一般公司对面试者的着装没有要求，有要求的都是要求面试者着正装。对于女生来说，正装分为西装和套裙，面试者可以根据季节和穿衣习惯进行选择。在款式上尽量选择线条简单的。在颜色上，尽可能选择淡雅的，与自己的年龄相符合。对于没有要求的公司，则本着大方得体、清爽整洁的原则。
不同的职业有不同的职业形象，要根据职业形象去选择着装。如果应聘的是
教育
行业，简单大方的着装最好；应聘广告等创意行业，着装低调而有创意最好；应聘银行金融行业，即使没要求也最好着正装，颜色以黑白为准；事业单位与公务员面试，虽然不一定要穿正装，也要正式一些。纯色最好，上衣一般以白色、淡蓝色、浅粉色为宜，下面可以搭配颜色深一些的西裤。要注意的是，如果应聘的是文职，着装要显得庄重得体，套装最适合。
步骤/方法妆容：从礼仪的角度，女生参加面试最好化淡妆。不用刻意去理发店做造型，但是头发一定要干净，头上最好不要戴复杂的发饰。刘海的长度要适宜，不要遮住眼睛。长头发的女生在面试时，最好将头发挽起来，给人清爽干练的感觉。首饰：首饰并非绝对不能带，但要从简。耳饰最好是耳钉之类小巧的，手上可以戴手表，最好不要戴太复杂的手链。项链一定要跟自己的服装搭配，切忌复杂另类。手指甲要干净，如果要图指甲油，最好选择透明的颜色。鞋子：总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。穿正装的话，最好搭配深颜色的皮鞋，黑色最为百搭。鞋跟不宜太高，款式宜简单。夏天凉鞋样式繁多，最好选择淡色系的纯色，脚趾甲在外面的话，一定要干净整洁，切忌图夸张的颜色。包：要与整体的穿着搭配，太休闲的包最好不要带。最好是单肩包，斜挎包不建议。包里的东西要适量，不易塞得满满的。记得把面试要带的东西放在最外层，方便取出。其它：在进公司前再整理一下，随身听之类的应该在进公司前收拾妥当，进入面试公司，脚步放轻，不要发出太大的响声。最好自带一支笔。面试过程中注意克制自己的小动作，这在平常就应该多加留意。参考资料
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长发还是短发
近年来，在很多
商业
企业中都能够看到一些精明、干练的职业女性，她们具有的共同特点之一就是"一头短发"。当然，也不是所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加面试的女生都去剪断长发，只是将较为普遍的情况提供给大家作为参照：年轻的职业女性以短发为多，也最被社会广为认同。
长发并非不可，公司里的女秘书通常都留披肩发或中长发。有一些女性能够将长发打理得服贴、恰到好处，但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。面试过程当中，满头秀发甩来甩去地难免会被招聘经理认为是故意"放电"。因此从"保险"的角度来看，短发更易于打理，更显得专业。
浓妆还是淡妆
一般去正规中外企业面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为"面黄肌瘦"、"灰头土脸"的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。
应聘着装礼仪介绍
人靠衣装马靠鞍,面试不是时装秀,但是合理的衣装打扮是非常必要的。
一、着装篇
