幼稚园，原称勘儿园，是数百年前从普鲁士引进体系。古称蒙养园、幼儿园，为一种早教培训机构，用以对孩子们集中化开展育幼教育，一般接受三至六周岁的儿童。
幼稚园一般都是秋天统一入校，孩子提前准备上幼稚园得话，秋天入校比较合适，春季入学只能当插班生，春天去学校，许多机关幼儿园压根就不收。假如提前准备上私人幼儿园得话，很有可能资产较为昂贵，可是价格便宜的很多家长又特别放心不下。
基本上每一个机关幼儿园都会选择在招收新生，他们平时不愿接受插班生。针对究竟是让儿童挑选春天当插班生，或是直到秋天正常的开课之后再念书，我认为大家要考虑到那样一些问题，我们首先要想一想自己的儿子是否具有上幼儿园里能力素质，有的孩子虽然早已三岁了，可是他们并没有一点点的自理能力。
幼稚园教师资格考试面试不区分学科。面试主要考查课堂教学实践能力，主要内容有考个人职业规划，个人心理素质，仪表仪态，沟通交流，思维品质，掌握儿童，技术技巧，点评与思考等八个方面具体内容。
幼稚园教师资格考试考试大纲：《幼儿园教师资格考试面试大纲》。幼师资格证面试的检测方法是采用结构型面试和展现结合的方式。根据展现、解答问题、阐述等方式。
面试主要考察申请办理幼儿园老师资质工作人员需具备的基本素养、职业规划潜力和保教实践能力，主要包含：
1、较好的职业道德规范、个人心理素质和思维品质。
2、仪表仪态得当，有一定的表述、沟通交流、沟通协调能力。
3、有一定的技术技巧，可以合理地达到保教总体目标。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
一个人的形象在求职应聘中起着举足轻重的作用。无论你的求职信写得如何出色，招聘者还是在见到你的那一刻才对你产生真正的第一印象。
基本礼仪如下：（1）遵守时间；（2）服饰得体；（3）从容自然；（4）注意礼节；（5）面带微笑；（6）注意倾听；（7）适度赞同对方；（8）正确使用态势语言。
另外，适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象，也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：
首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。
整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次，着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。
譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。
再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。
另外，头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性，干净利落的短发比较适合面试。
着装方面：
（1）不要花费大量的时间和金钱去追求名牌，名牌没有达到好的效果时，还会适得其反，在面试官那里留下不好的印象，他们会觉得你不踏实。
（2）选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、**部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。
（3）面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性。
（4）对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。