不容易，考编制就看实力，也看运气，教师招聘考试比教师资格证的考试要难。笔试考试内容为公共基础知识占试题总分30%，均为选择题；教学基础知识占试题总分70%，均为选择题。
非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
有无编制主要区别
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
亲以下给你解答，希望能帮到你。事业编制考试的难度因地区、岗位竞争情况以及个人准备程度等因素而异。一般来说，事业编考试相对于公务员考试来说，难度较低，主要考察的是基本常识和公共基础知识。
在哈尔滨，事业单位的竞争较为激烈，录取标准较高，因此考试的门槛相对较高。不同地区和不同级别的事业单位考试难度也会有所不同，省级市级单位的发展空间相对较大，吸引的人也更多，上岸难度也越大；而相对偏远的地区，由于报考人数相对较少，考试难度可能会低一些。
如果你有报考事业编制的打算，建议提前了解报考岗位的要求和考试内容，并制定合理的备考计划，认真准备，以提高通过考试的机会。
1考试科目
成都事业单位的考试科目为职业能力倾向测验和公共基础知识这两个科目。部分岗位可能需要考专业科目，具体根据单位的要求来看。公共科目的总分各为100分，笔试总成绩是按照这两科各占50%来计算的。考试的范围涉及经济、法律、人文、公文常识等，考查的知识点比较多，并不好考。
2岗位竞争比
根据近年来成都事业单位的岗位竞争情况来看，平均竞争比在21：1左右，最高达到了，是成都市川剧研究院人事岗位，由此可见，各岗位的竞争情况差别是比较大的，大家需要合理的选择岗位，否则将会导致考试竞争压力比较大。
3进面分数线
根据历年来成都事业单位的进面分数来看，成都市人才服务中心的岗位，进面的分数比较高为，而进面的最低分也有了。其次是成都市照明监管服务中心，进面最高分为，进面最低分为。
成都事业单位好考吗
成都最好考的公办专科有：
四川工商职业技术学院 文科：357 理科：150
四川邮电职业技术学院 文科：453 理科：150
四川水利职业技术学院 文科：398 理科:323
成都工业职业技术学院 文科：391 理科:323
四川航天职业技术学院 文科:302 理科:210
四川交通职业技术学院 文科:348 理科310
其实最好考的也就是收分比较低的，在成都的专科里面，基本上对于理科的收分都是偏低的，如果你是理科生且不在意专业的话，成都的许多公办专科都是能上的，但是文科的收分就普遍的偏高，文科生可以在以上的学校里面选择一些文科收分比较低的学校去报考。
拓展:
专科，即专科教育，是高等教育的组成部分，是大学学历层次之一。
专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种，一般招收中学毕业生或具有同等学力者，基本修业年限为二至三年(非全日制学历教育的修业年限应当适当延长)