就着装方面,不同工作性质的机构对你的角色期待是不同的。而相应的,你的着装也应该相时而动。比如:在面试一些**、公司及事业单位时,应当选择稳重大方、雅致清新的装扮,这样可以给对方可信赖的感觉。面对像传媒、广告、艺术类的工作,对创造性要求很高,你的着装就应该在避免随意的同时适当体现个性,这样才能给对方留下深刻的印象。对技术类的工作面试最注重你的专业技术,面试官期望能够从你的外表看到你的严谨和专业,这时我们就要格外注重每一个着装细节,不要给面试官留下不严谨、不专业的印象。那面试究竟要怎样穿呢?下面我从几个方面来介绍一下通常情况下的面试着装,大家学会基本的要求,然后再根据自己面试的具体情况作适当调整,相信每个人都能穿出自己的最佳效果,最终取得面试的成功。
(一)女装
1、外套:参加面试的装扮以整洁美观、稳重大方为总原则,服饰的色彩、款式要和自己的年龄、气质、体态,以及你所应聘的职业岗位相协调一致。大部分人在参加面试前会选择职业套装,这是比较简单而且安全的选择。一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信,也会给对方留下良好的印象。如果你也是这样想的,那在套装的选择上,你需要注意几点:
首先,套装的质量不能很差。一件裁剪精良,线条简洁的上衣,可以体现你的品位所在,增加别人对你的信任度。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试,会给人留下不拘小节的印象,也会让整个人的状态大打折扣。裁剪合体的小西装是最佳选择之一,不用过分花哨,只要在基本款上添加一点小细节、小装饰就好了。总之,只要条件允许,尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。
2、衬衣:衬衣也是面试得最好选择之一,不论是外加小西装,还是搭配一件合身的大开口毛衣都很不错。再在颈间系一条别致的丝巾就更是锦上添花了!准备一件白衬衣,白衬衣让人看上去聪明,且能提升一个人的气质。选一件与你西装的领形相吻合的白衬衣,既便脱去西装,仍然能显示出你的干练、自信、有效率。颜色上,也可以尝试白色以外的其他颜色,比如粉紫色的衬衫可以显得皮肤比较白皙,黑白格纹的会显得挺拔、精神,给人以干练、利落的感觉。
3、裙装:如果你对自己的小腿很有自信你可以着裙装,这样显示出女性的阴柔之美。选裙装时要选能够展露出你腿部线条的美丽和身体曲线的流畅与稳健的款式。女士套装的裙子不宜过长或过短,最完美的长度是膝盖上10厘米。
另外,略带中庸的及膝裙可以让你即不失现代的淑女风范,又自然地保留了流行的味道,这也是面试装扮的好选择。一条恰到好处的及膝裙能够最充分地增加你的美感和飘逸的风采。
4、长裤:也有很多人并不喜欢穿裙子,而选择长裤。长裤传达给人的信息是自信、有经验。直筒长裤能让你显得干练。并且长裤与各种体型都容易搭配,也是面试着装的好选择。裤管稍微宽松,而臀围合身的直筒裤型不但隐藏了粗短的小腿,而且有拉长腿部的视觉效果。但如果你很瘦,而且上身略短腿偏长,那就尽量别选择,如果选择就应配合较长款式的上衣,否则会显得更弱不禁风。还有,长裤除了合身,长度必须盖过脚背。最好是穿上裤子去配鞋,因为鞋永远是要搭配裤子。
5、颜色:服装的颜色尽量选择单色、中性色,这样易搭配,不会出错。一般深色系服装会让面试官觉的你真诚、稳重,不过要避免全身上下都是深色的,那样会让人觉得你太老气。所以,穿着深色服装的时候,可以用一些小饰品来点缀一下:亮色的丝巾,别致的胸针,或者是腰间的花饰都是不错的选择。如果你喜欢彩色,出现在你身上的色彩也不要超过5种,也不要运用过于跳跃的色彩搭配。你需要留给对方的印象是,严谨而不失活泼,青春而不失稳重。因为不管是怎样的工作,面试方都希望你能够严谨而负责地对待它,一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。总之,挑选适合自己肤色,又与工作岗位相协调的颜色就可以了。
