可以通过短信或者电子邮件的方式发送回复。
例如：XXX先生/**：XX于X月X日应聘我司XXX岗位，现经综合评估，不符合该岗位要求。我们会将简历放在企业人才库中，后期如有合适岗位再作安排。祝您生活愉快！
要求：1.要用稍微官方但是又平等视角的语言发送通知,不要给人一种居高临下的感觉。
2.要表明会收录简历，后期可能会出现别的岗位适合的，期待继续合作，给予求职者继续的信心。
3.给予一定的祝福和问候，体现企业的亲和力，获得良好口碑。
对对方能够前来参加面试表示感谢。
要表达你们是经过严格评估和慎重考虑之后才做出的判断和决定（意思到就行了，不一定要直接这样说），以示对对方的尊重同时也能体现公司的形象。
按照初试或复试对人选性格的判断和了解选择适当的表达方式，如果确实有工作经验或者其他硬性条件方面达不到标准，可以直接告诉对方是什么原因，也就是让对方明白到底是“死”在哪里，如果是因为外形或性格方面的原因就需要委婉一些来表达。
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。