第一，在所面试公司遇到的第一个人的态度和表现。比如很多情况下遇到的第一个人是前台接待，也有一些特殊岗位会事前告知不要联系前台而直接联系HR或用人部门等；这第一个人的印象以及表现出来的态度就很重要，但凡给你不愉悦不职业感受的，表现出不耐烦不友好的，都得和其他方面结合起来去评估。
第二，未按约定时间面试，面试等待很长时间，过程中又没人说明情况，也不象征性略表歉意的；或者应聘者询问接待人又没有答复的，只是一味等待的。这种情况缺少对应聘者的基本尊重，不靠谱的概率比较大。
第三，面试接待人（前台或HR等）一见面就说带简历了吗。有的公司和岗位应聘带简历比较常见，比如保安、餐厅服务员之类的。但是一般职场岗位，让带简历（纸质）去面试的或者去到公司问要纸面简历的不靠谱可能性很高。
第四，面试时上来就问期望薪水的。有的公司这样问可能意图是提高面试效率，定位好人选；但对不少应聘者来说可能是不太尊重，在邀约面试之前应该有个大致彼此了解的过程。
第五，用人部门面试官安排不妥当，而且有些特殊情况又没有告知的。用人部门安排同级别人员面试的或者安排下级面试上级，或者让下级人员一起参与面试的，可能都不是一种合适的安排。如果公司实在没有专业层面能胜任面试官的，请外部顾问面试并告知应聘者会让人觉得公司更靠谱。
天有不测风云，总有人在面试的时候，因为迟到最后被面试官pass掉，可有人还是能够力挽狂澜，成功拿到offer。
前不久我的同事小鹏离职在家呆了2个月，这期间到处投简历，虽然多数都石沉大海，但是也收到了几个面试邀请。
有一次，约好的面试时间是下午2点半，小鹏早早的就叫了车，往过赶，可以没有想到那天路况不好，在路上堵车堵了很久，结果到的时候发现迟到了3分钟。
本以为到了就可以直接面试了，可面试官说自己临时有事需要处理，要求他等一会。可左等右等，一个小时的时间很快就过去了。就在他打算起身要走的时候，面试官回来了，说可以面试了。
在面试中，经过与面试官的交流，成功力挽狂澜，最后顺利地拿到了offer。
其实，在面试的时候，如果能不迟到，尽量不要迟到，迟到很可能让你错失良机，失去一个很好的工作机会。
01 面试迟到的影响不管因为什么原因造成的迟到，都会给面试官造成这两种不好的印象。
第一，并不重视这次机会，对这份岗位的需求度并不高。比如：你是因为路况的原因迟到，为什么不早一点出门呢？这表示你并不重视这次面试，面试这么重要的场合，如果你不能积极主动一些，早点出门，安排好时间，在态度上，就已经被面试官否定了。
第二，时间观念差，不尊重别人的时间。如果明知道了面试迟到了，已经过了约定好的时间，却还有的出现在面试官面前，也没有主动与面试官沟通，说明情况，这种做事情的态度，已经给面试官留下不好的印象了。
如果迟到面试，见到面试官却根本没有表现出任何的歉意和愧疚，会让面试官觉得你是一个极度自我的人，不仅不守时，还不懂得尊重别人的时间。这种做法，只会加速你被面试官pass掉。
02 面试迟到，挽回机会既然面试迟到已经是没有办法改变的事实，不管什么原因，这都会给别人造成不好的印象，面对如此情况，只有从容面对，才能帮助你力挽狂澜，刷新别人对你的第一印象。
（1）提前与面试官沟通，说明具体情况
当知道自己没有办按照约定的时间参加面试，就要提前与面试官沟通，说明具体的情况，注意在解释的时候，一定不要说关于自己的主观原因，比如：睡过头了，忘了时间了……这种主观原因只会给面试官留下不好的印象。
说明原因后，尽量提供一个精准的时间，告诉面试官自己还需要多久的时间能够到。比如：很抱歉，因为我迟到耽误了您的时间，我大概还有10分钟左右能到。
这样做的好处是，明确具体的时间，方便面试官安排其他的工作，避免在你身上耽误更多的时间。
（2）沉着冷静，放平心态，掌控情绪
有些人因为面试迟到了，整个人就变得更加紧张，甚至有些慌乱，整个心态彻底崩掉，自己就直接pass掉了自己。
像北京这样的大城市，遇到交通问题迟到是很正常的，是可以被理解的，千万不要自己慌了手脚。
如果你为了赶时间，搞得自己气喘吁吁、风风仆仆的，这种情况会给面试官留下冲动鲁莽、不稳重的印象。
既然已经迟到了，丢了印象分，那么在态度和仪表上，就不要再继续丢分了，影响自己的整体发挥。
所以，即使迟到了，也要放平心态，不要因为自己迟到了，就直接预测自己的面试会失败。到了面试的地方，你可以去洗手间整理一下自己的仪表 ，顺便调整一下自己的情绪，千万不要因为紧张，影响了自己的发挥。
（3）所有的解释都是多余的，不如用实力说话
在正式开始面试的时候，有些人会想先为自己辩解，解释一下自己迟到的理由。其实不管你的理由听起来多么合理，你迟到已经成为事实，再多的解释也都是多余的。
虽然迟到了，面试官还是给了让你参加面试了，说明面试官更关注的你的工作能力。所以，在面试的时候，尽情地展示自己的实力，用自己的专业能力征服面试官。
写在最后去面试的时候，尽量避免迟到这件事情，可以提前安排时间和路线，预留出充足的时间，做好充足的准备，尽力展示出自己全部的实力，争取一举拿下offer！
保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。
保安队长面试技巧如下：
1、把紧自己的嘴巴，三思而后答。
面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
2、留足进退的余地，随机而应变。
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
3、稳定自己的情绪，沉着而理智。
有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
面试禁忌：
以自己为中心
面试中对自己经历及能力的表述应简明扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“反客为主”。
求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎言。
不错，负责招聘的主考官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。
这时，如果你想把考官“侃”晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘“关系网”，还自鸣得意，生怕别人不知道你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也不会好到哪里去。
夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。
比如求职者常常被主考官问及为何会放弃过去的职业，有些人为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已。
面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有八九会在心里做如此反应：你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。