6、其他:当然你也可以选择一些更适合你体型的服装,但记住所选的服装一定要能凸现你自身的优点。总的原则需要注意:
(1)、合体的上衣:准备一件腰身卡得非常合体的上衣,要确定这件上衣裁剪得非常合适,对自己身材没有自信而随意地包上一件宽大的运动衣的做法是不对的,这会使你看起来又矮又胖。
(2)、能展示体型:一件有型的小夹克对于展示你的形体至关重要,及臀的上衣和直筒裙搭配能塑造完美的直线,切忌让一件宽大的衣服破坏了整体的柔顺光滑感。
(3)、按比例搭配:及膝的短裙和套头衫搭配,可以把身体分成三部分,塑造出更苗条的曲线。切忌在长裙上罩上一件大衣,这会使你显得更矮。相反,你应该套上一件夹克。
(4)、正确的印花:如果你喜欢花的衣服,应尽量搜寻一些精致的印花,花色尽量一致,不要为那些大大的、前卫的印花所诱惑,那些令人眼花缭乱的印花只能强调你的宽度。
(5)、合适的内衣:内里平滑的内衣非常重要,像无痕的内衣和裁剪简单的**。切忌穿着很紧的将胸部绑得扁平的内衣以及有明显印痕的三角**。
(6)、让身材修长:如果你的身材非常娇小,那长度超过宽度的细长裙非常适合你。而长宽相近的短裙则是你的大忌,这会使你显得像箱子一样又矮又胖。记住:上短+下长=高。瘦长的裤子加上短短的上衣能制造修长效果。而上短+下短=矮。短小的衣服会使你变得更矮
7、鞋袜:虽然只是小小一双鞋子、一双袜子,却往往在不经意间反映出一个人的品位,甚至是生活习惯。
(1)鞋子:不要以为鞋子在最底下就不会被注意到,相反,如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子,会在第一时间被别人发现。因此,首先要保证你的鞋子是干净的,女生最好穿黑色、棕色的带跟皮鞋,高度以3-5厘米为宜,不要超过7厘米,中跟皮鞋使你步履坚定从容,带给你一分职业女性的气质,很适合在求职面试时穿着。如穿中、高统靴子,裙摆下沿应盖住靴口,以保持形体垂直线条的流畅。而且靴子不能太长。
(2)袜子:袜子的颜色不能深于鞋的颜色。肉色作为正式场合穿着是最适合的。袜子不能有脱丝,为保险起见,你应在包里放一双备用,以免脱丝能及时更换。另外,不论你的腿有多漂亮,都不应在面试时露着光腿。
8、手提包:女生最好选择颜色稳重柔和的包,如黑色、白色、米色或暗红色,设计要简约,质地以皮革为佳。手提包体积应较小,质地好,格子包大方又美观是不错的选择。不要背着学生式的大挎包去参加面试,毕竟要做职业人了。虽然要对面试重视,但也不必弄得像是去参加高级晚宴一样。但幼稚的、质地差得如同路边货就不要带去面试了。
(二)、男装
1、西装:西装的讲究非常多,价格从高到低相差也非常大,如何选择西装确实要根据每个人自己具体的情况而定,很难给出统一的标准。
首先,应该注意西装应该保持同色配套,并且面料以深色,尤其是深蓝色为好,或是深色有细条纹的。另外,任何一款都要留心袖口上 “××西装”的标签，一定要拆除。
2、衬衣:如果说最保守的西装颜色是深色,最保守的衬衣颜色则是白色,这样的搭配是大多数人的普遍选择。此外,有人也会选择蓝色的衬衣,这就需要特别注意与西装颜色和款式的配合,否则将会很难看。当然,白色的衬衣也有不足之处,白色易脏、难以保持清洁,尤其在天热或空气质量较差的时候,刚换的白衬衣往往一天就脏了。因此,白色的衬衣应该多买几件,经常换洗。
挑选衬衣的时候,应该注意领子不要太大,领口、袖口不要太宽,以刚好可以扣上并略有空隙为宜。质地以30%—40%的棉、60%—70%的化纤为好。完全化纤质地的衬衣会显得过于单薄、透明,不够庄重,纯棉的衬衣如果熨烫不及时又会显得不够挺括,而且每次洗过之后都需要重新熨烫。西装不需要讲求名牌,衬衣也不需要。同学们的着装只要尺寸合身、风格庄重就可以了。
