不会。
你的工作如果与英语有关就大胆的提出要求
但如果工作与英语毫无关系，那就别用，考官会认为你在卖弄自己
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
都有。
联想的面试一般分为两步，首先是基本素质的测试，然后是实际水平的考核。如果是高职位的应聘者，我们会十分慎重地再对其进行第三、四轮面试，这一点和其他公司区别不大，但我们还是比较看重基本素质的测评。专业技术水平的考核一般会由各个的主管部门参与，在这方面，行就是行，搀不了假的。而联想一向认为人的基本素质(包括学习能力、创新能力等)是决定他发展的关键性因素，所以这一步在我们的面试中地位重要。
面试的英语:interview，发音为:['?nt?vju?]
扩展资料词性:n. 接见，采访；面试，面谈；vt. 采访；接见；对?进行面谈；对某人进行面试。
短语:
job interview 求职面试
telephone interview 电话面试，电话访问
personal interview 个人面谈；面谈调查
exclusive interview 独家采访
in-depth interview 深入访谈；深度访问
interview method 访谈法
group interview 小组面试；团体访谈
depth interview 对顾客需要的深入查询
interview skills 面试技巧
interview content 采访内容；面试内容
focus group interview 焦点团体访谈
structured interview 结构化面试；结构式访谈
unstructured interview 口头审查；非结构化面试
造句:
1、The televised interview was distilled from 20 hours of film.?
这段电视采访是从20小时的胶片中精选的。
2、The manager will interview the candidates in order of arrival.?
经理将按（到达）先后次序接见这些应征者。
3、The television interview will be aired to all parts of the country.?
这个电视采访节目将向全国各地播放。
英语面试一般包括三轮
chie介绍说，第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司也会有一部分英语笔试，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
如果前面都很顺利，那么，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。
面试中最需要自信
普华永道人力资源部经理姜周红介绍说，一般在进行英语面试时，多是希望考查应聘者听说读写的实际操作能力。小组讨论是英语面试的重要一环，一般来说，小组讨论形式的面试其目的主要是要了解应聘者在团体中的工作反应。进一步说，面试官更多的是希望了解应聘者面对指责的态度。
姜周红说，在外企的面试中，除了笔试之外，面试中的英语部分以考查应用能力为主，所以应聘者在面试当中最需要的是自信、敢说。不妨尽量采用简短明了的词汇来表达自己的意思。另外，切忌在面试当中抬高自己贬低别人。回答问题尽量自然，并作为小组成员之一在自己的负责范围内答题，也不要重复其他应聘者的答案。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。
面试前了解一下企业文化
新橙英语培训中心专业商务面试课程教师chie建议说，学生的先期准备主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。所以，在面试前不妨去公司的英文网站了解一下企业文化，这对与老板面谈会有帮助的。
chie介绍说，英语面试目前的趋势是通常设在一个类似于接待室的地方，而非特别准备的会场，由2-3个人负责面试。
外国人作为考官进行面试时，由于他们与我们的思维方式、习惯以及文化有所差别，因此必须熟悉他们的理解方式和语言表达方式。不同公司对外语水平的要求不同，有的只具备用外语接听电话的水平即可，也有的要求用外语从事一般性工作。因此，应聘者必须准确了解应聘公司的外语使用程度和目的等信息后，再做出相应的对策。
英语面试实战指南
I：Interviewer(面试者)A：Applicant(求职者)
介绍教育背景：简明扼要，实话实说
尽管你在简历中对自己的教育背景作了介绍，但在面试时，面试官还有可能就此方面提问。还是事先做点准备吧。
①I?what is your major？
A?My major is Business Administration. I am especially interested in〃Marketing〃.
(不仅回答了问题，还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面，简明扼要。)
②I?Which university are you attending？
A?I am attending×××University.
③I?Have you received any degrees？
A?Yes. First?I received my Bachelor degree in English Literature?and then an MBA degree.
