考了第五名进面试有机会逆袭。
公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。
因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。
扩展资料：
公务员面试技巧：
1、阅读材料阶段
（1）拿到材料以后，要排除干扰以最快的速度阅读材料。一边专心观看，一边思考它们之间的逻辑关系。
（2）在阅读材料时，注意筛选与归纳，抓取重要信息，概括材料的主题，以及每一段的大意。如果规则允许，可以将其书写在纸面上，以提高即时记忆的效率。
2、答题阶段
（1）听清问题
尤其要抓住“题眼”，是要求“怎么看”还是“怎么做”，题中设定的身份是什么，具体的场景是什么，是要求我们提出大方案还是落实小环节等等。
（2）引申材料
如果能够结合材料答题就结合材料答题。材料的最大作用是为答题提供了一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。
不是特别好过，但是如果认真准备，也不算太难，首先去了解了解面试，了解流程和形式。
1.多关注一些机构的公众号，都会有新闻的推送
2.看官网看公告，报的什么岗位的公告里应该都有写面试的方式。
3.最简单报个班。
其次，要去了解面试的重点是什么，我觉得分为两点：
1.内容
2.印象
最后说怎么准备吧：
一、内容
答题内容决定了分数的上限~但是想要短期进行提升还是挺难的，尤其是思维方面。平时日常的经验积累，慢慢让你形成了看待问题的思维，想要去有所提升，有所改变一定要有大量的积累。
怎么去积累：
我备考的方法是多做题，做题要有效率。
开始做题之前我听了雷老大说面试的课，里面讲了很多做题的大致方向和框架，老师自己在体制里也呆过很久，很明白这一套，所以讲的思路还是挺好的，值得去借鉴。
听过之后，大概有了一个做题的方向和框架，就开始大量的做题了。
自己练习做题的时候要多，要全面，但是等到上了考场之后，其实说的时候不用全面分析，因为时间不够，所以内容尽量要精简。从尽可能的多去说，到最后的精简回答，我自己称之为化繁为简~
二、印象
印象包括了方方面面，有穿着，精神，气质等等等！
除了穿着和长相，其他的都是可以提升的！所以要多去对练，我觉得对练真的提升会很快，有人帮你评价，帮你提出意见，还能互相分享一些好的方法~
你好，很乐意为您解答问题！
公务员考试入围有一定的难度。公务员考试通常有笔试和面试两个比较重要的环节。笔试一般为1:5的比例开考，面试比例通常为1:3.
和你的观点恰恰相反，绝大部分考生是在笔试环节就给淘汰了，尤其是对于一些比较热门的岗位，本身招录的人数就少，而报考的人数众多，在几十甚至几百人中脱颖而出的绝对是少数的几个人。而面试三个人也只有2个人遭淘汰，这个比例明显已经下降了很多。
笔试过后才有机会进入面试，可想笔试有多么的重要，如果笔试就给淘汰了，连感受面试场面的机会都没有。所以科学有效的进行笔试备考至关重要。建议最好到有老师指导的备考平台进行学习，让老师指出自己备考中存在的不足，给自己配置合适的学习资源，这就如同中政行测和中证申论的战役模式，可以达到事半功倍的复习效果。
希望回答能帮助您解决问题！