3、裤子:裤子除了要与上身西装保持色调一致以外,还应该注意不要太瘦,要保留有一定的宽松度,也不要太短,以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。千万记住不要穿背带裤,年轻人穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。运动裤、牛仔裤无论是什么名牌,都不是正装,不适宜在面试的时候穿着。
4、领带:领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问,也与个人的品位有关,同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司***的着装,看看他们如何选择领带,同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。但是有一点需要特别指出,不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯,具有很强的地区色彩,并非国际通行的惯例。至于领带的长短,以刚刚超过腰际皮带为好。
5、腰带:腰带的选择很简单,颜色以黑色为最好,皮带头不宜过大、过亮,也不要有很多的花纹和图案。
6、袜子:袜子以深色为好,应该没有明显的图案、花纹,但平时经常见到一些人穿白袜子,这在正式着装中不要出现。另外,也不要穿较透明的袜子。
7、皮鞋:皮鞋的颜色要选黑色,这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经常擦鞋,保持黑而不脏、亮而不新。有的同学尽管买的皮鞋很好,但不注意擦拭,面试的时候皮鞋看上去灰头土脸的,与上面笔挺的西装很不协调,这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意,不拘小节。另外,还需要注意的是,千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿,因为新皮鞋第一次穿会很不合脚,走起路来一瘸一拐的,让人误认为你有腿疾。
8、包:男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了,但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着,背着沉重的电脑,整个人都会显得不灵活,不精干。
多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱,现在这种皮箱已经过时,不要再用了。同样不要用那种非常正式的公文包,那种公文包一般都是老板、经理们使用的,面试的同学使用会显得过于“少年早熟”,不合身份。
(三)、发型
1、女生发型:女生们以前钟爱的时尚发型可不要随便拿到这里来了,因为它固然很有冲击力,但对于面试官来说却毫无吸引力,反而会让他认为你是一个我行我素的人。最保险的发型当属干净整齐的直发,不管在什么场合,修剪得当的直发都会给人亲切、端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一个选择,给人成熟活泼的感觉,但是一定要事先打理好。
无论你选什么发型,在选择发型之前,应该先分析研究一下自己的脸型,选择一款最适合脸型的`发型。一般来讲,掌握以下几个原则即可:
(1)高额角、低额角:如果你的脸型属高额角,发梢应向下梳,做刘海或波浪,让你的头发遮盖一部分前额;若是低额角,发梢应尽量离开前额往上梳,如果你偏爱刘海,必须要短,决不能低于发线,避免使额头看来更低。
