湖南大学MBA进修班和在职双证MBA在通过后都获得了相应的学位和学历证书，但是在课程设置、学习方式、师资力量等方面存在一些区别。
首先，课程设置方面，MBA进修班通常注重理论知识和基础知识的传授，而在职双证MBA则更加注重实践性和应用性，强调对商业和管理领域的实际操作和案例分析。
其次，学习方式方面，MBA进修班通常采用传统的面授方式，而在职双证MBA则更加灵活，通常采用面授、在线学习、自主学习等多种方式相结合，方便在职人员学习。
此外，师资力量方面也有所不同。MBA进修班通常由学院的专职教师授课，而在职双证MBA则更加注重外部师资的引进，邀请具有丰富实践经验和行业背景的专家学者或企业家授课。
总的来说，湖南大学MBA进修班和在职双证MBA在通过后都获得了相应的学位和学历证书，但是在课程设置、学习方式、师资力量等方面存在一些差异。因此，考生在选择适合自己的项目时应该充分考虑自己的需求和目标，并仔细了解项目的课程设置、学习方式、师资力量等方面的信息，以便做出明智的选择。https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/5bafa40f4bfbfbedec8599e46af0f736aec31f48?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85/format,f_auto
“中国人力资源管理第一人”彭剑锋时隔五年再度作客江城
8月6日武大人力资源总监沙龙主讲“绩效考核与评价”
他，是中国著名的人力资源管理专家，在人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理等方面颇有建树，曾担任中国人民大学劳动人事学院副院长，出版了数十部人力资源学术专著，多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流。参与了《国家中长期人才发展规划纲要（2010 -2020年）》的制定和解读。
他，是中国管理咨询第一人，既担任国内某大民营企业的董事长，又先后参与创办了我国本土两大著名管理咨询集团。他的足迹遍布华为、TCL、山东六和集团、新奥集团等数十家大型上市企业，《华为基本法》、《华侨城**》、 《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星（中国）文化》均就出自该团队之手。他的许多观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响，被权威机构评为“中国管理咨询界标竿人物。”
他就是——彭剑锋。
8月6日，应武汉大学人力资源资源培训中心的邀请，彭剑锋教授将时隔五年之后再度做客江城，与300多名大型企业的人力资源总监相约2010年第七期武汉大学人力资源总监沙龙。
本期沙龙在依山傍水、风景如画的百年名校武汉大学举行。活动中，彭教授将对“绩效考核与评价”（查看课程安排）等话题和与会嘉宾进行深入的分析和研讨，并解答嘉宾们在管理工作中遇到的困难和问题。彭教授表示，武汉是中部重镇，人才聚集，经济蓬勃发展，我此次踏访百年名校武汉大学，与众多人力资源总监和企业高管们交流、分享，也希望能够结识更多的朋友，大家共同为人才成长和企业发展注入一针“强心剂”。
据悉，沙龙的报名现已开始，可致电027-87888899—804彭老师
有免费的午餐有必要吃吗？当然要，大不了不好吃就不吃嘛！
所以大学里的讲座有必要去听吗？当然要，大不了觉得不好就走嘛！
作为一个已经毕业两年的工作狗，我倒是很怀恋大学里面的各种讲座，出身社会你真的很难有机会免费参加非商业性质的讲座，所以大学里面的讲座当然要去听，至于有没有必要你我都不知道，只有去了才知道，不好听扭头就走也没有损失。
其次一些好的讲座对我们眼界、格局、性格、以及对事物的看法都会有提升！主要的有点如下
1.开拓眼界
学校的演讲多为一些学术报告、校友自发演讲以及教育界人士的演讲。这些演讲共同的特征都是，告诉你你所不知道的知识，你没有用过的打开方式，以及你不知道成功经历，这些都是你在同学和老师那里学不到的，充实自己的知识储备，看看别人怎么过好自己的大学生活还有别人的学习方式教育方式。
2.提升自己的格局
一个人的如果长期不接受新概念心知识，就永远走不出自己挖的坑。大学生在校期间只能学习专业知识，以及一些选秀知识，这些知识和概念给与我们的仅仅是成绩的提高，学时的增加。大部分的大学生其实不知道什么是真正的好，如何做好重要的选择，如何形成一个好的习惯。讲座可以给出答案，给你指明方向。
3.演讲能力的提升
提升能力的方式有很多种，但是最快能让他人记住而且不忘记的一是写作，二就是演讲。通过别人的讲座，可以轻松学到某些套路，并且学会很多技巧，发现别人犯的演讲误区等等，通过看别人做，自己学，提升自己的演讲能力。
所以大学的讲座当然参加了，只赚不赔的买卖可以多做！
我是你的朋友镜子小哥，愿我解决你的迷惑！