专业不对口找工作难吗？能从事哪些职业呢？如何在无经验的条件下跨行成功呢？干货来了，速看！
一、选择通用性比较强、专业性较低、技术含量较低的职位1、前台
需要形象好、气质佳，一一般都是女性，并且年龄不超过30岁。
2、导游
进行景点的讲解，负责旅途中所有的服务，对身体的极大考验，后面也可以转为后勤工作。
3、文员
大专以上学历求职文员比较容易，通常情况下，文员做文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。相对比较好上手。
4、运营
运营岗位现在比较吃香，大多人都可以从事。基本上掌握写策划、写文章、看数据等即可。
5、人力：人才的选（招聘）、育（培训）、用（绩效考核）、留（上升通道、企业文化）。 工作琐碎，CEO比较信任，适合善于倾听、严谨的同学。
6、生产和服务：提供有价值的产品或者服务，比如心理咨询、培训。收入高、门槛高、压力大，适合那种动手能力比较强，沟通能力比较强的同学。
7、客服：解答客户问题，提供相关服务，提高满意度，是企业接触客户最深入的部门。入职门槛低。
二、其他跨专业的就业渠道1、考研。可以继续深造，考研，如果不喜欢本专业可以跨专业报考，考研后自己的知识面就更广阔，就业机会也会更多。
2、走事业编制。可以考公务员，考事业编，铁饭碗，考国有企业，福利多。
3、参军。可以去参军，本科参军进入部队还是很吃香的。可以直接参与军队基层干部的选拔。在部队可以直接考军校，退伍后考研究生有加分，而且有“退役士兵”专项计划。
4、创业。可以自己创业，但前提有一定的经济基础，能够支持你从事自己喜欢的行业！更多回答，欢迎百度一下~
三、如何跨专业成功求职？1、提前了解行业的发展。
可找从事该行业的前辈、老师或者招聘网站等渠道进行了解；
2、找对应的实习工作。
没有经验全职工作比较难找，但是对应应届大学毕业生来说还是有一定的实习机会的；
3、在招聘网站上了解想从事岗位对人才的要求，提前学习，将自身的劣势转为优势。
多在招聘网站上，查看自己所求职位对人才的要求，根据岗位的要求去查漏补缺，增加自己的实力。比如，下方的java开发职位就能在工作职责中看出当前企业需要实习生具备哪些技能。
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不会，因为你最终毕业了，说明你的学科成绩最后还是通过了，只是当时挂科过而已。当然企业会在面试的时候关心一下你的专业成绩，你只要回答最终通过的成绩就好。比如你可以参考这样一个句式：这个课程我一开始没有掌握好，后来通过我的努力学习，这个课程最后我取得了不错的成绩。
这样的回答，一方面体现了你的学习和努力，知道自己的弱点并且能够及时发现改进，这是一个很难得的能力。
另一方面，企业招聘的是现在的你，看中的是一个人的学习能力，毕竟你的学习成绩只是你在学校时候一个方面。
除了成绩，你还可以去加强自己的专业实践，增加自己在专业的实践经历。在校期间可以多参加参加专业性的比赛，让自己的专业有一个很好的项目积累，这样在找工作的时候也能有优势。
最近在校招中遇到不少的同学，他们在大学期间也很努力地去实习，但是往往都是与专业无关的超市收银员、导购员或者餐饮店服务员的经历。不是说，这类的**不好，至少也从某个程度说明了一个人的吃苦耐劳。但是如果你的大学实习都在这方面的，那么难免让人对你的专业能力有限疑问。
因此在大学期间要多做与专业有关系的，如果你打算找专业相关的工作。或者是你要跨专业就业，那就需要找到这个跨过去的目标，有什么能力是必备的，去提升自己在相关方面的能力。
很多人感慨大学四年一晃过去，但是这四年的学习成果却微乎其微，尤其对于爱“玩”的应届毕业生，很多英语没过四、六级，而专业成绩也难以入目，专业成绩不好怎么找工作？到了毕业季，找工作的问题已经拖到不能再拖，专业成绩不好也能找到理想的工作吗？
找工作，成绩重要吗
当前的国内应试教育，如果你没有其他特别的优势和能力，衡量你在过去的四年的大学轨迹，也就只有成绩了，所以可以说，成绩还是有着一定重要性的。但是用人单位真正在意的不是学习成绩而是你的学习能力、自控能力以及对学习持什么样的态度。
学习能力确定的是你能否快速胜任工作，自控能力是考验你能否经得住外界诱惑，对学习持什么样的态度则是考察入职后对待工作的态度。
在大学不论是做**、发展人脉还是拓宽知识面，这些都不是大学生的本职工作。大学生的性质是学生，本职工作是学习。如果一个在学生时期连本职工作都做不好的人，HR要怎么相信在工作中会做好你的本职工作而不是在想着打游戏、出去玩。