(2)宽额角、窄额角:宽额角,发梢应从两边向中间梳,用波浪遮掩住太宽的额角。对窄额角的年轻女士来说,情况正好相反,头发应沿两边向后梳,如果你做了刘海,则发卷切不要让它伸延至太阳穴前。
(3)高颧骨、低颧骨:高颧骨,两鬓的头发往前梳,超过耳线,盖住颧骨,刘海不妨略长些,但不可梳中分式。至于低颧骨的年轻女士,两边的头发应往后梳,不要遮耳线,两鬓可以做发卷,以中间分开更好。
(4)大鼻子、小鼻子:大鼻子,头发应梳高或向后梳,避免中分,因为中分会使你鼻子显得更大,最好不要蓄刘海。小鼻子的年轻女士头发绝不要往上梳,应让刘海下垂,遮住发线,但刘海不可留得过长。
(5)突下巴、缩下巴:突下巴,两边及额前的头发,都应该向上梳,让发线显露出来,脑后微微往上梳。缩下巴,额前和两鬓的头发,都应向前梳,宜盖剂海和波浪,脑后头发要低而丰满。
(6)粗短脖子、细长脖子:头发四面向上梳,应蓄短发,永远不要让头发遮盖发线。细长颈子,头发要向后梳,避免选择较短的发式。
2、男生发型:最为常见的是分头,但是中分很少见,为了保险一点,至少在面试的时候不要留中分的发型。除了分头以外,还有些人会留平头。平头虽然显得精神,但是不宜过短,否则显得不够庄重成熟。头发留得太长会给人不够振作的印象,一个月理一次发比较正常,求职期间周期可以短些。
干净:保持头发的干净,条件允许的话应该每天洗一次头,否则头发中会散发出汗味或异味。头发不能有头皮屑,不要“肩披白霜”去见面时官,目前市面上有很多的洗发水都有去头皮屑的功能,不妨买来多用用。
不乱:有时候发型理得不错,但是等你长途跋涉到面试公司的时候,一路走来发型早已凌乱了,这时可以去洗手间照照镜子、梳一下头。这些措施并不多花钱,做到了就可以加分,甚至得到满分,但不做就必定丢分。当然,有些人的头发自然条件较差,难以整理,这些同学可以借助一些护发用品,如摩丝、发乳、定型水等,但也要注意它们各自的不同功效。比方说,有些牌子的定型水就有不同强度的定型级别,级别太低了会控制不住发型,上午定型、下午就没了,强度级别太高了会把头发弄得像钢丝一样。在用护发品定型之前,可以使用吹风机,吹干、定型的效果都不错。另外,还可以在理发时向理发师请教一些头发护理的常识和注意事项 ,或者在面试之前去理发店做一下护理和定型。
二、化妆篇
天生丽质的女孩毕竟是少数,但相貌平平的女生同样可以通过得体的化妆掩盖缺点突出优点,从而突出、抢眼,如果素面朝天地去面试,很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。当然我不能要求大家都具有高超的化妆技巧,而这里我提到的化妆也只是基础的护理而已,非常简单。面试不应化浓妆,应化淡妆,通常,我们至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力,更加干练。所需要的化妆品相信大多数女生们都有,一支唇彩、一支眉笔、一支粉底液、一管遮瑕膏、3色腮红、多色眼影、一支眉钳、一面小化妆镜、一包卸妆湿纸巾就基本可以满足要求。请注意你是去求职,不是以前参加表演时的舞台妆,也不是参加聚会时的party妆,整个妆容以清透自然为重点,浓妆艳抹又会显的突兀刻意。同时由于求职在外,不会具备太好的化妆条件,所以一切以简化操作为前提。下面先将化妆的步骤、手法向大家介绍一下:
1、洁面:清洁皮肤后用少许乳液或化妆水轻轻拍打脸部吸收,打上薄薄的底子即可。
2、粉底:粉底液可以适当掩盖脸上的斑点比如晒斑、痘疤、色素沉着等。在外奔波求职时常常会因为压力或者疲惫导致睡眠不足出现黑眼圈,在黑眼圈部位打上粉底、遮瑕膏就基本可以修饰改善这一现象。选择粉底液时要注意最好是选择自然色,与你脖子的皮肤颜色接近,比你自身的皮肤颜色稍浅即可。推荐使用粉底液的原因在于粉底液适合肤质范围较广,而且上妆容易且不易掉妆。但不管怎样粉底液和遮瑕膏都只是用来改善肤色的,不要因为想彻底掩盖而抹上厚厚的一层弄巧成拙。
