骗人的？不一定都是骗人的啊。
毕业生找工作的时候如果是外地，经常会有电话面试啊。不一定就是假的啊。我也是经历过电话面试的。肯定是你投了简历的公司会提前通知你什么时间会电话面试。然后才会电话面试。电面有时候也会两轮或以上。我第一次电面的时候相对简单，面了20分钟。第二次电面面了50分钟，但没有提到薪资问题。继而邀请我去公司面试，我才过来公司面试的。如果用人单位对你有意向就会问你的薪资如何考虑的，才会谈薪水。如果没意向不会和你谈薪资问题的。
不是真的，请不要相信
看你的描述，你遇到的是chuan xiao在假冒别人的公司来招聘，
暂时没这么好找的工作， 都找上门来了。
就凭个简历和电话就录取了，连你的样子都不知道。
我空间里的文章，对这类型的招聘是比较有说服力的了，很多同样的案例，可去参考一下。
http://hi.baidu.com/bestjie
有两种可能，
第一：你真的非常优秀，且公司急需招人
第二：有可能不是真的
建议你找工作慎重点，一般都需要面谈，最好把公司情况了解清楚，你是否能胜任，对你是否有发展，薪资、企业文化等你是否能接受，还有上岗之前需要以各种理由收费的一般都是假的
是骗人的，我原来就接到过。
是不是让你电话面试，然后让你第二天查询面试结果。
说你面试通过，让你去公司培训。
这都是传销或这骗你手机什么的，你去了就回不来了。
可以拨114问一下他们的号码是固话还是小灵通，小灵通的话，就能确定是骗人的了。
绝大数情况下，不建议去。
我们作为求职者的心态，在应聘时，如果遇到一家公司，各个环节都严格执行、每个流程都比较复杂，那我们可能会埋怨这样严格的程序，觉得没有必要，但心里也会觉得这家公司比较正规。
但如果应聘的公司就比较随意，直接一次面试或者正式的面试都没有经过，就直接给了录用的通知，我们会觉得太草率了、公司不够正式，也会担心会不会有什么“陷阱”。
面试，从应聘者的角度来说，是我们通过去所应聘公司所看到的公司环境、以及经历的面试过程、和应聘部门领导的交谈等决定是否要去这家公司的一个重要过程。而从招聘公司的角度来说，面试是一个面试官可以和应聘者面对面交谈，对应聘者进行观察、评估的一个过程。
因此，大多数情况下，面试都是一个必不可少的环节。而直接电话面试完就给offer的公司，建议慎重考虑，主要是基于以下几方面的考量。
面试注意
1、面试时间与场所
选择方便于双方的时间与场所。由于电话面试主要是由面试官打电话，因此，求职者需告知对方你方便接听电话的时间和场所。
求职者中大多数人为了不错过任一机会，在提供的信息中往往写着任何时间都可拨打电话，结果通常因为准备不充分而以失败告终。因此，电话面试，时间很关键。另外，若选择一个可以安静接听电话的场所也十分重要。除此之外，求职者应尽可能将简历、便签、笔等物品放在电话附近，以备不时之需。
2、电话中要快速消除紧张情绪
由于看不到对方的面孔，求职者在谈话中会表现得紧张不安。这时，可以寻找适合自己的消除紧张的方法来应对面试。例如，如果你觉得在便签上写东西或握紧拳头可以消除紧张情绪，那么不妨可以试试。
3、了解有关招聘公司的信息
对招聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。原因一，对于面试官的提问更容易理解;原因二，当面试官意识到你掌握公司的基本信息时，会对求职者产生好感，面试也因此变得轻松。