感觉面试表现不如意该如何补救
受个人状态、面试题目、紧张程度的影响，面试答题出现失误也是常有的事。如果你在面试结束后自我感觉不太好的话，那就得想想办法进行弥补，尽最大可能将不良因素降到最低。
面试不是一锤子买卖，并不是结束了就万事大吉。假如你对应聘的企业比较满意，而且又感觉面试效果不佳，那就试着给他们写一封感谢信或是打电话客气的咨询一下，也许能达到扭转乾坤的效果哦~
面试结束后写信表示感谢
很多求职者都认为面试结束后，就可以呆在家等待录用通知。其实不然，当求职者正式结束面试时候，正是用人单位商量录用谁最合适得到某应聘岗位，这时候求职者的一封感谢信会让你的面试成绩加分不少。
千万不要长篇大论的写作，用人单位面试官没有时间也没有经历一字一句的去阅读。在写作感谢信的时候，最好将字数控制在300~500之内，简单的语句，诚恳的措辞，只要能将你的本意表达出来，让用人单位知道你的.诚意就好。
感谢信要在会面后24小时内发出
撰写感谢信一定要注意把握时间。最好在面试结束后的24小时之内就给发出。一般来说面试结束都会有一个等待期，在这段时间里，用人单位各位领导可能会集中接触求职者，然后对这些情况做一个汇总。因为面试人数的众多，面试官不可能很清晰的记住每个求职者面试的情况。而他们在筛选时，只是根据大概的记忆做出判断。这时候如果你的感谢信及时跟进，不说完全的能弥补面试的不足，但最起码能加深印象。
感谢信写作内容与注意事项
1、总结你们谈话的要点，这将表明求职者在认真听取招聘单位的要求，也提醒招聘人员你们的谈话内容
2、表达你对该项目和公司的强烈兴趣
3、感谢信要注明收信人的名字和职位
4、一定要在面试后的24个小时内及时的发出
;面试出错补救的三个方法
面试出错补救的三个方法，面试对求职者来说，非常重要，因为它关系到求职者求职是否能得到工作，那么面试出现语句不通，词不达意，口误等，该怎么办呢？面试出错补救的三个方法。
面试出错补救的三个方法1一、以正改错。
意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的**再讲一遍。诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。
二、化错为正。
察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。
如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，
但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。
三、续错成正。
在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。
考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。
这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。这样续接补救，可谓顺理成章，天衣无缝。
在紧张的面试过程中，要进行纠错不是一件容易的事，这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错，就要做好应试准备。
平时的积累不可少，考前参加强化训练也很有必要。固安人才市场网建议求职者要全面提高自己，在面试时就能少出错，即使出错了，也能及时纠错，从容应对。
面试出错补救的三个方法21、面试约定就是一种承诺。网友“东风1号”表示：“无论是找工作也好还是其它事情也好，和别人约定就是一种承诺，迟到终究是不好的，更别提不到了，这是态度是否端正的表现。
而企业方面也应遵循承诺，如果HR或管理者面试迟到，也可以礼貌地告知，不要让求职者等50分钟，面试过程只有面试2分钟，尊重是双向的、对等的。”
2、礼貌告知是尊重的表现。迟到甚至不到，事后告知虽不至于失了礼仪，但结果很可能不太圆满。如果可能，应事先发邮件或者打电话告知。
网友“IamShaun”说：“曾经有个实习生来面试，迟到了45分钟，可我一点都没恼火。因为她在约定时间前的.10分钟就给我打来了电话，说遇上了堵车；过了30分钟又打电话告知我她迷路了。
我们公司在郊区，公交路线很少，连遇上个过路人都很难，她又是个在校生，所以我很能体谅她。一见到我，她就连声抱歉，很懂礼貌。而且这次的面试结果非常圆满。”
3、听错面试时间立刻补救。网友“java_0705”诉说了他悲催的面试记错时间事件：“有一次，我接到了我很心仪的公司的面试电话通知，但是接电话的时候我在地铁里，
信号不太好，所以我听得不太清楚，搞错了面试时间……结果悲剧了，很可惜啊！”前程无忧的《电面绝杀技》小册子曾指点过遇到这种情况该怎么处理：1）可以礼貌地说明接听环境嘈杂，跟对方进行再次确认，
“不好意思，这里有点吵，能否请您再重复一遍？”2）也可以先记录下对方的号码，可能手机上显示的是公司的总机号码。
查询招聘网站上或是公司官网上的电话号码，再致电对方公司，诚恳礼貌地说明原因，通常HR是能够理解的，而这也会让你再次拥有面试的机会。
4、防患于未然。网友“lianlisa”表示还是要从自身寻找原因，做好预备工作：“如果时间预估错误、路上遇到意外，但能至少提前半小时告知HR，我想HR是可以理解的，也不会对面试有什么影响；
太早到也不太好，HR或许有其他工作安排，但又会觉得把面试者晾在那干等不好，会给HR带来心理压力；
面试最好的是提前10—15分钟到达，给HR一些准备的时间，也给自己留下一些整理、准备的时间。这个时间点到达的人通常会给HR留下准时守信、可靠周到的印象。”
如果面试没表现好，分为两种情况一种就是直接被out!!(统考的话都会有补招，但不一定是你中意的单位，因为要考虑到第一批是否已经满员，如果满员，就看下半年补招的岗位，二次机会要好好把握好。仔细反省下第一次面试的不足之处，在补招前的日子里，好好复习，好好锻炼，争取第二次补招成功上岸。)当然单招的话，那就等明年吧另一种就是能成功进面，但面试分数不高。