④I?What course did you like best？
A?Project Management. I was very interested in this course when I was a student. And I think it’s very useful for my present work.
⑤I?Do you feel that you have received a good general training？
A?Yes?I have studied in an English train-ing program and a computer training program since I graduated from university. I am currently studying Finance at a training school. 介绍工作经验：显露实力，避免炫耀
①I?Have you ever been employed？
②I?Your resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in Shanghai?may I ask why you left？
A?I worked in a foreign rep.office for one year.However?I left there two years ago because the work they gave me was rather dull.I found another job that is more interesting.
③I?Have you done any work in this field？
④I?What qualifications do you have that make you feel you will be successful in your field？
⑤I?What have you learned from the jobs you have had？
A?I have learned a lot about business know how and basic office skills. In addition?I learned at my previous job show to cooperate with my colleagues.
⑥I?What’s you major weak point？
A?I haven’t been involved in international business?so I don’t have any experience?but I have studied this course in the International Business Training Center of the×××Company.
⑦I?What are your greatest strengths？(实话实说好了，不必客气，但应注意语气和表情，不要给人炫耀之感。)
⑧I?Please tell me about your working experience.
⑨I?Does your present employer know you are looking for another job？
A?No?I haven’t discussed my career plans with my present employer?but I am sure he will understand. 性格爱好：表现积极、合作的一面
①I?How do you spend your spare time？
②I?Are you interested in sports？
③I?Do you think you are introverted or extroverted？
④I?What kind of personality do you think you have？
A?I always approach things very enthusiastically. When I beg in something?I don’t like to leave it halfdone. I can’t concentrate on something new until the first thing is finished.
⑤I?What is the most important thing for you to be happy？
A?Different people have different ideas. I think the most important thing for me is having a good relationship with my family members and my friends. My family has always been very closeknit?and my friend sand I spend a lot of time together. Without that I would be much less happy than I am.
⑥I?What makes you angry？
A?Dishonesty. It’s unacceptable.
⑦I?What are your personal weaknesses？
A?I’m afraid I’m a poor talker. I’m not comfortable talking with the people whom I have just met for the first time. That is not very good for business?so I have been studying public speaking.
⑧I?Are you more of a leader or a follower？
A?I don’t try to lead people. I’d rather cooperate with everybody?and get the job done by working together. 工作要求：我能胜任
①I?Do you think you can make yourself easily understood in English？
A?Yes?in most circumstances.
②I?Are you available for travel？
A?Yes?I like traveling. I am young?and unmarried. It’s no problem for me to travel frequently.
③I?How about overtime work？
A?Overtime work is very common in companies. I can work overtime if it’s necessary?but I don’t think we will work overtime everyday.
④I?How long do you think we can depend on your working here？
⑤I?Do you like regular work？
A?No?I don’t like regular work. I am interested in different projects with new opport unities and new challenge?but I can do regular work if the company needs me to do so.
⑥I?What salary do you expect？
A?Shall we discuss my responsibilities with your company first？I think salary is closely related to the responsibilities of the job.
⑦I?Do you work well under pressure？
A?Working under pressure is exciting and challenging. I don’t mind working under pressure. I work well under the secircum stances. People can?I Can.
⑧I?Do you have any particular conditions that you would like the company to take into consideration？
A?No?nothing in particular.
⑨I?How soon can you begin working for us？
A?I need about two to three weeks for necessary formalities. I will quit then transfer to your company. 面试结束：礼貌道别
①I?Any questions？
A?When will I know your decision？
②I?How can we get in touch with you？
③I?We will notify you of our decision by mail?is this convenient for you？
④I?Thank you for your interest in our company.
A?Thank you?Mr.Smith. Goodbye.?Thank you for your time.?
⑤I?You will be hearing from us very soon. Please send the next applicantin on your way out.
A?OK.Thank you very much.