学习成绩是最好的能体现这三点的地方，也就无怪乎HR这么重视实习成绩了。 而且优秀是一种习惯，学习都征服不了，何谈其他？当然很多人在学习以外，做了很多更有意义的事，但是这些与取得好成绩根本不矛盾。
成绩不好该怎么找工作
成绩并不是用人单位招聘的唯一衡量标准，用人单位更看重的是求职者的综合素质，求职者专业成绩不好找工作自然也不用太过于自我贬低。不过找工作的时候一些小心思，是可以将我们成绩不好这一点弱化。
1、要有信心
在招聘会上，一些专业成绩不好学生面对那些知名企业或跨国公司连投一份简历的勇气都没有，总以为凭自己的成绩投了也是白费，这是完全没有必要的。除了一些有特殊要求的单位，绝大多数单位是不会要求你的成绩必须达到多少名的。相反，你成绩不好而投出简历，恰恰向用人单位表明你的信心。只要你其他方面符合要求，同样可以为自己赢得成功的机会。
2、要诚实
专业成绩不好主考官通常会询问：“从成绩单上看得出你的学习成绩并不好，你为什么还非要附上自己的成绩单呢？”求职面试者可以诚恳地说：“我的专业成绩确实不太好，但那仅仅是我的考试成绩而已，我相信工作成绩的好坏与学习成绩没有必然的联系。”这样的答案相信不少主考官心理也是非常认可的。
3、充分了解工作性质
现在企业招本科生会放出很多头衔，很多容易让人混淆的头衔。以机械举例子： 机械工程师/机械设计工程师/研发工程师/ 质量工程师/采购工程师/工艺工程师，面试时，人家问 “你说说质量工程师是干什么的” ， 如果你是“保证质量的”，当然就是没有然后的了。
所以请一定对自己要面试的工作有个基本的了解，这是对HR包括你自己一个基本的尊重。而且方法也很简单，去任何一个招聘网站上输入相应的工作名称，稍微靠点谱的企业都会给出工作职责的描述，背下来即可。
4、展示自己的优点或特长
专业成绩不好，要学会要找出自己的优点或特长 ，比如你有写作这一特长，投简历的单位又是一家杂志社。因此，在制作求职简历及拟写求职信时，就可以特意突出自己的这一特长，并附上一些大学时发表的几十篇较有分量的作品为证。事实证明，这要比不分青红皂白地附上一大摞五花八门的获奖证书强得多。
专业成绩不好的学生，也有自己的优点和特长，在求职时，就应该努力挖掘一下这些闪光点了。如果你觉得自己有许多优点或特长，那么就选择一个和你目前所要求工作关系最密切的来强调。
最后提醒，如果有面试的机会，一定要认真对待。准备要充分，除了专业知识外，还包括外表的打扮，戴上公文包，笔和本子。发言不紧不慢，不慌不忙，不卑不亢，讲话要大声一点，眼睛要看着对方，如果有旁人，适当再看看别人，不停的用眼神跟别人交流，如果提出用英文回答，则不要怕，慢一点，挑简单的会的句子讲。对方说话时，要认真倾听，适当点头示意，保持必要的沟通，来提高考官对你的印象分。
不会的，目前市场上缺乏做电商的，你很有潜质喔，给你点面试的技巧：
如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
有。面试可以弥补笔试的失误，并有效地避免高分低能者和冒名顶替者。面试是非常有必要的，有人在笔试过程中没发挥好，如果仅以笔试成绩作为录用依据，那么这些人就没有机会被录用了，但如果再辅之以面试形式，就给这些人再次表现的机会。
挂科对招工作的影响取决于你挂了多少。因为每个学也可能情况不一样。如果你挂科超过一定的学分，可能会被留级。在这种情况下，你可能拿不到学位证，只能拿到毕业证。如果没有学位证，对于你找工作是有一定的影响的。
我上大学第一年，因为刚上大学贪玩没好好上课学习，天天玩游戏一次就挂了1**分，所以被留级了。现在非常后悔浪费了一年时间。不过学历和学位只是对于刚毕业的大学生找工作有一定的影响。除了社会最主要的还是靠个人的学习能力，社会适应能力和工作能力。我虽然比我同学晚一年毕业，但是我今天的成就比那些应届毕业的绝大多数同学好很多。所以就算是挂科也不要气馁，因为到社会上凭考试分数是领不到钱的，最重要的是学习能力和工作能力。
而且这和你的专业也有一定的关系，在找工作的时候，如果你成绩优秀肯定会有一定的优势，如果你成绩在前30%以后的话，基本就没有什么区别了。大学成绩对找工作的话基本就只有正面的影响。只要你能毕业，用人单位几乎都不会过问你挂过多少科？现在越是好的大学挂科越多，特别是工科院校，我所知的一些专业的一些课程平均挂科率在50%，所以你真的没有必要烦恼，以后找不到好的工作。有些用人单位真正在乎的是你的发展前景和性格特点。
所以说如果本科挂科挂多了，对以后的找工作肯定会有一定的影响的。但是如果你现在能够好好的去努力，将来考上研究生或者重修学分的话，这样就会弥补你之前的过失。所以说，从现在开始一定要努力起来。