3、眉毛:眉毛的修饰目前的流行趋向于自然,不需要刻意修剪成什么柳叶眉显得呆板做作,用眉笔轻轻的描出合适的眉形轮廓,然后用眉钳将杂毛一一拔除,最后再用眉笔稍稍填补眉色浓淡不均的部分即可。
4、眼线:眼线就是在眼睛周围所画的线,颜色选择黑色或棕色,要与深咖啡色的眼球和谐。描画的部位通常是在眼睑缘上长出睫毛的地方。画眼线的目的是为了让眼睑边缘清晰,眼的轮廓更为明显,有助于眼形的修整。此外,眼线能使小眼睛变大、较短的眼睛看来长些,所以,画眼线是化妆所必须的。
5、眼影:如有条件可用淡淡的眼影膏先擦在眼褶上,再在眉骨上搽少许浅白眼影粉,可使双眸显得秀美而妩媚。也可直接选用各种眼影系列,色调均应柔和自然,并考虑与肤色和着妆浓淡搭配。不要选择艳丽的色彩作为眼影,眼影的颜色要和服装相配,最好从自身着装颜色中选出两种主色作为眼影色,眼影的"优化组合"分别是:蓝绿和青铜、棕色和杏色、紫蓝和粉红。
涂眼影要注意自己的眼形与脸形之间的协调。双眼皮的女士可在上眼睑内眼角涂少许眼影膏(粉),以较浅色的眼影膏(粉)在外眼角涂得宽厚一些;若是单眼皮,宜用浅咖啡色眼影膏(粉)抹在上眼睑,再随意在眼头及眼尾配饰近似肤色的眼影膏(粉),这样会使双眸看来明亮透澈,给人以似水柔情之美。
6、腮红:可以强调脸部线条,合适的腮红可以使肤色看起来健康红润。腮红的选择要因人而异,一般来说圆脸用棕色、橙色、古铜色系,将腮红打在颧骨两侧斜向下向中间刷可以增加修长感,如果找不到颧骨的位置,那么对着镜子微笑,打在脸部随着笑容隆起最高的部位就行了;而脸型尖削的则可以使用玫红、桃红、粉色系腮红,可以使脸部线条圆润饱满。
7、口红:是最常用的,选择的颜色尽量接近你的唇色。唇彩最好是用有防水处理的,以防掉色,如果没有就必须注意在面试前进食后进行补妆,颜色选择要避免太过强烈比如猩红、深紫,或者另类比如墨绿、黑色。唇色红晕的女生可以选择橘色系、粉色系,唇色较苍白的女生则可选择淡紫红、正红。或是用橘色系的唇彩上底再抹上滋润性质的唇油。
切忌浓妆艳抹,作为尚未毕业的学生,带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份,也与面试的要求很吻合。
8、指甲油:不要涂指甲油,更不要留长指甲。作为求职的毕业生,一切装扮都应当以专业化为原则。
不同脸型化妆的重点也不同,下面我们根据脸型分类一一介绍一下:
1.方脸型:脸的长度和宽度相近,下额角方正,有稳重、成熟感。但五官较平 ,缺乏立体感。
化妆要点:这种脸型有一种堂堂正正的魅力,要避免过于细致的化妆,落落大方,大刀阔斧才显得协调,用色宜浓艳,五官的描绘要有份量感,切记单薄。
粉底:提亮面积要小,并集中在脸的中部,如果脸型较大,基础色可选择偏深的颜色,使整个脸收缩感。阴影色要有层次,下额骨处要特别加重。
眉毛:眉型呈上升趋势,但为了与带有棱角的下额呼应,眉峰要有转折,一般转折在眉头到眉梢的1/4处。不宜选择平直的短粗眉型或弯挑细眉。
眼影:眼部和唇部的化妆要有分量感,可适当的扩大,充分占用脸盘面积,以使脸形小,眼影要适当向外延伸。
腮红:宽脸的腮红两侧可用棕色晕染,产生收缩感,靠近面部中间可用与整个妆型协调的颜色画腮红,腮红应略向内呈纵向晕染。
唇膏:唇型要有立体感,唇膏颜色要略重,要鲜明一些。
2.圆脸型:脸型短,面颊较丰满。让人觉得圆润可爱,明朗,活波,有朝气,看上去比实际年龄小,易让人觉得缺乏成熟感。
化妆要点:减弱圆润感,使脸型显长,突出眼睛,鼻子,嘴唇等局部魅力。
