外企电话面试常问的英文面试问题汇编
外企是很多人都青睐的企业，不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。下面是整理的外企电话面试常问的英文面试问题，供广大求职者参考。
考察个性展示(Personality Display)
例：What is your strongest trait(s) ?
回答：Helpfulness and caring . Adaptability and of humor . Cheerfulness and friendliness .
乐于助人和关心他人，适应能力和幽默感，乐观和友爱。
考察求职者自信与能力(Confidence and Ability)
例：Can you se11 yourself in two minutes ? Go for it .
你能在两分钟内自我推荐一下吗?大胆试试吧!
回答：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking , responsible anddiligent in any project I undertake . Your organization could benefit from my ****ytical and interpersonal skills .
依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。
考察与同事相处(Going with Colleagues)
例：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?
你如何处理与同事在工作中意见不一致?
回答：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across .
我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，是对方了解我的观点。
考察为公司着想(All for Company)
例：What do you think you are worth to us ?
你怎么认为你对我们有价值呢?
回答：I feel I can make some positive contributions to your company in the future .
我觉得我对贵公司能作些积极的贡献。
考察对待成功与失败态度(Success and Failure)
例：How do you handle your failure ?
你怎样对待自己的失败?
回答：None of us was born ?perfect? . I am sure I will be give a second chance to correct my mistake .
我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二次机会改正我的错误。
考察今后设想与打算(Future Plans and Management)
例：How long would you like to stay with this company?
你会在本公司服务多久呢?
回答：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field .
只要我能在我的行业里继续学习和进步，我就会留在这里。
扩展阅读
怎样准备英语面试?
第一点：Writing a personal mission statement
它的意思是?叙述个人的工作任务说明?。这一点对于应聘者非常重要，能够时常保持对自己岗位和责任的书面陈述是一个有计划、有组织人才的重要体现。所以，在面试时别忘了对面试官提及这一点。
第二点：Updating skills through training so that you remain active and marketable
这句话的意思是?时常通过职场培训来获取技能，这样就更容易提高工作效率?。也就是说在面试时别忘了提到自己希望能够定期参加培训。这样不仅能够让面试官知道自己很?上进?，同时也能够真正地获取增长技能的机会。
第三点：Keeping a work diary
这一点的意思是?坚持书写工作日志?。在对面试官提及自己的强项时，别忘说自己有一个很好的习惯就是事无巨细的全部记录下来，时时监测自己的工作进度和工作效率，这是一个很好的工作习惯，面试官会对你?青睐有佳?的.。
第四点：Developing self-awareness
在职场中?不断提高自我意识?这一点是十分重要的。很多大型企业都注重员工的自我意识的培养。所谓的自我意识就是指员工都能够有工作自觉性、自控力，对自我教育和提高有推动作用。人只有意识到自己是谁，应该做什么的时候，才会自觉自律地去行动。所以，千万别忘了在面试时提到自己的?self-awareness?。
第五点：Ready to seek help of a mentor
工作中的?把上级当作自己的导师?是一个十分积极的工作态度和上下级的沟通方法。同时，这也是自己能够加速成长，升职加薪的?不二秘籍?。希望各位在职场打拼的朋友都能这一点?心领神会?，尤其是别忘了对面试官提及这一点。
;外企是很注重效率的，所以时刻要记得：说重点！
一步到位，把你所要表达的重点讲出来。当他们在一开始就get到你的想法后，自然不会特别焦急地等你的中心思想，会耐心听下去。
然后，有条有理地分析。当你逻辑清楚、非常自信地阐述观点时，会让他们觉得你是一个很有见解、有魅力的人。
而你要注意的是：人家是外企！人家是外企！人家是外企！重要的事情说三遍。他们是较国企来说比较open的，所以你的观点越新奇越好（但不能没有逻辑）。
你在语言表达时可以多用英语专业词汇，借此来凸显你的视野是比较开阔的，而中英文掺杂也是外企比较常见的一种交流方式。当然，如果是日资或是法资企业的话，你会日语或是法语就更好的。而日本是一个比较注重礼节的邦国，语言表达中记得多用敬语。开场深鞠躬打招呼是不可少的，结尾也要用请多多指教之类的话表示谦虚。
首先应该搞清楚自己比较适合哪种说话方式，是超短句还是复杂的从句——尽量适中，但是连接词尽可能丰富一些，把可以表现自己个性的一面的词语拣出来背一背，外企是注重个性的。
问什么问题，还是多在自己的专业知识上下功夫，不同的专业各不相同。有时会问为什么要选择这家企业而不是......这时就看你对这家公司了解多少了。
转移危机的能力是需要练习的，必须放松自己，态度端正，随时保持倾听的状态，才会获得考官的好感。
英文的自我介绍不只考察语言能力，还会测验你的态度，应变力，以及品质，不能强求自己在面试中保持一种虚假的礼貌——如果放松实在太不容易，可能是今天状态不太好，那就没办法了