一般情况下，在面试的时候，最好不要告诉面试官后面还有其他公司面试，因为这个面试还没完，你就想着下个面试，会给这个面试官不好的印象，可能这次的面试就泡汤了，不过有一下情况的话，可以跟面试官提一下：
1、这次的面试花的时间太久了，会影响到自己本来跟别人约好的下一个面试时间，这样的话，可以跟面试官提一下，主要是讲跟别人约好时间，不想失信。
2、在面试的过程中，如果通过跟面试官的互动之后，突然觉得，这家公司不是自己想要的，就算面试结束之后，自己也不想在这家公司上班的话，可以跟面试官，其实不用担心面试官对你的看法，反正你也不愿意在他公司上班；
3、在面试官当场录用你的话，而你不想那么快做决定，可以跟面试官提一下这个，还有其他的公司面试，自己想去看看和了解多一点，需要时间再考虑一下；
一般的小公司可能是一个人做所有HR工作的，我觉得与其这样担惊受怕的过日子还不如早点跟有关的认识解释一下，毕竟人要跟你签合同肯定你也有比较过人的地方的，再说这也要看你是怎么个隐瞒法了，如果当时讲得就是比较含糊的话那也没有什么关系的！我的建议就是找HR中跟你关系处得比较好一点的那位私底下聊聊，他们都是能体谅的，记住以后做事一定要给自己留余地，但是能诚实一定要诚实。这是我的个人见解！
这就是第三方合同，表示你不是他们单位正式的合同工，领导一句话你就被炒了，和你签合同的那个公司也不会要你。 来自职Q用户：匿名用户
老实讲 我觉得没什么区别
关键是那是长期合同还是临时合同
有些公司而且是很大的公司 旗下会有很多公司 招聘由总部统一管理 也是一种内部资源共享的方式 没什么不妥
而外商代表处本来就没有资质直接与员工签合同 所以必须使用代理公司 这是法律规定的
一切还要对应聘的这家公司有更全面的了解才行 来自职Q用户：肉肉