教师资格证面试不是很难。
教师资格证考试近年来竞争比较激烈，教师资格证面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。考生要进行全方位备考。
教师资格证面试会允许用户犯错，不需要讲课多么完美，要的是有教师范。面试的时候穿着大方得体、熟练地掌握了专业知识，沉着冷静应答，是肯定能过的。
教师资格证的面试注意事项
有部分考生，在考试之前备课不充分，导致考场上试讲之时磕磕绊绊、语无伦次。没法做到给考官一个较为清晰的内容呈现。
造成这种问题的原因，一是部分考生之前没有代课经验、对于授课内容没有一个大体的把握，无在实际试讲过程中无法区分重点非重点，对于所教内容也没有一个很好的设计。另一部分则是本身逻辑性较差，本身的能力不足以对课程内容做出很好的梳理。
以上内容参考人民网-2020年下半年全国中小学教师资格考试面试1月9日开
教师资格证面试不是太难。具体流程及技巧如下：
教师资格证面试的流程
1，候考：考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。
2，抽题：按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
3，备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。
4，回答问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5，试讲演练：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6，答辩：考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
教师资格证面试并不是很难，对很多考生来说，试讲是他们难以跨过的一关。但是，一般来说，教资面试过程中，只要没有很严重的问题，考官都会让过，毕竟这只是从业资格考试。官方没有统计过教资面试通过率数据，不过基本上能够达到50%。
教师资格证面试难不难
1教资面试容易进的误区
一、考生以“说课”形式进行试讲的
面试公告明确指出：考生面试试讲过程须按照“试讲”形式进行，“说课”形式不予给分。换句话说，如果考生以“说课”替代“试讲”，即使说得再好，也是0分。
“说课”和“试讲”有什么区别呢？
（一）对象不同：说课的对象是同行或领导；试讲的对象是学生（把考官当学生看，但考官不予配合，考生须自导自演）。
（二）要求不同：试讲主要解决教什么，怎么教的问题；说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出“为什么这样教”的问题。
二、未按照试题清单要求试讲的
考生的试题清单上包含三大内容：（一）试讲课题；（二）内容；（三）基本要求。考生在试讲的时候必须要遵守试题清单的基本要求，否则将会造成严重失分，从而导致面试结果不及格。
如有些考生的试题清单要求考生在试讲的时候必须创设情境或者体现过程性评价等，如果考生在试讲的时候体现不出，那就很可能不及格了。再比如，面试英语科目的考生要求全英试讲，如果考生用普通话完成试讲，那整个面试也就不及格了。
2教师资格证面试技巧
结构化问答
大家在回答的时候，要按照一定的步骤分条作答。不管是什么类型的结构化问题，都可以按照三步走的方法来作答。第一步是点题，点明你的观点。第二步是析题，要来分析一下题目，如果有多个观点的话，最好分条来作答。最后一步是总结。
试讲
大家平时可以背一下模板，再适当地改变一下，成为自己独一无二的模板。另外，平时看看自己所考的专业课本，想想每一堂课应该怎么设计，然后按照时间要求进行试讲练习。只有平时多练了，考试时才不会过于紧张而出现语无伦次的情况。
答辩
答辩的目的主要是考查你的教学机制，在实际教学中，会出现很多突**况，所以我们要及时想出应对方法。考官的提问其实就是一种突**况，他们会通过你的回答看一下你的教学机制如何。
教师资格面试不容易通过，不容易通过的原因主要是面试一般采取结构化面试和情景模拟相结合的方法，通过抽题、备课、答题、试讲、答辩等方式进行，如果准备不充分的情况下，是无法通过考试的。
为了通过教师资格证面试，在面试前要精心备课。而且在面试过程中，考生不仅应该具备一定的应聘实力，而且还需要掌握相应的面试技巧，这样才能在面试过程中处于主动地位，通过面试。
扩展资料：
与笔试相比，面试具有不可替代的作用和优势。通过面试，考官可以实现对考生综合素质的考查，弥补笔试无法实现的对考生全方位了解的缺陷，对考生进行直接筛选。首先面试可以考查笔试考试难以考查的内容。
笔试是以文字的形式来对考生进行测试，在一定程度上确实可以反映出考生具备的能力和素质，但是考生的综合素质，如智力、思想品德、组织能力、管理能力、掌控能力等一系列素质，是不可能仅仅凭一张120分钟的试卷测评出来的，而面试正好可以实现。
人民网——国家教师资格统一考试面试概述
一般来说，教师资格证的面试通过率都高于笔试，所以说面试其实并不是很难，只要笔试通过了，那么就成功了一大半。只要认真准备面试，考试的时候好好发挥，很容易就能通过面试。
教资结构化面试答题技巧
1）自我认知类
通常会问你为什么想要当老师？你的优缺点是什么？你认为成为一名优秀的老师需要具备什么样的素质。
答题套路：一般可以从教师职业道德着手，一定要表现出自己是具备教师所需要的素质的，答题时不要离开你对教师行业的执着和热爱。
2）人际关系类
主要考察的是教师、家长、学生、学校之间出现矛盾时，如何解决的题型。
答题套路：1、稳定情绪。2、分析问题原因，提出解决对策。3、吸取经验教训，以此为戒（开班会、组织活动、家长会等）。
3）组织管理类
主要考察老师组织一次活动、班会、组织协调的能力。
答题套路：1、说明组织活动的意义。2、事前调研：听取各方意见。3、事中安排：做好人员分工，确定好各方面的流程。4、事后总结反思：分享照片或活动记录，总结经验教训。
4）应急应变类
主要考察老师对突发事件的解决能力，场景可能出现在各个时间段。
答题套路：1、保持冷静，做好应急。2、以人为本，课堂出现问题尽量课下解决。3、先解决主要矛盾，分清轻重缓急。4、多方协调，多方合作，妥善解决。
5）教育教学类
一般会设置某种场景，考察在实际教育教学过程中处理学生问题的能力，比如学生孤僻不爱说话， 不合群、成绩提不上去等等。
答题套路：1、表态，老师是非常关心学生的。2、分析多方原因（找到问题源头，逐个攻破）。3、提出解决办法。4、事后反思。
6）综合分析类
一般会考察老师对某一个社会现象、某一观点、某种行为的看法。
答题套路：1、点题，这个现象/观点是什么。2、你认为合理的地方。3、你认为不合理的地方4、下一步作为老师应该怎么做？
7）时事政治类
一般考查对时事热点、教师相关政策的理解，也有问得很直接的时政概念，直接回答即可。
答题套路：解释含义、分析意义，对家庭、学习、社会的影响、如何践行，你会怎么做、总结。
教资面试注意事项1、着装合理
一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲求矜持的，着装一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。
2、表现大方
在见到面试官时要表现得大方，不要太拘谨，也不要太张扬，给考官留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。
3、教态良好
考生在试讲的过程中一定要面对考官，即使有些紧张，也要通过自我暗示保持自信的心理状态，把所有的注意力完全投入到讲课当中。考生在整个面试过程中要始终如一地保持良好的仪态风度。
4、语言清晰
考生一定要说普通话，说话声音要响亮，语调尽量抑扬顿挫，切记语速不能太快。讲课要有**，如果抑扬顿挫不足，起码声音要大。讲话要掷地有声，在台上要有台风。