如果很需要这份工作，应该总结上次的不足之处，好好完善，提升自己以后还能申请再次面试。还是可以去面试的。
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面试时要掌握一定的语言和技巧：
1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
2、讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
4、有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
5、知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
6、口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
7、语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清讲话为原则。
8、注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示对自己这段话没有兴趣，设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
完全可以的，只要你真心想要这个岗位并且还在简历的投递期间都可以的。但是，如果还能获得面试机会(因为部分HR说实话会筛选掉上次面试失败的人)，面试前一定要总结上次失败的原因，理清思路再战第二次，祝好运！
既然您已经进面了，证明要么您的笔试成绩很好，要么您的岗位竞争不强；总之下次还能进面的几率很大，建议您继续学习。
要想顺利上岸，有两个要点，第一点笔试成绩遥遥领先；如果只比对方高一分，就很容易被第二名翻盘，如果你比对手高出5分，那么你的胜算很大；所以笔试决定了面试的起跑线，笔试分数越高，面试压力才会越少。如果您的笔试分数提升空间很大，建议您多学习复习，为面试打下良好的基础。
第二点面试能力强。如果您和对手笔试成绩差不太大，决定权就在于面试；我见过很多第一名被第二名翻盘的考生，甚至有很多笔试低5分的也能成功上岸的例子。这些考生大部分都是零基础，但是在培训时肯下功夫，努力学习，无论是形式上，还是内容上都要求十全十美，在考试时表现的沉着冷静，答题内容面面俱到，最终高分上岸。
如果您面试能力不强，可以现在就练习起来，在网上多找些材料，看看高分选手是如何作答的，自己也能确立奋斗目标。在笔试通过之后报培训班培训，多学多练，严格要求自己，届时在考场上必然能应对自如，取得高分。
当然可以。前提是别弄得人家太烦。最好弄清楚原因再去。另外表现的自己非常有意愿加入团队，一定会好好工作的，应该会有希望。我之前就面试过这样的人，我把他淘汰了，但是他还是非常谦虚和积极地打电话要求再面试，留下后表现也不错。
在一个公司面试失败后还适宜重新去面试吗？
要认清自己的价值 觉得自己可以就一定要去 不去是自己的损失
希望采纳
德邦面试失败还能再去面试吗您好：
当然可以。德邦的面试一般分为四个模组：1.分小组讨论2.一分钟的即兴演讲3.团队游戏4.面试。其中重要的几点：主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。这样基本没问题。加油！
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
在一个公司辞职过，还可以再去那个公司面试吗？这要看你们公司对你的重视程度，一般情况下我从一个公司辞职以后，除非是他们来找我，否则的话，我是坚决不会在回去工作的。有道是好马不吃回头草，更何况我们是人呢？ 看你个人的性格了，如果你还是想去那边工作，首先对公司是有利的，其次对你个人来说是很有利的。对公司来说，你已经做了好久，在重新工作容易上手的快，这中间的时间因素公司会考虑的。第二对你个人来说，你能够马上入职，因为是老公司人际关系等可以有很大的便利，总之我觉著好处打出坏处。。。
采纳哦
在一个公司被辞退,6年后还能再去面试吗?还有人记得我吗?首先你被辞退的话
那么可以再去面试的
不过没有人记得你
有的就算你化成灰都认识
去广州如妙公司去面试好面试吗？还行吧，根据你的能力，不过想对来说这里的领导还是非常不错的，同事都比较年轻化，适合年轻人发展
上回去面试失败的那家公司，现在又邀请面试还去不去。
面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处 战术上要藐视对手，战略上要重视对手 事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的 越放松越能表现出最好的状态 熟悉的问题要详细地回答，越流利越好 不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去！
在职面试能把公司的专案拿去面试吗?公司的专案是否是你一个人完成的，如果不是，请不要拿去面试。面试也只能说是参与公司的专案，在该专案中，你扮演什么样的角色。。如果公司专案具有私密性，小心吃官司哦
58上面试为什么三个公司在一个地点面试,这是骗子吗?我们也有同样的情况，比如我们有5人公司，同时释出招聘职位。而我们的HR是一套人马，面试自然也都选择在同一个地方，区别对待，如果不让你交押金呀，开单子呀，一般不会骗人！
面试失败后 过了一周，向应聘公司询问失败原因好吗完全没必要。对方顶多说些官方的客套话，一些对很多人都适用的万金油性语言。也许人家早就忘了你了，没有印象了。要问还是当时就问合适些。
在华润万家面试失败了想重新去一次可以的吧，有人说说失败的话我觉得可以换一份工作再去一次，不一定一个坑走到底。