1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方**帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情
面试是单面，面前有大概七八个面试官吧，于是中间那位美女给我讲了下面试的内容。
题目有两类，第一类是综合性的，从三个折叠的纸片中任抽一个回答。
完了旁边也是三个折叠的纸片，是专业题。每个纸片都有三个题目，任抽一个纸片后，挑选三个题目中的两个来回答。
我抽到的综合题目是给出了一段林则徐说的话，文言文，让给出自己的看法。看不懂，大概意思应该就是父辈是否应该给后辈留下遗产什么的，
后来从百度上照了下，找出来了：林则徐一生俭朴，晚年放逐，有人建议林则徐应该给孩子留下点遗产，以备不测。林则徐当即拒绝，并说：
“子孙不如我，留钱作何用？愚且多财，愈增其过；子孙若如我，留钱作何用？贤而多财，徒损其志”。于是自己就胡乱说了一通。
然后就抽取专业题，我抽的中间那个纸片，结果一下就给愣住了，三个题目一个都不会，郁闷坏了。
刚开始还想，综合题难了点，专业题应该会好点吧。谁知一个比一个难啊。下面就把三个专业题目列出来吧。
（1）软件开发过程中软件生命周期的作用是什么？
（2）Config，IPConfig等命令的作用？
（3）IPV4的寻址规则有哪些？
自己挑了前两个回答了之后，就是面试官问问题了。大概问到的问题有：
（1）如果你来了联通后发现什么事情都与你想象的不一样，你会怎么办？
（2）毕业设计的内容是什么？
（3）家是哪儿的？
（4）本科在哪儿上的？
(5) 为什么会产生数据库这个概念？
辅导员提交简历。中国联通校通过学院辅导员推荐提交了简历后，直接免笔试。面试安排在一家酒店的会议室里。一面是技术面。自我介绍后，问了一些过往项目的情况，然后就问了下期望的岗位，就结束了。一面人员比较严肃，对着电脑做记录，也没到他们的脸。二面是跟HR面试，谈岗位方向和薪资。谈完之后就要求签三方了。比较简单。中国联通学院简称联通学院，主要承担中国联通公司领导力发展和员工知识、素质、技能提升的教学研究和培训工作，负责教育培训体系和教学方法的研究。
1、说明自己的学习和工作经验足够2、问清楚对方企业情况，比如成本核算 税务方面有什么特殊性，说明自己可以很好的处理3、说明自己会以公司的角度，最大限度的为公司管好帐目，合理避税等等4、各种资格证书5、合理的薪资要求6、态度不卑不亢，诚恳实在7、如果公司方有特殊要求，比如希望通过帐务操作逃税等等，在自己认为可以应付的了的情况下接受。第一、如果你是新人，没有关系，总有一个过程去适应，不用着急
第二、如果是你怕你的工作做不好，那就是面对公司，完成上面给你的任务；面对客户，就把自己想成客户，客户的需求就很明了了，比如态度好、专业回答、及时解决。所以你在进入公司的时候就要把业务知识熟记。
面试技巧：诚恳的态度，坚定的言辞，准备一些关于联通的了解。应该挺好过的
联通二面相对较难，一面就是简单的群面，一个小组十个人，给大家一个话题，之后每个人先有一分钟发言时间，没有顺序举手发言，之后是大家一起讨论二十分钟，最后得到一个结论由大家选出的代表陈述。
二面有笔试和面试，笔试30分钟，二面是多对一的形式，一人大概十到十五分钟，基本是针对简历和报考的岗位的问题，也有的会让简单的英语口语交流。
联通面试注意事项
面试的时候不要紧张，面试的问题可能会包括学校学习情况、实习、家庭情况、对联通的了解、专业知识等，具体问题看面试官心情。
联通面试流程比较长，去应聘的同学要做好心理准备，手上如果有好的offer可以先去上班。应聘地区选择尽量在家庭所在地，因为联通总体来说薪资不高，在其它地区的话要租房生活的话压力比较大，鱼姐所在单位基本都是本地人，外地人一般干不长。
应聘前多了解一下通讯行业，包括联通的竞争对手等还有一些热点问题，面试官可能会问。?收到offer以后要认真考虑对比一下手上其它offer，要慎重考虑后再去签订劳动合同。
看下面试的礼仪问题，最好穿西装，问题一般是自我介绍，然后会问你对联通的一些了解，其实一般面试最重要的不是回答内容，而是你回答的时候的态度，要自信，口齿清晰，别紧张一般就OK了。 补充下，希望你能成为我的同事哦。