会被通知。
一、一般方式是公务员局或者相关招考单位会在自己的公开**网站上公布进入面试人员名单，如果上面没有本人名字，那就是没有通过面试。
二、一部分部委或者中央直属机关单位的公务员面试结果不用在回家后等待结果，他们会在面试完毕后现场通知。通知方式有：
1、宣读每个参与面试人员的面试分数，自己可以根据笔试成绩算出总成绩，在对比别人的成绩，就能间接知道是否通过面试；
2、直接告知本人本次的面试名次，如果在招考名额之外或者补充录入名额之外的，就是没通过；
3、告知本人前来体检，这种情况下一般是通过面试的意思，但也有按照120%比例通知参加体检，为的是考虑有通过面试但未通过体检或者种种原因退出的入围人员的补充录入。
扩展资料：
公务员面试答题技巧
第一、面试过程中要充分审题，要做思考，不要匆忙作答。
第二、面试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去阐述。
第三、面试作答过程中要适当运用些当前的热点用语，不要就事论事、解释平淡。
第四、作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说。
第五、要注意原则性和灵活性相结合的要点，考虑问题要全面，措施要可行和有实际操作意义。
参考资料：
公务员面试-百度百科
面试没通过会有HR通知的。
面试要有自信，面试时要敢于同领导说话，说话时要使用敬语，看着对方的眼睛。
举止得体大方，握手、点头、微笑都会为你加分不少。
仪表整洁大方，不要穿颜色特别显眼的服装，不化浓妆，不戴首饰，尤其不要涂指甲。
敢于介绍自己的特长，适当的时机要表态，比如说自己今后一定会努力工作等等。
敢于跟对方谈待遇，要不然对方会认为你没有主意，但要注意技巧，你可以先跟他说明就业是一个双向选择的事情，所以双方要有一定的了解。
面试之前要对对方的企业有一定的了解，这样谈话之中透露出来，会让对方觉得你很重视他们的企业，会增加好感度。
说明没有应聘上。其实面试一般不通过的话，面试者是不会当面给你说不通过的，可能就是说如果通知你，那么你就来上班，但是如果没通知，那么就是很遗憾你没通过。
而且其实当面拒绝求职者，不管求职者是不是很想要这份工作，这样的表达方式都挺让人尴尬的。所以，一般面试官是不会当面告诉面试者结果的。
一般公司空缺岗位招聘的时候都会筛选几个求职者进行面试的，可能是不同的时间面试。所以一般面试完一个，不会马上下结论给结果，就算是面试官对你没那么中意，但是也要想对比一下其他面试者的情况再做考虑，说不定你还会是里面最合适的。
扩展资料
面试注意
(1)、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 、进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 、对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
舜宇公司在面试过程中通常会告知应聘者是否通过了面试。如果您参加了舜宇公司的面试并未被录用，一般情况下该公司会在面试结束后尽快通知您。具体来说，舜宇公司会通过以下方式通知您是否通过面试：
1、面试官现场告知：在面试结束后，面试官会直接向您反馈面试结果，并告诉您是否通过了面试。
2、电话或邮件通知：如果面试官无法当场告知面试结果，他们会通过电话或邮件等方式通知您是否通过面试。
3、招聘网站反馈：如果您是通过招聘网站申请职位，舜宇公司会通过该招聘网站向您反馈面试结果。
面试不通过，有很大可能性不会收到任何通知。
收到企业面试结果的具体时间不一，部分大公司等全国各面试点的工作结束后再从中挑优秀人才，所以结果出得晚点，大概一两周给回复。部分无需招聘太多人员的小公司回复得快些，大概两三天。但如果已过两周却未收到任何结果，建议发个邮件或电话问下内部招聘人员。同时，建议没有十足把握的求职者在等待期间继续向意向岗位投递简历，以防错过其他机会。
如果面试结果不错，用不了3天肯定就会告诉你结果了，因为遇到人才他们也怕你跑了，毕竟现在招聘一个合适的能用的人才还是很难的。如果面试不错，老板（用人部门领导）会直接面你，当下就能敲定要不要你。如果让你回去等消息，八成是凉了。而如果人家没看上你，三天内给回复就是个幌子，人家也不会再打电话告诉你：不好意思，你没通过我们的面试，我告诉你一声。所以，面试完遇到公司跟你说三天内给你答复的
通过面试的人，肯定能够接到通知。至于那些面试没有通过的人，一般情况下是得不到通知的，部分院校会短信通知的。
一家单位组织面试，需要耗费大量资源。这项劳心费神又花钱的工作的最终目的，就是选择优秀人才为己所用。
所以，对于组织面试的过程和内容，任何一家单位都会极度重视的。而对于面试的最终结果，也就是最终选出来的优秀人才，任何一家单位也都会高度重视，另眼相看的……其表现之一，就是及时发出通知，让求职者知道自己已经入围，同时让求职者知道自己接下来该如何去做，在什么时候报到上班。
做到了这一点，这次招聘工作就算顺利完成，达到了设定的目标。
而对于那些面试没有通过的人来说，一般情况下就不会接到通知了……
之所以会有如此状态，是因为以下几方面原因……
首先，求职者众多，但是最终入围的却只有少数。大多数求职者都是被淘汰的状态……因为人多，所以想全部通知到位，有难度。
其次，通知一个人求职成功，是一件很轻松愉快的事情。无论是通知者还是被通知者，都感到喜气洋洋。而通知一个人你被淘汰了，这个通知实在不好通知……无论是通知者还是被通知者，心里都不好受……与其如此，还不如不通知呢……
最后，通知面试通过的人，其实就等于通知了那些面试不通过的人……自己没接到通知，那么，自己肯定是落选了……于是，也就无需再等通知了……