粉底:粉底的提亮色面积要小,要尽量集中在脸型中间,阴影色有层次的向内收,形成纵向的感觉,有将脸拉长的效果。鼻侧阴影与眉头下方相连 走向眉腰,加强纵长感,使鼻子挺拔以减弱圆脸的宽度感。
眉毛:眉宜上扬,可压低眉头,加重眉腰。眉峰的转折要与调整后的脸型相协调,眉型不宜弯而细,或平而直。
眼影:眼影色在内眼角强调,外眼角的眼影不宜向外延伸,否则会增加宽阔感。
唇膏:嘴唇轮廓要分明,其分量感与五官要协调。
腮红:两侧可用棕色晕染,产生收缩感,靠近面部中间可用与整个妆型协调的颜色化腮红,腮红应略向内呈纵向晕染。
3.长脸型:脸型窄长,五官横向间距较大,纵向显窄。长脸型给人成熟稳重的印象。
化妆重点:减弱纵长的感觉,使之显得圆润丰满,
粉底:脸型中部用浅色粉底使面部显得丰满,用阴影色涂于额部上缘靠近发际部位和下颚的部位。提亮色化在鼻子中部,鼻侧影不宜过长,鼻头的下端涂阴影色。
眉毛:眉型适合平直略长的眉型,宜粗不宜细。
眼影:眼影由外眼角向外延伸。
腮红:自颧骨向下的位置做横向晕染,晕染面积要小,不宜进入到脸型中部,尽量使脸型中部开阔,明亮。
唇膏:唇型要宽厚一些。
4.菱形脸:面颊消瘦,颧骨突出,下颚过尖。容易给人留下机敏,精明等印象。
化妆重点: 减弱中部的宽度感,使面部轮廓显得饱满。
粉底:用提亮色涂于太阳穴和颧骨以下的凹陷部位,以减弱凹陷感。弓颧骨部位涂阴影色,要衔接自然,减弱骨骼棱角的生硬感。
眉毛:眉毛以平直略长为宜,不适合弯度大的眉型。
腮红:颧骨和颧弓高凸部位不宜使用鲜红的腮红色,可使用棕红色,也可不涂。
三、饰物篇
(1)眼镜:眼镜会使一些人外表增色,也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框,式样以新为好。另外,千万不可戴太阳镜去面试,当然更不能戴亮亮的反光镜。
(2)首饰:首饰尽量少戴。应避几个手指都戴戒指。拇指戒指不能为人接受。耳环应当小巧且不引人注目,避免过多。耳环不要过长,以免发出叮当的声响或者触及脖颈,甚至挂到衣服上。朴实无华的项链就挺好,但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。令人喜爱的手镯是完全可以接受的,但镯子上的小饰物应当避免,其他刻有你名字首字母的首饰也应避免。面试时一定不要戴脚镯。总之,戴首饰的重要原则是:少则美。
(3)丝巾:丝巾飘逸清秀的特点最能烘托出女性的美,但选择丝巾时一定要注意与衣服的协调搭配。如花色丝巾可配素色衣服,而素色丝巾则适合艳丽的服装。如:穿蓝灰色衣服往往会使面部发暗,如果配上一条色彩浓郁、风格热烈的丝巾,就能达到生气勃勃的效果。如果穿一套藏青色的西服,围一条纯白的丝巾,既能显托红唇黑眸,又能保持藏青色清爽如水的气质,衬托出女性的敏捷和果断。
(4)帽子:不管你是否戴帽子,对此你必须持谨慎态度。假如你的帽子与你全身很相配,就请选择一顶既无饰边也不艳丽却很雅致的帽子。一般有面纱的松软宽边的法式帽子在面试场上易使人心烦。
求职旺季年后就要来临,社会新鲜人踏出校门的第一项挑战,就是面试。职场竞争激烈,应征面试,衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”,可让自己在应对进退之间更有信心。
若能得到面试的机会,可千万不可马虎,要谨守“衣着的六大禁忌”,争取成功踏入职场。
禁忌1:脏污和皱褶:肮脏、破旧、皱得像酸菜干的服装,以及时下流行的仿脏污、故意抓皱褶的前卫服装,也许很“酷”,但绝对不适合穿去面试,如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当,没有诚意。
禁忌2:装可爱或太花俏:面试决定你的一生,把身上的粉红娃娃、缤纷花朵、绒毛玩具、公主发夹一一取下,成熟一点去面试吧!
