求职面试销售员应该怎么做

求职面试销售员应该怎么做

　求职面试销售员应该怎么做，在职场上有很多我们看不见的规则，职场的生活从不轻松，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，身在职场不能不向人学习，求职面试销售员应该怎么做，你学会了吗？

　 1、完整积极的自我介绍

　面试时，在面试官说到自我介绍时，千万不能说在简历上已经有描述。这种是不够积极的，不够重视的表现，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。

　 2、摆正心态，不要太随意

　记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。

　 3、包装不需要太过分，职业就可

　接到面试通知后，要重视外表，这也是给面试官留下印象的第一关，但是女孩子不能过分化妆，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个花瓶，不要穿露带装，不然会不庄重。男的'要注意头发不能太长，胡须不能留，要着正式有领子的衣服。

　 4、面试要适当谦虚，不要过分自吹

　有时候，挖掘缺点比优点更难。因此，面试时不能自吹自擂，也不能心虚胆怯，要实实在在表现自我。另外，如果面试官突然问到你曾面试过哪些公司时，要非常巧妙去回答这个问题，稍有不慎，就可能和一个绝好的职位失之交臂，建议你可以适当的说面试的公司，表明你真诚的态度，会考虑公司的决定，对公司的尊重。更多相关的面试自我介绍

　1、现在电话或微信上简单沟通一下公司产品情况和福利待遇，记住不要告诉详细，让对方有兴趣来公司面谈。

　2、接着，跟对方敲定面试时间，发送面试邀请给对方，里面一定要有公司具体地址，联系人打电话，方便联系。当然，加上对方微信最好，一个是可以发送具**置给对方，另一个随时沟通情况。

　3、面试当天，先给对方倒一杯水，让客户喝点再沟通。

　4、求职者喝完水后，面试官让对方做个自我情况简述，主要了解对方的工作经历。

　5、求职者介绍完后，可以问几个问题，比如，这家公司的业务拓展方式是什么样的？对方的业绩情况怎样等问题。通过求职者的回答看看对方的销售能力合不合适本公司。

　6、然后把公司的情况向对方介绍一下，主要是产品、业务拓展方式、薪资待遇、客户群体、销售部门业绩、销售人员每月收入有多少、产品所占市场等等。

　7、然后对方肯定有一些不明白不清楚的，再解释 一下，一定要条理清晰。

　8、最后，询问对方入职时间，如果说随时可以入职，那肯定对公司岗位有兴趣，那之后可以告知对方何时上班；如果对方考虑，那隔一天电话询问结果，看看什么原因，如果公司能调整的，可以因人而异进行调整，如果调整不了，那就暂时合作不了。

　 销售员面试技巧一：给人第一印象要留好

　面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

　 销售员面试技巧二：自我介绍

　重点突出“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

　 销售员面试技巧三：千万不要紧张

　面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

　 销售员面试技巧四：如何应对面试提问

　下面列出一些面试销售员时考官可能会问到的问题：

　请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么?

　 你最大的缺点是什么?

　如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?

　人们购买产品的三个主要原因是什么?

　关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?

　关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

最重要不要紧张放开点