此外，面试官还可能问及你的家庭情况，如家人对你的影响等，也应事先有所准备
是的。
根据查询看准网显示，诺和诺德面试首先电面，会英文面试，问薪资要求，然后确认一面时间，一面是全英文面试，正好遇到面试操作工的，有英语能力的还会加薪。
诺和诺德是世界领先的生物制药公司，2022年总收入1769.54亿丹麦克朗，同比增长26%，在用于糖尿病治疗的胰岛素开发和生产方面居世界领先地位。诺和诺德总部位于丹麦首都哥本哈根，员工总数30，000人，分布于70个国家，产品销售遍布179个国家。在欧美诺和诺德均建有生产厂。
软件行业公司面试经验
简单的介绍下自己的吧.本人有两年的基于J2EE的开发 经验 。 技术 水平一般般啦。这两年主要是做税务 行业 的开发，8月份底离职。说真的当时离开公司时，有1/3是感激，1/3是怀恋，1/3是抱怨。感激是在第一次入行的公司，无论从技术上还是人为处世，做事方式上都有不少收获。怀恋是过去一起通宵达旦奋斗的战友。至于抱怨就不说为妙。
分享 下自己的 面试 经历 吧。
第一家：融博面经
其实融博公司虽然不属于招行编制，但是从在IT行业中是有不错的声誉。而且看到融博公司的大楼比较新和有特色。给人一种无形的向往。说说 笔试 吧，自己当时还在公司忙着交接工作，准备是不是很充分。一拿到融博的 题目 自己就蒙了。题目包括：操作系统，数据结构，数据库，C，C++，Java, 英语 题， Sockect通讯，软件工程?就算 时间 够，自己未必要做得完。笔试成绩当然一踏糊涂啦?第一次就这样 失败 了。
第二家： 深圳 证券信息面经
这家公司主要与某交易所一些监工作，交X日节目的制作。公司规模是挺大的。这次算是有点准备。但是笔试还是有部分题目没做出来。 考试 考了一些Java基础题目。以及一些打点题目和Sockect通讯题目。考得一般般。但是这次比上一次好，总算有了面试的 机会 。面试谈得还算顺利吧。面试那人最后总结说，我这关已经过了,就总经理面试后就能给您确认能否 offer 了。然后就是一个?等?字。三个星期过去了?其实现在想起来是不是自己要求 工资 太高了？税后要求 4K。还是公司HR与以前公司的HR联系过，把自己过去公司中表现告诉过现在公司，毕竟自己在前家公司的表现一般般？
第三家：平安面经
平安的印象不错，也亲身体验了平安的开发规模。实在太大了。工作环境比较明亮宽敞，开发团队人员比较多，也比较规范。到那找了台计算机机试。考得是 JAVA，软件工程，数据库，题目对于我来说有点难度。做完JAVA后，有一份EQ题目和一份IQ题目。2个小时做下来，也浩了自己不少精力。最后 通知 JAVA笔试成绩没过，只有48分。后来人事部**送我到楼下，下楼时的**说：?技术提可能要60分或50分左右。其他题目占得不是很高，好象7就能过。?哎，又一次再第一轮被刷掉。
第四家： 华为 面经
在我毕业之前，华为可是技术人员的殿堂，盛典。没毕业之前，做梦都想进入华为。老大早起来，打好久的车才到华为研发中心的大门之前。一开始 招聘 会还没开始，只能在铁门外等着。但原来我也不寂寞，门口站着一大批前来 应聘 的。此时刚好是华为员工的上班时间，只见几十辆公车在门口停下来。华为员工浩浩当当的走进大铁门。此时突然门口有人喊话：应聘******过来排队。接下的是牛B的保安面前留身份证，胸口贴上一个标。此情此景，让我 联想 到的是：工厂和民工。
面试是在一华为饭堂里面进行，先是做了一份JAVA卷子，里面的题目比较基础，内部类，I/O操作，线程等。没有编程题，有一题改错题目。题目做完后，会有两轮的技术面试。两论技术面试后，会填一 职位 申请 表和一些类似EQ题。下午是一些人力资源部的面试。个人感觉：华为招聘过程是比较 专业 和正规。面试官问的题目也比较专业，有水平。我只能熬到下午，下午不幸被淘汰了。回家的时候已经筋疲力尽，面试比上班累多了。
第五家：润信科技面经
该公司在 广州 华南师范 大学 产业楼里，公司是做 银行 业务的。在 成都 ， 上海 ，厦门都有分公司。说真的，这家公司在产业楼里真得小的可怜。去了后照例做了一套技术题。之后会有一个主管人事的经理跟您面试，了解了一些基本情况，做过的项目等等。之后会有个架构师跟您面谈。架构师比较牛，刚开始问得很多问题都是点到为止。他问了一些spring,EJB,session保存机制等问题。刚开始还能答得上，但随着他越问越深入，我就把我在一些技术书上看过但是不完全理解的内容背出来，作为答复。当然越答越糊涂，最后 结果 也就?
