水分很大的简历，也有一个好听的名字:叫简历过分包装!
简历可以看出一个人过往的职业经历，在什么地方，做过什么事情，得到过什么荣誉，有没有证明材料，可谓是一清二楚。
为什么很多人会包装自己的简历，甚至会做虚假的简历?
这个问题还要从求职者的动机考虑，无非就是提升自己竞争力，通过非常规手段得到跟自己能力不匹配的岗位。简历包装最夸张的还要说我们大学班长，大四毕业那年他的简历让谁见了都会心里一靓:
一 该生成绩优秀，多次获得省，校级三好学生，拥有多项荣誉；实际上每次期末考试，他都要提前联系老师，笼络学习好的同学，为了考试时抄袭，否则靠自己水平就是有几科挂科；
二 该生上学期间任班，系，校学生会干部、领导，常年主持工作。经验丰富。实际上是他家里边有关系，家境殷实，上学期间无论老师还是同学关系，靠的是三天两头请客，吃饭。可靠的消息说他每个月的生活费是七八千。而我的生活费是一学期一千。可见区别之大。
三 大四期间任某某的项目负责人，并且取得了突出进展，拥有丰富的工作经历，管理方面经验。实际上这个人在学校就是打了四年游戏，班里每天都拉着几个男同学网吧，酒吧。
四 最后推荐信写的是该生作风优良，成绩优秀，稳重成熟，粗中有细。结果毕业后到了辅导老师给他推荐的实习公司，做了不到半年就被撸掉了，原因就是**腐化风气严重，懒惰性情暴戾。
所以我是见过水分最大的简历的，表面上很光鲜亮丽，实际上用人单位很容易发现其端倪。这个跟贼一样，外表穿多好看衣服，时间一长早晚都会暴露。
公务员面试没有水分，更不存在“走关系”的情况。
公务员面试考官随机抽考场，现场打分，纪委全程跟踪，考试全程录像。考官根据结构化打分的要求，从形象、逻辑、应变、表达、协调等要点分别打分。考官考生双盲选择，很公平，最重要的是，面试现场纪检组全程参与，并且全程录音录像，考官分组也是随机抽取，当场给分数，不存在“水分”说法。
公务员考试是最公平公正的考试，笔试第一被刷不代表有猫腻，导致被删有很多原因，比如第一和第二分数相差无几，或面试时发挥失常等。无需任何怀疑，公务员考试绝对是最公平公正的考试。
如何准备公务员面试
1、练习胆量，敢于发声
面试和笔试有很大的不同之处，笔试考场上只有两个监考官，而面试考场上的考官有近10人，面对这种阵势任何人都会紧张，而面试要求考生在规定的时间内答完指定的题，考生的备考压力无疑又大了很多。再加上绝大多数考生没有在众人面前讲话的经验，所以即便考生在面试备考期间准备得很充分，仍有不小的失败率，毕竟岗位招录是有限的。
2、修饰外在，提升气质
公务员面试主要考察考生的综合能力，所以答题内容也非常重要。除此之外，考生的外在形象、言谈举止也是一项重要的考察指标。首先，参加面试时的服装必须得体，尽量不要穿休闲服装。其次，要对坐姿、坐态、面部表情勤加练习，可以自己对着镜子练习也可以找朋友给你指出问题。
3、熟悉题型，掌握思路
公务员面试并不是聊天、唠家常那么简单，而是对考生是否具备机关工作能力的一种考察。而面试又被分为六种题型，每种题型都有不同的应对技巧，想要在公务员面试中取得高分，必须熟练掌握各类型题的答题思路，以做到应对自如。