禁忌3:浑身名牌:参加面试,衣着装扮的确要花钱打点,但不代表就得要浑身名牌。浑身名牌,常会给人“败家”、“个性娇纵”、“不肯吃苦耐劳”的负面印象。
禁忌4:太过性感或**:你的身材可能非常性感**,但在面试时,最好还是包紧一点,以免**的身材,蒙蔽了面试官的眼睛,只看见你的身材,没看到你的才华。
禁忌5:不化妆或过度浓妆艳抹:也许你不爱化妆,但面试时,最好还是上点妆,适当遮住黑斑、雀斑和黑眼圈,让自己的气色好一点,不过浓妆艳抹也要避免。
禁忌6:露趾鞋:现在,很多人认为光着脚丫已可登大雅之堂,不过,还是建议能免则免,因为你不知在面试场合上,会不会遇上八股又思想老旧的面试官。
总之,在生活节奏日益加快的今天,第一印象在很多时候会左右你的命运。认真把握生活的细节,细心打造自己的“形象工程”,已经成为面试成功的秘密武器。只要大家能够注意到衣着整洁得体,色彩搭配和谐,饰物点缀到位,化妆赏心悦目,细节面面俱到,相信每位同学都会在面试中胜出,我也衷心祝福并期待这一天的到来。
谢谢大家。 ;
备着背包面试不行，偏离面试基本礼仪，给面试官不稳重的第一印象。
面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。而在面试中，考官对应试者的评判，不仅仅从答题的内容上考虑，面试礼仪也是考察的一个方面。
（一）那么什么是面试礼仪呢?
面试礼仪指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容、眼神交流等方面，考察考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力。那么什么样的礼仪能让考官眼前一亮，留下好印象呢，中公教育给您如下建议。
1.着装
在着装方面要着正装，即正式场合的装束，并不一定非得是白衬衣黑裤子，只要做到大方自然、整洁利落就好。衬衣的颜色、款式有很多种，女生如果不喜欢裤子，也可以选择裙子，当然绝对不能穿露肩装、透视装等一些不符合公务员气质、身份的奇装异服。
2.妆容
化妆一定要坚持素淡的原则，切不可浓妆艳抹。当然化妆与否，并不是面试考场的硬性要求。而是为了提升自身形象气质，获得考官的认同、赏识，也代表着你的认真和重视。如果你化妆之后，能在很大程度上改善自身形象，建议化个淡妆，使气色更好人更精神;如果你化妆之后，显得不够稳重，也可以不化妆，简单的修眉、遮瑕即可。手指甲要修剪得体，不要留的过长，不要涂艳丽的颜色。
3.坐姿
在面试中，坐资很重要。我们说坐的时候仅坐作为的三分之一或二分之一，上身直力，腿分开与肩同宽，手自然放在前面的桌子上，微笑面对考官，给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。如果你坐时，双手紧握握，或者不断揉搓手指，会让对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张，而且在答题时也要注意一些不必要的小动作，那些小动作都是你缺乏自信的表现。
4.言谈举止
面试是个严肃的场合。对于考生而言，在答题时最好结合个人的气质及性格来设计自己的语气语态。如果你的理论知识储备丰富，可以用相对专业的语言进行表达，能展示你渊博的学识，但要切记假大空;如果你没有渊博的知识，可以用通俗易懂的语言条理清晰的把你的观点阐述清楚即可。在进场、出场的走路仪态上，既不要过于随意，也不要过于僵硬，大方自然，让考官看得舒服即可。
当然，并不是考官只注重外在形象，考官在考察考生时，看重的是考生的综合水平，其中包括外在形象和内在答题。外在形象确实会在一定程度上影响考官对考生的评价，但是这一因素并不像考生所认为的占据篇幅很大部分，最终决定考生成绩的还是具体的答题内容。我们只需要将自己的形象尽量收拾得整洁、清爽，给考官留下好印象。
（二）面试过程中常见问题回答技巧有哪些？
1.请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2.说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
3.你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
4.在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
5.你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
6.对工作的期望与目标何在？
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
7.什么选择我们这家公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。