坐在回深圳火车，越想就越觉得不妥，为什么那架构师知道我是在背书，理解错了什么点？我从口袋里拿出他的名片：罗时飞。回到家GOOGLE一查，突然惊呆了。回到房间，拿出几本书来一查：?作者：罗时飞?。喔塞，我今天下午居然斑门弄斧。真是不敢小看，这小公司居然有点藏龙卧虎。
第六家：中友互动面经
中友互动是网络交友公司，也可以算是一家网络婚姻介绍公司吧。公司位于科技北部，清华同方信息楼里。公司是新搬进去的。进去公司先在前台等了几份钟。然后面考官会领着你进入办公室，一进去，放假里有20，30台电脑，看上去有点像网吧。电脑之前坐着都是女孩子。电脑屏幕里几乎是QQ的聊天室。女孩们在疯狂的敲着键盘，估计这就是她们的工作职责。
说说面试吧，面试在一家安静的房间里，面试官非常之酷。这次面试是最短的一次同时也最失败的一次，只有5分钟。
第一个问题：介绍下自己和做过的项目？
第二个问题：说说STRUTS 国际 化的问题？
--我勉强说了一下。
第三个问题：会SOCKECT编程吗？
--不懂
第四个问题：说说SQL中GROUP BY有什么限制？
--忘了
第五个问题：会Linux吗？会写SHELL吗？
--没用过，只用过AIX。shell写得很少。
第六个问题：期望薪水多少？
--3K
然后就来了一句，回去等通知吧。
郁闷到极点，看了看表才9：35分，9：30才到刚到。坐了一个半小时车来到这。现在又坐一个半小时回去。
第七家：博科面经
不用多说，这家跟融博有点类似，为中行的软件中心。在深圳开发中心比较难找，位置在科技苑北农业银行后边，笔试是考了JAVA基础题目，英语题目和逻辑推理题。笔试难度不大。如果通过笔试，一个星期内会有通知面试，面试主要是一个人面对几个面试官。面试基本没有问技术上的.问题，了解了一些基本情况，相对来说比较轻松。面试完会填写一张职位申请表，填完后就回来等消息。不太理解是什么原因。到现在已经过了一个多星期还没有进一步的通知。估计有是没戏，真是不知道什么原因被淘汰了，有点不甘心。
第八家： 北京 易诚面经
公司在银行界是比较有名的，某些业务差不多是垄断的。主要客户是建行和交通银行。考试地点天河软件园粤和楼，对于面试老手的我来说，考试不算难。题目主要是算法，J2EE一些技术题目，OOP思想，SQL等题目。如果通过考试后一个星期后会有面试的机会。面试地点在广州建行开发中心，这里该公司有了接近 40人开发团队。这里主要负责网上银行的开发。工作环境算是很不错了。面试官比较友好，问的问题比较多，技术，项目经验，个人 发展 等问题。可以说是面试比较顺利的一次了。最后开出的条件是：3.5K左右，有餐补，通讯费补和5险，年底双薪加奖金等。他们说：3.5K在广州说已经相当不错了。我倒是对工资没多大意见，但是当时没有确认广州住的地方和等博科通知，当时不敢答应。现在看来有点后悔了。
? 第五家：润信科技面经
该公司在广州华南师范大学产业楼里，公司是做银行业务的。在成都，上海，厦门都有分公司。说真的，这家公司在产业楼里真得小的可怜。去了后照例做了一套技术题。之后会有一个主管人事的经理跟您面试，了解了一些基本情况，做过的项目等等。之后会有个架构师跟您面谈。架构师比较牛，刚开始问得很多问题都是点到为止。他问了一些spring,EJB,session保存机制等问题。刚开始还能答得上，但随着他越问越深入，我就把我在一些技术书上看过但是不完全理解的内容背出来，作为答复。当然越答越糊涂，最后结果也就?
