业药师的考试不想一般的考证类考试，执业药师很专业，一般人根本就学不明白，自学基本不可能。即使是药学专业的人，在考执业药师证的时候还是会显得吃力，因为考试内容是综合的，不仅仅是单科的学科知识，是综合类的，还有化学，这基本是每个考生最大的难点。品牌实力强，师资专业，教学质量有保障。
一、 信息的获取难： 首先你要自己去搜集信息，留意考试流程、相关时间节点，找出历年试题自己对比分析，哪个考点分值高，哪个考点出现频率高！ 要知道网校整理执业药师考试相关的资料等，都是几百人的教务团队，一天只睡几小时，连续工作一个多月来整理分析每一年的考试得出的结果！
二、教材的学习难： 你要分析汇总历年教材的变化，出题的重点，自己判断哪些章节要详细学习，哪些要略学，要自己逐字逐句的理解每一个知识点才行！执业药师考生的多元化，导致了考生基础知识的掌握程度不同！
三、做题难： 教材学的再通透，执业药师考场上也不会让你默写教材的！最后还是做题，并且保证答案正确率，才有机会备考！但是做题时遇到不会的题目，你要怎么办呢。
执业医师的科目有:基础医学综合（生理学、生物化学、病理学、药理学、医学微生物学、医学免疫学)，医学人文综合(卫生法规、医学心理学、医学伦理学)，临床医学综合(内科学含传染病学、外科学、妇产科学、儿科学、神经病学、精神病学)，预防医学综合(预防医学)。”
执业医师是指具有医师执业证及其“级别”为“执业医师”且实际从事医疗、预防保健工作的人员，不包括实际从事管理工作的执业医师。
执业医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。全社会应当尊重医师。医师依法履行职责，受法律保护。
首先说，在网上都能查到有关人力资源的六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理
其实在企业里，工作比较重要的是招聘、薪酬、绩效和劳动关系。
招聘方面的工作量是看企业大小和是否正规而定的，通常是有计划的参加一些招聘会，或者某些部门有需求会要求人力资源部门进行个别招聘；
而薪酬方面的工作其实一般公司都是制定一次管一年，没有哪个单位会按季度调工资的，而且就算年终接年首，也要看公司有没有预算，如果没有5%左右的预算，就基本会执行上一年度的工资标准，个别职位的调整就不是什么大事情了；
绩效方面实话说，前期准备工作就比较多，要先制定绩效目标，才能有真正意义上的季度考核，没有明确的目标，就不可能有准确的评分。
劳动关系的处理一般就是程式化的步骤，但会有劳动**需要调解或仲裁之类的事情，不过员工和公司真的闹大了，还有公司律师呢，人力资源部门也就是负责提供材料。
再说关于考证，要是你是在上市公司或是央企，那考个劳动保障部发的还行，如果是在一般公司，建议你报个真正能学到实战东西的班，讲课老师最好是那种在咨询公司干过的，反正标榜某某大学教授的老师讲的都是书上能自学的东西，耽误时间还学不到实操技能。
杭州市建设工程造价管理协会与市城建培训中心、浙江建设职业技能培训学校、浙江省华龙职业技术学校决定联合举办建设工程造价员初级培训班。
一、 培训对象：
具有高中以上学历，从事建筑业工作满一年以上者。
二、课程设置：
“建筑识图” “建筑构造” “工程材料”“建筑工程预算” “建筑工程基础理论” “建筑工程计价”“工程量清单软件使用方法介绍”
三、培训时间
预定于2008年3月22开课，每专业不少于120课时。开设：双休日班。
四、开设专业：建筑、安装、市政、园林
五、相关费用：会员单位每人1200元（含教材）
非会员单位，每人1400元（含教材）
六、为方便学员报名，可根据实际情况就近报名，报名缴费地点：
1）杭州市凤起路镜瑞弄7号。（杭州市建设工程造价管理协会303室）
2）杭州市文一西路61号（杭州市城建培训中心109室）
3）杭州市紫金观巷27号（浙江建设职业技能培训学校）
4）东健康路1号（浙江省华龙职业技术学校）
咨询电话：88853935 朱 立（杭州市城建培训中心）
87011719 俞 蕾（杭州市建设工程造价管理协会）
87034326 周老师、潘老师（浙江建设职业技能培训学 校）
85095382 刘老师（浙江省华龙职业技术学校）
注： 报名时请带毕业证书复印件，身份证复印件各一份。实际工作年限证明1份。1寸照片二张。