1. 请你谈谈你自己。
直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。
2. 为什麽选择我们这家公司？
去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
3. 为什麽选择这个职务？
适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。
4. 对这个职务的期许？
希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。
5. 为什麽我们要在众多的面试者中选择你？
别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
6. 如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
7. 为什麽离开上一个工作？
1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。
2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
8.谈谈你过去做过的成功案例。
举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。
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面试医疗器械注册专员时HR会问哪些问题？
先说不想关的问题：
1、你为什么离职？
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相关问题：
1、之前接触过医疗器械注册专员吗？
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等等......
面试医疗器械注册专员时有什么技巧？技巧这种事，视公司规模而定。有时候你觉得面试效果挺好，但是别人就是不给你打电话，不录用你。所以，面试也需要一定的运气。
又或许，面试前，公司刚好接到某些应急单子，急缺医疗器械注册专员，而你又赶巧了。
做好准备工作，面试前先了解应聘公司和业务资料，免得一问三不知。我就碰到过一个，面试时直接反问我，你都不了解我们公司为什么来应聘，我很尴尬。
如果真要说有技巧，那就是在面试中候选人回答面试官提出的问题时，只要把握住原则，换位思考，那么在回答的时候就不会出错了。