坐在回深圳火车，越想就越觉得不妥，为什么那架构师知道我是在背书，理解错了什么点？我从口袋里拿出他的名片：罗时飞。回到家GOOGLE一查，突然惊呆了。回到房间，拿出几本书来一查：?作者：罗时飞?。喔塞，我今天下午居然斑门弄斧。真是不敢小看，这小公司居然有点藏龙卧虎。
第六家：中友互动面经
中友互动是网络交友公司，也可以算是一家网络婚姻介绍公司吧。公司位于科技北部，清华同方信息楼里。公司是新搬进去的。进去公司先在前台等了几份钟。然后面考官会领着你进入办公室，一进去，放假里有20，30台电脑，看上去有点像网吧。电脑之前坐着都是女孩子。电脑屏幕里几乎是QQ的聊天室。女孩们在疯狂的敲着键盘，估计这就是她们的工作职责。
说说面试吧，面试在一家安静的房间里，面试官非常之酷。这次面试是最短的一次同时也最失败的一次，只有5分钟。
第一个问题：介绍下自己和做过的项目？
第二个问题：说说STRUTS国际化的问题？
--我勉强说了一下。
第三个问题：会SOCKECT编程吗？
--不懂
第四个问题：说说SQL中GROUP BY有什么限制？
--忘了
第五个问题：会Linux吗？会写SHELL吗？
--没用过，只用过AIX。shell写得很少。
第六个问题：期望薪水多少？
--3K
然后就来了一句，回去等通知吧。
郁闷到极点，看了看表才9：35分，9：30才到刚到。坐了一个半小时车来到这。现在又坐一个半小时回去。
第九家：华安面经
华安与平安一样都属于同一行业。公司信息部规模不算很大，只有4，5个人，处于发展阶段。但是公司的系统比较多。根据介绍说，以前公司的系统都是有别的公司开发的。我前任的公司居然也是开发商之一。现在公司准备把某些系统接过来自己开发。说说笔 试题 目吧，主要是IQ，逻辑题目。也有一些关于OOA和OOP 的概念题，程序题目有一道，写出输出结果。是关于静态类和构造函数的。大题是关于您做过项目的设计描述等。笔试后，会立即面试，面试是他老总。老总知识面比较广，技术也懂不少，问了不少问题，聊了大半个小时。现在回忆起来，可能当时面试时太老实了，也太嫩了。连前任公司的项目经理的名称我都告诉了他，他把姓名记在本子上了。然后他让我到人事部门，填写职位申请表和人力资源部面试。最后人力资源部让我下次带些个人资料再给她留底。谁知这下次就一个?等?字。
其实现在回忆起来的，估计是因为该公司打听了前任公司我的个人情况，前任公司评价不是很好的缘故吧。这也是猜测。
第十家：伊士格面经
公司主要是系统集成的，类似于WEB SERVICE之类的中件产品。 总部 在北京，深圳公司属于分部，是刚刚成立一月左右。深圳分部规模比较小，10个人左右。客户主要在香港那边，例如：香港机场，香港证券交易所等等。听起来挺牛的，工作需要到香港出差。英语要求比较高，因为他们用的技术，国内几乎没有用到，资料都是英语的。有一定学习适应能力。需要有护照。 流程 ：笔试和技术面试。笔试很简单。技术面试官是个女的，非常能谈的。
第十一家：新轲信息面经
新轲是家有名的新加波的软件外包公司。公司业务主要集中在新加波，香港和中东地区也有。这家公司的装修非常之有个性，比较特别，但是光线有点昏暗。笔试之前，先是通知你到公司网站填一些个人资料，资料全部用英语填写。然后到公司机试，这机试查点考到我吐血。全是英语题目，题目比较难，好几道题目都看不懂。做完后，会让您等结果。通过笔试后，会有两轮紧张的技术面试和一轮人事部面试。技术面试有 英文 题目。然后等OFFER，如果受到OFFER后，还要 体检 和拿到护照申请回执单才能算入职位。试用期3~6个月。
目前他们通知我修改好个人英语资料。估计最快国庆后才能有结果。好好过个国庆吧。希望这次又不是无休止的等待。
总结：一个月面试十一家公司，百味在心头。能够跟大家分享的经验教训是：好好准备，灵活应对，保持警惕。
灵活应对：指得是技术面试时，尽量引导面试官往您的擅长方面。实在问到不懂的知识点，也需老实对答。其实也不外呼多谈谈项目经验，流行的开元框架等。