上海事业单位面试技巧：
事业单位面试答题一定要流利。想说什么一定要先在脑海中想好，结结巴巴第一体现了自己的不自信，第二给考官留下了思维不连贯的印象，第三，结巴会让人越来越结巴，流利只会让人越来越流利。不要过分追求句子词语的新奇，在面试中，流利的通俗比结巴的新颖更容易得高分。所以有套路有模板当然比没有来得强。但是如果一道题的答案根据新题目替换了关键字后就能成为另一道题的答案，那么明显就是套路。而且考官用同一套题面试的考生不只一个人，如果每个考生答题都是一个腔调，那么明显是受了所谓万能答案的影响，分数自然不会高。那么怎么才能的高分呢?套路是完全可以应用的，只不过要会用。借鉴作文写作的方法，套路可以看做旧瓶，优化和个性化要素就是新酒。
每个人一开始都会感觉无话可说，所以要借助套路来打开思路，理清顺序。然后在长期的练习中不断总结，慢慢形成自己的思路，使自己对各种新的问题能有自己的想法，最终摆脱套话，形成自己的模式。
套路是玻璃杯，学习套路的步骤就是吹制玻璃的步骤，而真正答题的内容就像杯中的水。玻璃杯能让水渍以一个更立体的形象展现出来;同理，套路的作用就是有效整合你的思维。
心中暗合的套路，会让你的言语更具逻辑性。至于那些套路化的标准关联句、关联词，请完全无视掉，相时而动即可。
考官要看到的是水平多少，是水，不是水杯;有些考友认为自己被套路所害，我猜测，那是他们仅把玻璃杯展示出来了。
在事业单位面试复习中，最重要的不是学会了所谓的套路，而是如何运用事业单位考试面试套路作为思考的框架，用自己的语言表述套话，让套路不着痕迹的隐藏起来，既不显得生硬，又不会乱了条理，真正做到无招胜有招。
公务员面试没过等于白考。
既然您已经进面了，证明要么您的笔试成绩很好，要么您的岗位竞争不强；总之下次还能进面的几率很大，建议您继续学习。
要想顺利上岸，有两个要点，第一点笔试成绩遥遥领先；如果只比对方高一分，就很容易被第二名翻盘，如果你比对手高出5分，那么你的胜算很大；所以笔试决定了面试的起跑线，笔试分数越高，面试压力才会越少。如果您的笔试分数提升空间很大，建议您多学习复习，为面试打下良好的基础。
面试准备：
公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的面试人选与计划录用人数的比例，从通过最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单。
各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单将在人力资源和社会保障部网站上统一公布。报考人员可以到人力资源和社会保障部网站上查询是否进入面试(专业科目考试)。
首先先不要对自己失去信心，既然让你参加面试了，就是对你的简历是认可的，面试的失败不是你不够好，而是你不能够合理的运用技巧，不能够扬长避短。常见的运用技巧有以下几点：
面试时可事先对即将面试的公司进行了解，了解公司的相关背景和产品，做到知彼知己百战不殆。
自我介绍阶段，在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
面试官会问一些问题，不一定非要达到应答如流，但一定不能结结巴巴。如果感觉没有想好，可以缓一下再说，切不可紧张。在介绍优缺点时，充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。
还有一些公司会问你的职业规划，再回答的时候可以给自己制定一个较高的目标，但是一定要切合实际，不然会觉得你比较浮。
最后这一点不写在技巧中了，这是一个很严肃的问题，在问及你为什么离职，或者问及你换了多少个工作的时候，切记不可说自己去过很多家公司，虽说这样会凸显你有很多的社会经验，但同样会暴露你的心思较浮躁，不会与公司同甘苦共患难。企业最重视的绝对不是你的实力，而是你的忠诚度。
要是面试时间，其实很难。你还是需要联系工作人员。你可以问是否可以更正信息或做个笔记。以后尽量不要这么粗心。因为之前改正比较简单，但面试的时候其实挺急的。如果你意识到自己的错误，你应该诚实地改正，不要为了面子而忽视它。最好的办法就是按照正确的方式再说一遍。比如自然改正，就会得到面试官的理解。回答问题的时候，如果说错了什么，有时候可以通过调整意思，改变语气来补救
只要反应快，反应及时，就能收到不露痕迹的纠错效果。我还是要改，不过这次没用了，因为HR已经看过你的简历了。既然你已经安排了面试，我们就面对面吧。少谈简历上的东西，多谈能得到什么，这是一件大事。结构化面试建议参加一些培训课程。看你的问题，应该是公考什么的。对于某个尺寸，某个大众来说还可以。选择适合自己的面试课程。工作中犯错，首先要正视，勇敢承受。
查找原因，积极改进；3再次正确完成工作；最后，一定要扣题目，表达态度和工作作风，犯错不惧，勇于犯错，及时改正，不再犯错。我还是要改，不过这次没用了，因为HR已经看过你的简历了。既然你已经安排了面试，我们就面对面吧。少谈简历上的东西，多谈能得到什么，这是一件大事。回答问题的时候，如果说错了什么，有时候可以通过调整意思，改变语气来补救。只要反应快，反应及时，就能收到不露痕迹的纠错效果。结构化面试建议参加一些培训课程
看你的问题，应该是公考什么的。对于某个尺寸，某个大众来说还可以。选择适合自己的面试课程。工作中犯错，首先要正视，勇敢承受。2.查找原因，积极改进；3再次正确完成工作；最后，一定要扣题目，表达态度和工作作风，犯错不惧，勇于犯错，及时改正，不再犯错。教师资格证面试写错别字是严重的错误，说明考生的基础知识和技能不是很扎实。事情既然发生了，就不能像泼出去的水一样收回来。只有以后多练习，才能提高专业能力。