大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知，不过也要分招聘渠道，一般情况对于内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人基本上都还是会给回复的，只是对于通过网站等途径自己投递简历的候选人，往往被拒后不会再另行通知。
中国的文化里是比较注重面子的，拒绝别人并不是一件“好事”，对于做这样的事情，大家在心里上天然是有一些排斥的。
所以很多HR和面试官都不愿意做，除非公司硬性规定，否则还真没有几个人主动去给候选人发拒信的，发一个两个不难，难的是给每一个被拒的候选人都发，这个还真不是一般人能坚持的。
如果通过面试了，不会超过1天就收到就职通知了（或者有的直接当面就通知你了），超过两周都没收到通知的话那大概就是没有通过了；
有关出面试结果的时间，其视具体情况而定，有些大公司得等全国的人都面试完了再从中挑选优秀的人才，所以结果可能回复得晚点，大概一两周左右才能给回复，部分不需要招聘太多人员的公司回复得快些，大概两三天。对于华为这种大公司，其实前者，如果已经过了两周都没有收到面试结果的话建议你发个邮件或者电话问下内部招聘人员。
目前华为大多数是OD招聘，18级以下都为OD模式。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，定级是13到17级，属于华为储备人才，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
1. 一般用人单位在没有最终确定之前，不会告诉你多久。
2. 如果没有被录用，大多数公司一般不会主动告诉你，一般超过一周没通知基本就可以认定为未被录取。只有极少数流程很规范，企业文化很好的公司无论是否被录取，都会告诉你的。
3.晚上发QQ询问很正常。
4.可以发祝福信息，无论是否被录用。但是不要过于急切的询问结果，不要给对方压力感。