保持警惕：指的是人力资源面试，个人感觉：人力资源的面试官说得不好听点，都是人精。他们问题都是有 陷阱 的。比如说：为什么离开公司啊？未来两三年的目标是什么？你最有成就感是什么？您遇到最大困难是什么，怎么克服？
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单位要进行英语面试，你准备好了吗
大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语！可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢？
一、外企英语面试啥样子？
各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。
第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
如果前面一路绿灯大亮，那么，最后一轮面试就要和bigboss———公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的**说，她在参加的默沙东最后一轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法，因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的`态度。通过这样比较宏观的问题，招聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。
二、如何应对英语面试
英语从小开始学，可学了10来年，有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。
首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。
其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。
三、如何准备
1、先期准备
主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。还可去公司的英文网站了解一下企业文化，这在与bigboss面谈的中会有帮助的。
2、临场发挥
英语面试中，准备好的英语只能让你流利几分钟，其它的都是些出其不意的问题。比如应聘销售职务，会被问到“如果要推销月球上的一块土地，你会用什么理由说服客户？”
有时候真不知怎么回答好时，也别冷场，尽量显示你的机智灵活。一位在微软任职的先生说，他英语面试时，老外问他最郁闷的事情(most frustrated experiences)是什么，他说最郁闷的事情就是被老外问到最郁闷的事情是什么，老外听了哈哈一笑，OK了。
3、打个电话自测英语
汉城2002年世界杯足球赛的时候，组委会曾用全自动口语测试系统———PhonePassSET曾在一周内完成对15000名自愿服务者的英文水平评估。如今，这套系统已引入了中国，并与北师大、上海交大、上外等大学合作建立第一批PhonePassSET考试中心。虽然，这套系统目前还未大规模应用于英语考试和招聘测试，却可以帮助英语面试者先自测一下英语水平：
只要访问中文网站及拨打021-968908，即可进行免费试用。在通常情形下，测试过程结束挂断电话几分钟后就可在网络上获得关于受测试者的英语听说能力的准确评估。评分报告很详细，包括1个总分和4个小项：总分代表了受测试者听懂英语的能力，以及能像英语国家的人士那样以平常的会话速度谈论日常话题，并能使人听得懂。小项是测定受测试者在句法掌握、词汇、流利程度和发音等方面的表现。通过自测，可以了解自身不足，加以补习，以更好地应对英语面试
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